我為什麼不推薦工作 /03.26.20
和泉紗霧我为什么不推荐工作
今天想谈谈工作的话题，不是找工作的话题而是工作的话题，过去也谈过很多但今天想深入谈谈。
大家知道我很反对工作，因为工作很反人类而且没有好处，今天想准确地谈一下，什么是工作，工作的坏处以及理想的工作方式是什么。
1, 什么是这里定义的工作：从UI=f(state)角度的考虑
上篇文章说过，现代社会问题的根源在于国家通过立法占有了森林这项本来无归属的地球资源，然后通过暴力机器来维护自己对资源的占有权。如果大家尝试去占有土地，基本只有农民，牧民有这样的权利，水初音是农民家里有地，萨其日噶是牧民家里有草原，我觉得关于有地的感受大家可以直接采访这两个小伙伴。我相信这里的大部分人都不占有土地资源。
这个问题似乎大部分国家都是如此，比如日本存在“农地法”，对私人酿酒有“密造酒”这种说法，而美国甚至不允许你收集落在自家屋顶上的雨水，因为那是国家资源（虽然落在你家屋顶上，但是是国家资源）。你也不被允许在森林里建造房屋，就算是个帐篷也不行。也就是说，国家通过立法和执法，占据了本来属于全人类（或者说，不存在所有权，就像月球一样）的资源。我们可以想象，国家必须通过这种方法来压榨国民，否则已经通过立法占据土地资源的“上级国民”们就没有办法生存。
因为国家占据了土地，因此付出同样的努力我们就没办法获得足够生存的资源。在游牧时代人一天只需要”工作”三小时，而进入农业文明后全人类都“黑心企业”化了，人的劳动和回报完全不成比例。现代人和原始人要问哪边更幸福，很多人都认为是原始人（可以参考日本YouTuber们对此问题的讨论）。
最近我看了一部2019年的动画叫做Dr. Stone，强烈建议所有人都去看完，这也是完全符合我们学习理论的迄今为止最好的教材范例而且深入本质，完全遵循UI=f(state)的理念而且没有废话。最关键的是本片通过“科学王国”和“司帝国“两极的对立表现了上面我们讨论的理念。强烈建议大家都去看一下。
在Dr. Stone中，”科学王国“的石神千空虽然代表了正义一方，然而立场上我完全站在反派”司帝国“的首领”狮子王 司“一边。”狮子王“并不是肌肉发达头脑简单的单纯反派BOSS设定，而是在片中通过理论和个人经验两方面详细阐述了特权阶级对人类文明发展产生的危害。狮子王之所以会开始和千空对立，最根本的原因是他希望通过个人的努力来全力阻止新的人类文明再次产生特权阶级。
我个人完全站在狮子王一边的原因，是因为他完全明白社会问题的实质，然而另一方面千空只是个一心发展科学的，某种意义上头脑简单的角色。千空相信科学的发展可以打败狮子王通过选择性杀人净化人类的行为，然而我们明白如果你不解决好政治问题，科学只会成为特权阶级进一步压榨人民的工具。宁愿放弃科学，也应该全力阻止特权阶级的产生。
本片的作者毫无疑问是相当明白这一点的，在狮子王和千空的对话中，反复突出了这个观点的矛盾。比如在前期，狮子王明确表达，如果不是在重建人类文明，千空一定会成为自己的第一个朋友。在画面中甚至有很多狮子王和千空一起登上宇宙、千空给狮子王测定肌肉电极来帮助狮子王打拳等非常现实的科学合作场景（顺带一提那个电极的实验我们研究室也在做）。可是，当任务变成了重塑人类文明，狮子王为了阻止科学的再次复苏，他必须杀掉千空。他在杀掉千空前，问他”你是否能够发誓从此放弃科学？“而千空的回答当然是不可能。
我自己过去曾经是千空那样的人，大家观察我自己的个人履历应该明白这一点。我也是从小学开始就立志要成为”万能博士“，而小学四年级就开始沉迷编程和动画制作等领域。我自己的一生基本也是在不断钻研科学知识。但随着大学之后，我很快意识到科学无法解决政治问题因此现在的个人立场迅速倒向了狮子王一边，宁愿放弃科学、摧毁科学，也不能让科学沦为特权阶级统治人民的工具。掌握森林的特权阶级可以用无人机监视森林的侵入者，可以用大数据和摄像头监视普通国民的一举一动，可以发明武装机器人代替XX执法，可以通过电话追踪定位自己有意见的国民。科学沦为特权阶级的工具只会让平民无法反抗。
