interview

⚚ Nama + ucelnem thamu yiha : Lowish Mirabeth @fhirce

⚚ Usia yang penting bukan tk : Minor 17

⚚ Spill agensi : -

⚚ Spill testi (optional) : -

⚚ Cepil alasan ikut hirtal :

alasan saya masuk hirtal itu yang pertama, saya ingin mendapatkan pengalaman menjadi talent, kenapa? karena dengan menjadi talent itu saya bisa :

♡ melatih diri saya bagaimana cara agar tetap profesional dalam bekerja.

misalnya saja di dalam agensi pasti terdiri dari banyak orang, kita juga tentunya harus berbaur dengan mereka baik dengan sesama talent, owner, caretaker dan lainnya. pada dasarnya pasti setiap orang memiliki sifat yang berbeda dengan kita, ataupun pandangan yang berbeda dengan kita, mungkin saja jika terjadi benturan atau konflik antara saya dengan yang lain yang menyebabkan kebencian satu sama lain, kita harus tetap bersikap profesional, dengan cara tidak membawa masalah tersebut ke luar lingkup pekerjaan, spread hate kemana mana dan lainnya.

♡ belajar bagaimana cara menghadapi atau cara bersikap dengan tepat terhadap orang lain.

Dengan menjadi seorang talent, mungkin sudah biasa bagi para talent bertemu berbagai macam customer dan sifat sifatnya. mungkin ada beberapa customer yang sikapnya kurang mengenakkan hati para talent, namun sebagai seorang talent, kita harus tetap bersifat profesional dan tentu saja kita harus bisa menghadapi para customer dengan sebaik baiknya. dari situlah kita belajar bagaimana cara menghadapi orang lain, bagaimana cara kita bersikap baik. tidak hanya itu saja, dalam dunia pekerjaan kita tentunya juga harus terbuka dengan kritik maupun saran, jika kita berbuat kesalahan ataupun sesuatu, pasti ada kritik yang dilemparkan ke kita baik dari siapapun, dan tugas kita adalah menerima kritik tersebut tanpa adanya konflik dan menjadikan kritik tersebut sebagai hal untuk berintropeksi diri dan membangun diri agar lebih baik lagi.

♡ belajar agar bisa berbaur dengan banyak orang

seperti yang saya katakan sebelumnya, di dalam agensi itu pasti terdiri dari banyak orang. nah, kesempatan itulah yang bisa kita manfaatkan untuk belajar agar menjadi pribadi yang mudah bersosialisasi dengan orang orang sekitarnya, kita juga tentunya mendapatkan relasi dari banyak orang

jadi menurut saya, menjadi seorang talent tidak hanya menawarkan jasa entah itu jadi pacar selama beberapa hari atau jadi support system, tetapi juga kita bisa banyak belajar dari hal tersebut dan melatih soft skill kita yang dapat terus berguna di masa mendatang nanti.

SIJI : Annyeong haseo gwe ucapkan selamet datang dan gua harap klian dh membaca peraturan yang ada ya. Ahay tengs udah join di agensi enih ahihi. Lantas sebutkan dengan jelas mengapa satwa harus memilih kalian sebagai talent satwa (semakin jelas semakin baik), value apa si yg kalian punya dan cara klian buat mengatasi kekurangan di diri kalian itu gimana.

Jawaban :

Alasan satwa harus memilih saya sebagai talent adalah karena posisi tersebut sangat relevan bagi saya. sedikit informasi, di real life saya telah mengikuti beberapa organisasi aktif, dengan pengalaman tersebut saya belajar memanajemen waktu dengan baik (sehingga akan menjadi hal mudah bagi sama untuk mengatur waktu, misalnya pada siang hari yang dimana kegiatan saya adalah sekolah, saya berusaha untuk menyempatkan waktu untuk tetap membalas pesan para customer agar meminimalisir keluhan dari para customer) dan komunikasi yang baik, yang dimana kombinasi antara keduanya sangat relevan, sehingga dapat saya pastikan saya bisa memberikan kontribusi yang baik di agensi ini. disamping itu saya mudah untuk beradaptasi dengan perubahan dan mampu mempelajari hal baru dengan cepat, misalnya saat saya diterima oleh agensi ini, pastinya saya akan mendapatkan lingkungan baru, teman baru, dan lainnya dan saya bisa untuk beradaptasi dengan lingkungan yang saya tinggal. saya juga memiliki motivasi tinggi untuk belajar dan berkembangnya di agensi ini. Saya memiliki rasa empati yang tinggi di mana mampu memahami perasaan orang lain sehingga saya dapat mengetahui apa yang saya lakukan terhadap lawan bicara saya dan mampu memberikan kepuasan terhadap customer saya. untuk kekurangan saya yaitu saya terkadang lupa terhadap sesuatu, misalnya saya telah melakukan aktivitas dan kemudian lupa untuk melanjutkan aktivitas tersebut. saya mudah ke distract akan sesuatu sehingga menjadikan diri saya kurang fokus, cara saya untuk menangani hal tersebut ialah saya biasanya membuat list apa saja yang perlu dilakukan dan yang tidak boleh terlewat, saya biasanya menggunakan pengingat di kalender digital ataupun alarm agar meminimalisir terjadinya kelupaan dan menurut saya cara tersebut sangat efektif untuk diri saya.

