Интервью

Мы являемся группой из 5 студентов бизнес-школы EM Strasbourg, которые проводят исследование на тему: «Влияние процесса диджитализации на менеджмент и управление персоналом, мобильности и экспатриации, а также последствия такого воздействия в контексте глобализованного мира».

Наша главная задача — найти проблемы и тенденции в процессе диджитализации в HRM (Менеджменте по Персоналу) и особенно проанализировать современные и будущие особенности виртуальной международной экспатриации и мобильности. Нас интересует мобильность персонала как в территориальном аспекте, так и в конкретном предприятии. Мобильность персонала характеризуется его способностью быстро приспосабливаться к меняющимся условиям маркетинговой среды, к изменению трудовых функций, содержания труда и тд.

Особенно интересно узнать Ваше мнение, как специалиста в этой области, по поводу процесса управления мобильностью персонала предприятия в современных условиях:

• планирования движения персонала предприятия;

• организации работы и анализа движения персонала предприятия;

• сравнения показателей движения персонала и выявления тенденций в движении персонала предприятия (фокус на преимущества виртуальной мобильности);

• оценки влияния выявленных тенденций на конечные результаты деятельности предприятия и на психологические характеристики трудового коллектива;

• разработки мер по стабилизации трудового коллектива и улучшения социально-психологических параметров коллектива;

Мы были бы очень благодарны вам, если бы вы могли ответить на наши вопросы в интервью, которое будет длится всего около 30 минут.

Все данные будут использоваться только в образовательных целях и по Вашему требованию могут оставаться конфиденциальными.

Пожалуйста, сообщите нам, могли бы ли Вы поддержать нас в нашем исследовании.

С уважением,

Екатерина Беляевская

EM Strasbourg Business School