История успеха 🌟

Первая зимняя история успеха посвящена интересной девушке и суперспециалисту по кадровому делопроизводству Светлане Гончаровой.

✴ Добрый день, Светлана! Мы знаем, что вы со студенческой скамьи пришли работать в нашу компанию. Почему вы выбрали именно «Газпром нефть Азию»?

Добрый день! Мысли материальны, а мечты имеют особенность сбываться. Это практически произошло в моем случае при трудоустройстве в нашу компанию. Когда я училась в университете получалось так, что по пути на остановку я каждый раз проходила мимо офиса «Газпром нефти Азии» и ловила себя на мысли, что хотела бы работать в этой компании. По окончании учебы предстояла преддипломная практика. У меня и моих подруг был выбор между двумя компаниями, и несмотря на то, что место прохождения практики уже было определено, мы решили рискнуть и подали свои документы в нашу компанию (о чем ни чуточку не пожалели). Помню, когда первый раз приехали в офис, были в приятном удивлении, проще говоря, в шоке – от КПП, камер наблюдений, больших и просторных коридоров и кабинетов. Казалось, что мы попали в совершенно другой мир.

✴ Как складывалась ваша карьера? Какой опыт вы приобрели за годы работы?

Когда пришли на практику, боялись и переживали, что нас не возьмут. Но по воле судьбы для меня практика переросла в стажировку в отделе обучения и развития персонала, а потом я стала частью нашей замечательной компании. Мой трудовой стаж начался с отдела обучения, затем я перешла в сектор подбора персонала, в сейчас я тружусь в отделе кадрового делопроизводства.

Я действительно благодарна судьбе и своим руководителям за то, что смогли увидеть во мне потенциал, и давали возможность переходить с одного подразделения в другое, чтобы получать новые знания и навыки и совершенствовать корпоративные компетенции. Благодаря работе я научилась быстро адаптироваться в незнакомых ситуациях, что способствовало расширению моего кругозора и приобретения совершенно новых навыков и знаний.

✴ Вы являетесь самым улыбчивым человеком в компании и показываете, как нужно встречать новичка в отделе кадров. Поделитесь секретом вашего позитивного настроя в работе?

На это, в первую очередь, влияет моя семья. Я выросла в тепле, любви и заботе. Когда дома всё хорошо и спокойно, когда вся семья в отличном настроении, это влияет на тебя. Общение с ними мне жизненно необходимо. А моя улыбка всегда искренняя, потому что я знаю – даря улыбку, ты получаешь ее в ответ. И это доставляет удовольствие и мне самой. Мой папа был замечательным человеком, который смотрел на жизнь только с улыбкой, и конечно, он тоже повлиял на мое мировосприятие и отношение к жизни и людям. Ну а вообще, я черпаю энергию, находясь на природе, в активном отдыхе. Мы с друзьями часто выезжаем в горы с палатками и спальными мешками, готовим еду на костре. Все это заряжает мощной энергией. Иногда, занимаюсь садом и огородом, и от этого тоже получаю огромное удовольствие.

✴ Из историй ваших коллег мы знаем вас не только как замечательного человека, но и как перфекциониста и гиперответственного сотрудника. Как вы смогли воспитать в себе эти качества?

Не скажу, что я супер-перфекционист в прямом смысле этого слова. Я просто люблю работать системно, а это важное умение при многозадачности. Когда делаешь работу спустя рукава, то ты подводишь и себя и остальных. А пунктуальности и собранности меня учили с самого детства. Пунктуальность – это способ показать своё уважение к другим, не зря её называют «вежливостью королей». Приходя вовремя, мы показываем, что ценим время наших близких не меньше, чем своё. Все эти качества напрямую связаны с ответственностью. А без ответственности нереально добиться успеха.

✴ Ну не всегда же так было 😊 Были ли в вашей жизни какие-то казусные случаи, когда отсутствие ответственности с вашей стороны не привело вас к желаемой цели?

Да, и довольно так смешно получилось. Это было в студенческие годы. Многим знакома ситуация, когда вы упорно учились, всю ночь не спали и готовились к паре, а ваш одногруппник, который этого всего не делал, в итоге получал такую же оценку, как и ты. Однажды я решила испытать это на себе, не готовиться, и угадайте, что я получила… Конечно же низкий балл! Чувства тревоги и неуверенности и до пары, и после нее, мне совсем не понравились. Поэтому этот осознанный шаг, своего рода, эксперимент, был провальным. Я поняла – насколько ответственно ты отнесешься к работе, настолько и будет отдача.

✴ Как вы знаете, одна из наших ценностей – ответственность. Что для вас значит эта ценность?

Не так давно пересматривала фильм «Стажер», в котором, как мне кажется, наглядно проявляется ответственность. Для меня ответственность – это, своего рода, обязанность отвечать за свои поступки, за результаты своей деятельности. Ответственность – это когда ты делаешь поставленные задачи качественно, добросовестно и в срок.

Сейчас существует сотни различных теорий о том, как добиться успеха, быть более эффективным, счастливым. Разные авторы выводят своеобразные законы, правила, аксиомы того, что нужно или не нужно делать. Разобраться в этом многообразии довольно сложно, особенно потому, что подтверждений, что та или иная теория сработает конкретно для меня, нет. Но ответственность – это то, в чем сходятся все. И, в первую очередь, это 100% ответственность за свою жизнь, за все события, которые происходили, происходят и будут происходить в нашей жизни. Без взятия на себя обязательства безоговорочной ответственности за свою судьбу, невозможно взять свою жизнь под контроль, придется плыть по течению и постоянно оказываться там, куда занесет течение, а не там, где нужно именно нам.

✴ И немного о Вашей работе...

Работая в управлении по работе с персоналом, с каждым днем черпаю максимум новых знаний, нарабатываю новые навыки, занимаюсь саморазвитием, открывала и продолжаю открывать для себя мир НR. Это очень интересное, многогранное и, одновременно, непростое направление, и я рада, что работаю в управлении НR с командой больших профессионалов. У нас есть замечательная корпоративная игра КВН, участие в которой вдохновляет, помогает разнообразить трудовые будни. Интересные задачи, удовлетворение от полученного результата, коллектив и все вышеперечисленное мотивирует, и являются двигателем в выполнении одной задачи за другой.

Светлана Гончарова, работая в компании с 2011 года, благодаря упорному труду, ответственному подходу к работе достигла следующих успехов:

🌟 Назначена на должность начальника отдела кадрового делопроизводства

🌟 По итогам проведенного аудита функциональным руководителем из ДРП и профессионального зачета получила звание «Самый находчивый кадровик ДРП»

🌟 Дважды удостоена Благодарности и Почетной грамоты «Газпром нефти Азии»

Гордимся и желаем дальнейших успехов!