LORO : Setiap agensi pasti ada kelebihan dan kekurangannya baik itu pada talent, admin, bahkan customer. Bagaimana jika di posisi kalian menemukan seseorang di agensi yang sikapnya tidak membuat kalian nyaman, apa yang akan kalian lakukan. Kalian tipe yang ghibah masalah agensi di group sirkel kalian, nyambat di cf, ngajak temen buat ngomongin, atau langsung ngomong nyelesein langsung ke anaknya dan keep it private buat diri sendiri atau ngomong ke admin atau apa? Jelaskan tindakan kalian sejelas-jelasnya jika menemukan masalah tersebut. Kita pengin tahu nih cara kalian menghadapi masalah kaya gimana apalagi masalah agensi yang harusnya gak boleh dibawa keluar.

Jawaban =

Jika hal mereka berbuat hal yang membuat saya merasa kurang nyaman tapi tidak terlalu berdampak besar bagi saya, saya akan keep it private buat diri sendiri saja selagi tidak terlalu mengganggu diri saya. Namun jika masalah tersebut sudah terlalu besar dan tidak bisa diabaikan, saya akan mengajak orang tersebut berbicara 4 mata dan menyelesaikan masalah sehingga tidak ada lagi kesalah pahaman diantara kami, Jika dengan berbicara 4 mata masi belum menyelesaikan masalah tersebut, saya akan meminta tolong para admin admin untuk menjadi mediasi antara saya dan orang tersebut dan membicarakan masalah tersebut dengan baik baik, dengan kepala dingin tanpa adanya emosi sampai kami menemukan titik terang. masalah antar talent sudah biasa terjadi dan tidak seharusnya kita mengumbar masalah tersebut terdengar sampai luar agensi, karena hal tersebut juga dapat berdampak besar bagi agensi dan pastinya agensi kerepotan akan hal tersebut, jadi jika ada masalah sebaiknya diselesaikan dengan baik baik dan tidak mengumbar hal tersebut sampai ke luar agensi

TELU : Soal penutup, soal CBL EAK EAK

Ucup adalah salah satu cucu pungut Tok Aba, ia merantau ke rental mencari agensi yang gajinya umr demi menafkahi keluarga. Lalu ia menemukan agensi itu sedang melakukan perekrutan namun dalam diri ucup ia merasa kesulitan untuk berbaur, ia merasa takut terkacangi dan takut tersisihkan di antara milyaran manusia di agensi ini.

Jawaban =

ucup akan terus merasa kesulitan untuk berbaur jika ucup hanya diam saja, jadi langkah pertama yang harus dilakukan ucup agar mudah untuk berbaur, yang pertama ucup perlu mengamati lingkungan agensinya, amati para anggotanya, bagaimana mereka berbaur dengan orang lain, bagaimana cara kerja berjalan, mencari tau hal apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan, hal apa yang disukai dan tidak disukai oleh para anggota dari agensi tersebut. kemudian ucup harus mulai memperkenalkan diri kepada para rekan kerjanya agar merasa lebih nyaman oleh para rekan rekan di lingkungan agensi tersebut, setelah itu cobalah untuk lebih responsif dan menanggapi jika para rekan agensi sedang saling mengobrol dan jika hal itu dilakukan ucup terus menerus maka lama kelamaan ucup akan terbiasa untuk berbaur dengan teman temannya

Terimakasih telah menyempatkan diri untuk membaca jawaban wawancara saya, mohon maaf jika terdapat kesalahan kata.