Итоги недели

Итоги недели



Итоги этой недели:

Конференция Лидеров ПИК 2019 года 

Эта неделя была посвящена подготовке к одному из самым важных событий в жизни Компании - Конференция Лидеров ПИК 2019. 

Новый формат мероприятия, экскурсия на одном из самых масштабов проектов "Саларьево парк". Мы продумывали все до мелочей, планировали маршруты и делали детальный сценарий мероприятия. Все прошло под нашим чётким контролем. 💪🏻



ФОТ

По проекту ФОТ на этой неделе, мы подготовили статусы по закрытию позиций штатного расписания:

С 20 мая исключилим в УПМР:

  • 10 ставок менеджеров по работе с клиентами
  • 1 ставка Главного менеджера 
  • 6 ставок Менеджеров по продажам
  • 2 ставки Ассистента

Введём в УПТ:

  • 1 Руководитель группы
  • 10 менеджеров
  • 1 главный специалист группы автоматизации и развития
Общая экономия ФОТ составила 345 000 р.

И уже на следующей неделе запустим служебные записки по введению новых ставок по ПИК-Франшизе и внутренние изменения в Контакт-центре: изменение названий должностей, ввод новых позиций.

Экономию мы совершаем за счет позиций закрытых ПИК-киосков и ОП Влюблино. Это позиции, которые мы закрываем органично и на эти деньги расширяем КЦ.


Новый тренинг-центр

Правильное пространство - это важная часть для обучения и развития нашей Команды.

Это просторное и светлое помещение с современным дизайном поможет нам создать правильное впечатление о компании у ребят на обучении.Впечатление - что для нас важно все!

На сегодня готово первое помещение, и мы сможем использовать все пространство "тренинг-рума" уже c 10 июня, когда и проведем открытое мероприятие.


ПИК-Кампус PRO

В апреле, менеджеры по продажам Московского ритейла проходили профильное тестирование, по итогам которого мы подготовили программу обучения PIK-Campus Pro!

Программа состоит из 4 блоков обучения:

  • Юридический блок: 214 ФЗ, Эскроу счет и другие законодательные акты.
  • Этапы сделки: виды договоров, условия бронирования, оформление на юр. лицо, налоговый вычет.
  • Ипотека: ПИК-Ипотека, военная ипотека, мат. капитал и другие виды субсидий.
  • Регистрация: бумажная и электронная регистрация, уступка, условия расторжения.
Спикерами проекта выступили Лидеры офисов продаж: Некрасов Филипп, Боярчук Никита, Андреева Ольга и Болдакина Юля!

На этой неделе мы провели 3 семинара, фото ниже:


Знакомство c Московским Ритейлом

В рамках программы нематериальной мотивации, мы продолжаем знакомить менеджеров команды региональных продаж с работой Московского ритейла!

На этой недели к нам в гости приехала Анастасия Кораблёва, менеджер по продажам проекта "Волга Парк" из г Ярославль.

Анастасия стала участником программы PIK-Campus Pro, посетила экскурсию по Центральному офису и ДСК Очаково, а также познакомилась с ключевыми проектами, пропитавшись высокой динамикой и драйвом работы Команды.

Команда офиса "Саларьево парк"
Команда офиса "Мещерский лес"

Создание программы обучения "Основы ЖКХ"

В рамках создания программы обучения "Основы ЖКХ" мы встретились с Гоняевой Светланой, на которой согласовали структуру и основные блоки программы.

Цели программы:

  • погрузить сотрудников в идеологию "Мой Дом" (ПИК-Сервис)
  • рассказать об особенностях ЖКХ: цели и задачи УК, способы управления, порядок выбора УК, ценообразование тарифов и услуг, работа с РСО.

Уже в июне мы подготовим очную программу обучения, которая будет включать в себя тренинг, тестирование в формате "до и после" и подробную памятку с раздаточным материалом.


Усиление "Команды развития"

На этой неделе нашу Команду усилила Прохорова Дарья.

Основными задачами Дарьи будет выстраивание эффективной модели оценки и развития Команды Департамента продаж.


Клиентский сервис

Совместно с Командой рекламы, мы разработали опрос для Главных менеджеров, который поможет понять, что думают о сервисах ПИК-Брокер, ПИК-Ремонт и ПИК-Аренда наши Клиенты и с какими сложностям сталкиваются Менеджеры по продажам.

Уже на следующей неделе мы увидим первые результаты эффективности скриптов в коммуникаций с Клиентами, а также узнаем о том, как воспринимаются наши сервисы Менеджерами и Клиентами.


 

Welcome-day

И в завершении традиционный и важный блок - новые члены Команды!
На этой неделе мы провели Welcome - day для новых сотрудников команды ПИК-Сервис, на котором участники посетили экскурсию по Центральному офису и познакомили с Лидерами ПИК-Сервис!


Report Page