INTERVIEW.

Name & username : Naelza & @MostIy

1. Apakah kamu berpengalaman dalam Tugas CT? Dari sekian banyaknya tugas CT kamu bisa di bagian mana ? ( Cari mutual, promosi talent, susun wording, handle bot, benefit talent, proofneeds)

:: Sejauh ini belum, jadi bisa dibilang newcomer dalam bidang caretaker tapi telah pelajari beberapa basic things, saya bisa cari mutual, promosi talent, susun wording tapi depends wording nya juga, handle bot, benefit talent dalam pda seperti manips +scribble, nomor kosong, wording channel pda.

2. Berikan pendapat kamu tentang gaji caretaker saat ini, dan sebutkan berapa gaji yang akan kamu harapkan ( belum dihitung jika mengurus benefit)

:: Sebenarnya saya gak mengharapkan berapa gaji ct sebagai patokan saya, karena menurut saya gaji ct itu tergantung berapa income agensi selama ob/ordal dan itu juga diambil dari potongan persenan para talent. Terus juga biasanya dari total potongan itu dibagi lagi sama jumlah ct yang ikut berpartisipasi menurut saya yaa.

3. Sanggupkah kamu jika kamu harus membantu talent untuk spm di base setiap harinya?

:: Sanggup dan bersedia bangeeeet.

4. Bagaimana caramu membantu kami admin lain dalam membuat agency kami lebih baik kedepannya?

:: Emm saya akan menawarkan bantuan atau pertolongan dan bertanya, menawarkan diri untuk mengerjakan sebarang tugas, berkerja sama dan bersoliasi agar bisa lebih dekat dan biar nyaman kalo mau bantu gitu deh. Saya juga akan memberi sumbangan jika perlu dan coba mengambil beberapa bahagian divisi yang berguna untuk membuat agency lebih baik dengan atas tanggung jawab saya. 

5. Apa keadaan agensi yang membuat kamu pada akhirnya tidak nyaman berada disitu? 

Mungkin cara bersosial? Sebenarnya saya tidak terlalu masalah dengan yang lain, tapi saya sangat mementingkan kesopanan dan basic manners lainnya. Tapi saya akan coba yang terbaik untuk nyaman kan diri saya dan tunjukkan perilaku yang sebaiknya.

6. Apakah kamu menjadi CT di agency lain? Jika iya sebutkan dan bagian kamu disana.

:: Tidak sama sekali.

7. Berikan rate dari kesibukan kamu saat ini, juga bagaimana kamu membagi waktu kesibukan rl maupun kerja kamu sebagai ct di agency kami? Jelaskan.

:: 4/10 sepertinya? Biasanya saya ada jadual kelas sih, tapi masih bisa membagi waktu kok dan cara saya membagi waktu adalah dengan cara meluangkan waktu yang saya ada sebelum memulakan kelas, dahulu kan membuat kerjaan maupun yang penting dan sisakan pekerjaan yang tidak penting, tetap ambil waktu yang tepat untuk online juga di telegram. Jadi saya akan memastikan mau sesibuk apapun saya akan meluangkan waktu untuk nimbrung bersosialisasi, membantu spm dan lainnya. Saya bisa dibilang tidak terlalu sibuk karena pasti ada hari tertentu yang jadual saya kosong. 

8. Mengapa agency kami harus menerima mu? Apa kontribusi nya jika kamu diterima menjadi CT di agency kami.

:: Karena saya ingin mempunyai pengalaman sih, bekerja di agency dan menjadi sebahagian daripada kalian. Saya juga niat dan minat atas tanggung jawab yang saya daftar sekarang, saya juga dapat memberi kontribusi seperti ptpt jika membutuhkannya, kerjakan hal ct yang saya mampu, dapat membantu, promote agency maupun PP di base, ramaikan channel agar terlihat meriah dan ceria deh biar menarik dan aktif dalam kerja.

9. Jika terjadi perselisihan antar talent di group, apa yang akan kamu lakukan sebagai caretaker dimana kamu juga bertugas meramaikan group?

:: Ini kurang tangkep maksudnya, tapi saya akan meramaikan group dengan cara mengajak mereka berkomunikasi, ngajak main dan asikin deh. Biar sama-sama nyaman dan ga canggung. Jika di waktu ob apapun itu, saya akan mengarahkan mereka spm dan bisa saja itu menjadi sebuah komunikasi baru, berkenalan dan tidak mengasingkan mana mana pihak talent sehingga merasakan kurang di perhatikan. Dan saya juga akan memperhatikan tingkah laku mereka supaya tidak terjadi sebarang pertengkaran atau hal-hal yang ga enak. Jika berlaku, maka saya akan menyelesaikan masalahnya secara personal dengan talent tersebut dan tidak membesar-besarkan masalah.

10. Apa hukuman yang tepat untukmu jika kamu tiba tiba hilang dan tidak menepati kontribusi yang kamu janjikan? ( Fikirkan baik baik, jangan terserah atau gimana agency )

:: Saya berharap dapat melakukan tugas dengan baik, namun karena saya tidak dapat tahu kedepannya maka saya akan jelaskan beberapa konsekuensi yang tepat untuk saya. Seperti, memberi teguran, kritik dan saran untuk mengubah diri saya lebih baik, memberi saya waktu untuk improve kan kerja saya, tidak diberi gaji, atau yang paling berat mungkin mengarahkan saya resign atau keluarkan saya dari agency? Supaya tidak lebih parah dan hanya menjadi beban deh hehe.