从片中也可以看到，千空如何通过高速的科学进步迅速摧毁了人类文明。他先是发明了铁，从而让本来衣食无忧的村民开始每日繁重的体力劳动，然后发明了铜、发明了拉面和棉花糖甚至可乐，从而让村民甚至反派（那个在树上监视的女孩子）迅速进入了碳水化合物成瘾的状态。可以想见不久的未来，村民都会因为千空的”科学进步“开始罹患肥胖、糖尿病、癌症，死亡率迅速增加。现代科学的迅速发展再次走向摧毁人类文明的道路。更讽刺的是，mentalist浅霧幻居然因为碳水化合物成瘾，因为千空能造可乐就加入了科学王国阵营。
本来说到底片中很多设定都有问题，一个吃肉的原始部落，根本不可能出现两个近视眼和一个胖子（你不吃碳水化合物的话根本没可能变成胖子）。而且一个有趣的现象是大家可以发现，很多片中从现代文明复苏的现代人反而都喜欢赤脚（比如司帝国的狮子王和那个mentalist浅霧幻），但原始村民反而穿那个特别反人类的木屐一样的鞋子。
其实，看完全片24集我依然很难判断作者本人到底是科学阵营还是司帝国阵营，我们可以发现，科学帝国千空一边的理论依据只有科学和煽情，而司帝国的狮子王有很精准到位的哲学思考，而且问题非常非常明确，狮子王唯一的目的就是全力阻止自然资源再次被掌握科学的特权阶级占用。而千空则没有任何目标，单纯因为科学进步都被摧毁很浪费，所以想重新造出来现代文明，让人类再次被现代文明，以及掌握现代文明的特权阶级所奴役。如果作者只是头脑简单想要教大家科学知识，他大可塑造一个肌肉男智障反派，因为深度自恋或者权力欲望而试图支配世界，倒不如说这个节奏才是一般无脑片的套路。然而本片不是，反派首领的狮子王是片中无论武力、体力、智力甚至个人魅力都是最强的，他唯一欠缺的只是千空那样的科学知识。我个人是十分希望他能够率领司帝国把科学帝国消灭干净，但本片走向毫无疑问不是这个节奏。狮子王才是真正试图拯救新人类，他的愿望并不是自私，也不是试图搞种族净化（虽然确实在干种族净化的行为），而是明白自己的任务是阻止特权阶级的再次产生，让全人类都享受地球资源的恩惠。他的目的没有任何邪恶的私心成分存在。
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很不幸，现代社会就是狮子王司所描述的那种，地球资源被特权阶级通过法律和国家暴力机器霸占据为己有的现状。这里的地球资源特指森林资源和放牧资源，不包括农业土地因为农业对接的是让人类进入黑心企业文明的万恶之源农耕文明，但森林资源和放牧资源对接的是人类本来的生活方式游牧文明。因此，这里的”特权阶级“指占领森林所有权的国家和内蒙古、西X、新X那些牧民之类的人（比如圈子的萨其日噶小伙伴）而不包括种地的农民（除非这些人改拿土地放牧）。内蒙古这些牧民，根据我对撒气日噶的采访，是上个世纪末被国家分配了牧区的土地，现在外人再去应该已经没可能获得新的土地了。
关于不占有土地的民众和地主阶级（注意这里指的是占有城市土地和牧区的人，不包括农民的地主）的矛盾，最近日本一些书籍也有比较深入的讨论。比如下面这篇文章：
https://toyokeizai.net/articles/-/294812?display=b&ismmark=c
科学技术的力量目前看来还是追不上土地资源产生价值的速度，因此比起住在城市，在森林里用原始科技自己搭建房子要舒心得多。我其实前段时间做了个这样的视频但是没有发布，内容是一个日本人在乡下买了个二手平房自给自足的故事。我当时深入分析了这个人的生活状态以及为什么这是理想的生活状态。
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根据UI=f(state)理论，我们现在明白，我们被迫进入现代城市生活的主要原因是土地资源被地主阶级占用导致，而现代科学无法解决这一矛盾因为这是个政治问题，现代科学反而会成为地主阶级巩固自己特权的工具。我无意继续探讨这一问题因为很多中国人听到啥”地主阶级“就烦，会想起马克思那些东西，因此这个话题到此为止，我们接下来继续讨论在无法解决这一矛盾的前提下，理想的工作形态到底是怎样的。何况我这里探讨的所谓地主其实和大家听惯了的地主应该不太一样，我重视的是森林资源和牧区资源，而不是农业用地。我不希望人类拥抱农耕文明。与此相对，一般意义的”地主“指的往往是农业用地的地主。
