Java-разработчик
от 230000 до 330000 руб.
Требуемый опыт работы: от 1 года до 3 лет
Опубликовано на: HH.ru, 01.06.2021
Интернет-компания DatsTeam - мы разрабатываем рекламные системы с оплатой за действие, платформы - агрегаторы товаров и приложений, мобильные приложения, проект спортивной тематики.
Наша команда разработки насчитывает около 200 человек и уверенно растет в связи с масштабированием новых проектов. У нас проектно-ориентированный подход, матричная структура с привязкой специалистов к одному проекту, но при этом мы работаем командой. В работе мы применяем SCRUM, Agile.
Основные задачи:
- Проектирование и разработка интеграционной платформы;
- Проектирование и разработка инструментов администрирования интеграционной платформы;
- Разработка решений с использованием открытого ПО;
- Разработка модульных и интеграционных тестов;
- Ревью кода;
Требования и профессиональные навыки:
- Опыт разработки (high load, low latency) приложений
- Знание основных алгоритмов и структур данных;
- Знание паттернов проектирования ПО;
- Знание Java Сore
- Опыт разработки веб-сервисов (REST, HTTP);
- Опыт написания и оптимизации SQL запросов (MySQL);
- Понимание требований ACID и уровней изолированности транзакций;
- Уверенное знание фреймворка Spring
- Знание системы управления версиями (Git);
- Знание системы отслеживания ошибок и управления проектами (JIRA);
Как мы работаем и что предлагаем:
- Оклад от ожиданий и по оценке уровня грейда по итогам интервью
- Переиндексация и пересмотр грейда по ревью 1 раз в год для всех
- Гибкий рабочий график при 8-часовом рабочем дне, начало рабочего дня варьируется от ваших возможностей.
- Обучение и сертификация, курсы Java, Тимлидов.
- Корпоративный футбол, совместные праздники и вечеринки, скидки для сотрудников от наших партнеров
- ДМС ВКС Бизнес + со стоматологией, Фитнес - несколько клубов, доплата по б/л
- Действительно уютный офис с летней верандой и зоной отдыха рядом с м.Тульская и Даниловским рынком, кофе, чай и фрукты, пинг-понг
- Пицца, барбекю и игровые дни по пятницам)
Собеседование у нас проходит в один этап и выглядит так , а сейчас онлайн:
общение с HRом/ Ведущим разработчиком (возможно, будущим коллегой)/ знакомство и общение с Руководителем разработки/ обсуждение подходов, примеров кода, etc.