Итоги
Пилот "Свобода общения в чате"
Мы подготовили стандарт менеджера по общению в чате. Сейчас он на финальной стадии согласования. Напомним, в стандарте мы описываем наши принципы и правила общения в чате, этапы коммуникации и классификацию клиентов
![](/file/dda042d157128876bf309.png)
![](/file/023a856c7a77cae964697.png)
![](/file/e260be42b8e5babbf1d99.png)
Для формирования категории менеджеров, кто будет работать с определенными типами клиентов, мы подготовили тестирование на определение эмоциональной устойчивости и конфликтности, и уже успешно протестировали ее на тим-лидерах команды чатов.
В планах: подготовить еще один тест в рамках интересующих нас компетенций, проанализировать контрольные закупки всей команды, выявить опытных менеджеров и лидеров по CSI (удовлетворенность клиентов).
Обучение Контакт-центра
На этой неделе завершилось обучение кадрового резерва Контакт-центра. Обучение проходило 5 менеджеров, ребята познакомились с нашим продуктом, изучили этапы продаж и основные темы процесса работы, активно тренировались с наставником в диалоге и погружались в детали работы.
Ниже результаты итогового теста после обучения.
![](/file/4c3224d3b5f432a846bad.png)
У менеджеров будет еще один этап аттестации перед выходом на линию - контрольный звонок, на котором лидеры команд проверят их уровень коммуникации.
В понедельник новые менеджеры, успешно прошедшие экзамен, выходят на работу с наставником и уже начнут помогать нашим будущим клиентам.
С 4 августа мы запускаем следующую волну обучения кадрового резерва для Контакт-центра.