在我们无力去内蒙古或者新西兰或者南美或者北欧当牧民的前提下，我们能做什么？或者说，其实很多人也并不是都想去放羊，对于对放羊没兴趣又不想死的人来说，我们能做什么？
如果我们不选择放羊来生存，剩下的问题就是我们如何产生足够的其他放羊人认同的价值去和他们交换羊肉了。这个世界上除了放羊还有很多其他事情可以做，比如生产石油、挖煤、核电站，它们都是能源的资源。
在我看来，地球上的公司有两种盈利方式，1是作为特权阶级通过垄断资源所有权来盈利，2是创造价值。然而很不幸的是似乎大部分公司都是前者，前者和后者的区别在于，前者的存在意义在”维护自己的特权“，而后者的存在意义在于科学进步、生产力的解放，更贴近片中千空做的事情，更贴近科学本来应该做的事情。
前者的员工并不创造价值，因为他们存在的核心目的是想方设法维护自己的垄断地位，这个行为本身是消耗资源而不创造资源。因此对于这类公司，员工并不需要生产力，也不会需要任何技能，他们进入公司获得的是一种身份、一种门票，接下来只要这个特权还没崩溃，他们唯一的任务就是吸吮其他贡献价值的人创造的价值。比如说，大家都知道YouTube上有一个变态公司叫做UMG, Universal Music Group，靠控告其他YouTuber使用了它们的音乐来盈利，然而被控告的很多视频甚至根本没有使用任何音乐：
当一个视频被UMG控告，这个视频产生的盈利就会被转给UMG，而不是视频创作者。这是一个极端的例子来说明特权阶级如何压榨价值创造者的价值。
对于UMG这样的特权公司，他们的这种工作并不产生价值，而是剥削其他人创造的价值。虽然这是一个代表性的例子，然而很多情况下，我认为一个公司到底是靠维护特权吸取资源的公司还是创造价值的公司，很多人并没有对此作任何思考，而是想当然地认为公司当然是靠创造价值、提供服务来盈利的。但我认为很可能大部分时候都不是这样。
我相信很多工作过的小伙伴（虽然这里或许没有多少）都亲身感受，或者知乎也有很多相关的提问，询问为什么公司明显在做一些违背生产力的行为，而知乎上的一个回答是，这些公司雇佣员工的核心目的并不是让员工贡献价值，而是将员工的精神和时间压榨到极限来防止员工有精力去研究跳槽。我认为这是个很到位的回答。因为这些公司的盈利来源根本就不是员工的价值创造，而是他们只是需要有一些不会跳槽的员工坐在那里而已。
这是个听起来很矛盾的问题，然而对于上面这种特权公司来说，他们并不需要任何生产力，他们需要的是维护自己的特权，同时它们需要员工坐在那里去执行那些维护特权的行为，或者维持公司本身的存在（而不需要关心公司效益，因为效益靠的是特权而不是员工劳动）。员工一般都是追求个人价值实现的，自然会很讨厌这样的单调工作，因此很容易跳槽。因此，公司需要进行各种折腾来防止员工有足够的精力去研究跳槽。换言之，主动耗竭员工的生产力，而不是提升员工的生产力。他们需要的只是有员工坐在那而已。
从主观来看，如果一个公司做的事情明显违背直觉、规章制度看起来相当弱智，明显在妨碍作为员工的自己完成任何工作，这样的公司很可能就是靠特权盈利的公司，因为如果是靠效益盈利的公司早就倒闭了。然而很多人也很喜欢去这样的公司就职，因为他们认为这是”铁饭碗“，只要特权没垮他们就有工资发。然而，我想要用下面的几条理由反对这样的观点。
1，”维护特权“的技能完全没有任何通用性
很多人应该都感受到了在这样的公司（毕竟大部分公司都是这种，如果你自己想想的话）自己没有任何形态的成长，没有学到任何形态的知识。这当然是因为公司只是需要有人坐在那里维护特权而已。虽然你的努力可以维护公司的运行，然而1，这样的行为在伤害其他创造价值的公司和个人（比如上面提到的Universal Music Group控告其他视频侵权然后获取广告收入的行为），2，这样的行为没有任何技术含量或者技术含量非常低，导致个人成长陷入严重的停滞（毕竟公司根本不需要你贡献价值），3，一旦特权公司倒闭，个人立刻失去去处，因为你很多年个人技能都没有任何成长。
在这样的公司我们掌握的技能就是如何维护自己的特权。这样的技能只对特权公司有用，而且很可能只对员工当前就职的一家公司有用，毕竟不同的特权有不同的维护方法。在现在这个变动的时代，依靠”铁饭碗“变得格外危险。
2，维护特权的工作往往严重危害健康
一个不创造价值的岗位反而危害健康的原因，是上面说的公司会通过各种折腾方式防止你有精力去研究跳槽。
如果是一个靠成果盈利的机制，你只要完成了相应的成果就会有相应的报酬，而如果你的生产力随着经验的增长增加，你的工作时间也会减少。然而维护特权的工作不同，你的个人精力总是被消耗到极致，而且公司会制造各种障碍来防止你跳槽、离职，我觉得办理过离职手续的人都明白离职到底有多麻烦，简直就是离职比就职还麻烦，两倍。倒不如说能离职都要感谢上苍的程度了。
维护特权工作的公司要求你996地工作，他们看的是时间而不是成果，因此在这样的公司大家反而需要故意拖延工作进度。如果上午不小心把大部分工作做完了，你需要故意拖延到下班甚至主动加班来延长自己的工作时间。这毫无疑问是一种人生的浪费，因为公司还会严重监视你上班娱乐的行为，甚至干脆不给你网络，甚至公司大楼根本没有手机网络信号。
我相信人们都会意识到这是人生的损耗，但很多人因为喜欢特权都对这类公司趋之若鹜。我觉得这就是个个人喜好问题，我觉得人应该用最大的努力去尽量回归人类本来应该的生活方式，即，一天工作不超过三小时，而且工作地点不应该受到限制，工作报酬应该是成果来决定。
3，维护特权的工作没有任何发展性
对于一个正常的创造价值的工作来说，就像科学发展那样，是靠创新提升生产力解决问题的，就像片中千空靠水车来终结了人力鼓风一样。然而对于特权公司，非但不会拥抱水车，甚至会拆毁水车，要求员工人工鼓风来占用他们的时间。这样一来，当全世界都在用水车，特权公司终于维持不住的时候，这里的员工只学会了人工鼓风的技能。
特权公司因为不需要任何生产力，他们没有任何动力去更新技术栈，因此总是用10年前的技术，比如中国的银行，迄今为止我没有发现任何一家中国网银可以成功在国外登录的。而日本的支付系统，不仅是全球第一个发明手机NFC支付的国家，而且邮政储蓄银行之类的也有easy-pay之类自己的支付APP，去便利店你可以选择20余种支付方式，我根本不能理解为啥总有人觉得日本的手机支付很落后，何况我无论去餐馆吃饭还是便利店甚至都可以直接刷支付宝。快递也是，日本的快递不仅默认送货上门，而且你可以通过APP实时追踪，可以预约送达时间甚至更改地点，甚至可以在多种送货方式之间选择（比如，放到附近的便利店），我根本不理解为啥总有人觉得日本快递比中国落后。日本的快递你甚至还可以选择冷藏和冷冻，而且价格十分便宜，你不需要任何特权就可以使用冷链服务（不像中国，必须作为公司签约包月，个人几乎无法完成）。
中国的互联网公司能做起来，很大程度都是因为特权，就比如说知识星球这个垃圾平台，登录必须要用微信，你知不知道很多人不用微信的？如果是国外服务，最起码也会允许你邮箱+密码登录吧，可是知识星球就是没有。国外服务，怎么说也要有Google登录Facebook登录Twitter登录吧，国内服务根本不可能放。国外服务如果要支付，怎么也要接收信用卡和多种转账方式吧（比如LINE），可是知识星球强制绑定微信。如果不是特权，这种公司早就倒闭了，我一个人都能做出好得多的平台。
题外话，我自己的服务很大程度上是为了配合大家在墙内才弄成这样，不然我就直接对接firebase api，APP开发简单一百倍，登录直接上Google账号，我甚至根本不需要开发后台代码。至于稳定性，相信我如果你们在国外，我的服务根本不会出现各种连接问题，我用的是Google的服务器。至于手机bug，如果你们用的不是华为小米之类的国产手机，也不会出现各种奇怪的问题。面向中国用户开发服务实在是麻烦，就比如说想要让你打开Google，国外用户只要手机在线就可以打开，我需要检测手机是否在线就行了，可是国内呢，你就算手机在线，能不能打开Google完全是个未知数，取决于你的地理位置，你在哪个省，你走哪个接口出国，你的梯子什么质量，你有没有全局代理等等，根本就超过了一个开发者可以掌握的范围。到最后还要考虑网速和断线问题。
弄个墙把中国圈起来然后逼你用百度、淘宝、QQ、华为、小米，这不是特权公司是什么。对这些公司来说根本不需要考虑易用性，你可以发现国外的APP往往只实现一个简单的单一功能，但国内的APP特别喜欢搞大杂烩，啥都往里加，恨不得做成一个系统，然后还逼你用。因为它们根本不需要关心自己的服务质量。和Google相比阿里巴巴服务器根本就是反人类，啥功能都缺还死贵。
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理想的工作到底是什么形态
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就算我比较支持司帝国一边的理念，然而想要科学发展，起码你也得做到千空那样吧，你得正经发展生产力，而不是拼命维护特权。理想的工作，应该完全建立在成果之上的报酬，这样才有发展性，你可以通过不断学习、改善自己的生产系统来缩短自己的劳动时间。
从UI=f(state)的角度思考，首先应该是个人生产价值直接面向市场，接下来是生产价值的个人之间的自然联合，形成公司。这种公司的机制和上述传统公司的根本区别在于，首先公司员工个人有独立创造价值的能力，他们是为了合作项目才走到一起，而不是”一个人为了找工作所以加入公司“的概念。是个人成就公司而不是公司成就个人。
而且，这种公司结构应该是小而松散的，因为特定的合作需求临时在一起，几个人开发一个项目，根据需求扩张，而需求变化时组织也应该随之改变。主体应该是个人而不是组织，组织只是一种个人合作的方式。
我觉得一个比较好的案例，就是YouTuber首先作为个人出道，然后四处寻找collaboration的形态，collaboration可以根据需求持续也可以随时解散，因为基础还是个人。但是collaboration却可以给双方都带来相当的好处。人们常说，YouTuber应该首先作为个体出道，然后才应该考虑合作甚至不考虑合作。我发现最近随着YouTuber的火爆很多人都尝试一上来就找好几个人来联合出道，这是十分有问题的。这就是一种高度耦合的行为。到某个时间点之后，频道归属权就会成为问题。
我相信大家都意识到，个人工作效率要比团体高，除非是上面这种个人之间联合的形态。如果个人之间因为组织的强制性而被迫联手，他们的工作效率会戏剧性下降；而如果个人之间因为纯粹的合作需求联手，他们的效果才会成倍上升。这和人际关系一样，如果你是纯粹因为物理位置（比如同属一个教室）而被迫形成的人际关系，这种人际关系对精神非常有害；可是如果是因为爱好（比如off会），这种人际关系才是有价值的。
个人之间，应该彻底解耦、按需联合。
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Google: 特权的破坏者
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其实，我个人并不认为科学王国或者司帝国哪一边是对的，恐怕作者也是如此。
司帝国的狮子王虽然目标是消灭特权，可是他把矛头对准了老人，专门杀老人。然而一个族群年轻人总会变成老人的，狮子王不应该不明白这一点。
马克思恐怕没有预见，将来会出现Google这种公司存在意义就是给大家分发生产工具的科技巨头。正是因为Google的存在，我们才有了YouTuber这种东西，我们每个人都有了个人创造价值的机会（Blogger，firebase，Kubernetes等等服务）。Google给了我们作为个体创造价值的生产资料，而且是免费的（如果你的流量不大的话）。Google不是通过压榨和剥削，而是成就你来发展自身。如果你开YouTube你会注意到Google会自动提供发展建议和课程来帮助你发展。当然都是免费的。
Google的哲学理念总是对的，就算去年尝试”蜻蜓计划“配合中国审查，我也并不认为Google做错了，因为他们说了理由：他们相信就算他们开始配合审查，依然比百度强太多了。他们只是想给中国人一个机会。
在这个变动的时代，我认为我们只要高考结束开始就应该用最快的速度，尽量在大学毕业前，达到个人收入满足生存需求的标准，这样不会因为生存需求被迫去那些黑心企业和特权企业浪费自己的人生、损害自己的健康。
在中国要生存一个月3000人民币收入应该够了，虽然想要精神安定需要30万日元，但就算一个月3000人民币应该也比完全没有要安定一千倍。我觉得大家都应该尽早尝试，以独立盈利为前提磨练技能，而不是以”顺利通过公司面试，然后去公司被压榨，然后半年后辞职家里蹲，一切都化为泡影“为目的。