HR менеджер

• Поиск персонала
• Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании, структуры предприятия, взаимодействия отделов на основе миссии, виденья и ценностей
• Организация системы обучения персонала, выявление потребности в повышении квалификации сотрудников, проведение тренингов
• Развитие и совершенствование системы мотивации, поощрений и наказаний работников, контроль ее эффективности, определение оценки труда для дальнейшего внедрения KPI
• Анализ ситуации на рынке трудовых ресурсов; анализ рисков
• Разработка должностных инструкций, разграничение обязанностей сотрудников компании
• Контроль делового общения с клиентами на всех уровнях, составление скриптов и алгоритмов общения с клиентами (прослушка телефонных разговоров, анализ своевременности реагирования на запросы)
• Опыт работы в CRM
• Организация корпоративных мероприятий, тим билдингов

• Знание языков: русский - свободное владение,
• Высшее образование
• Опыт организации \ проведения тренингов
• Про активный подход к работе, инициативность, высокий уровень стрессоустойчивости,
• Умение аргументировано доносить свои мысли и отстаивать свою точку зрения, грамотно расставлять приоритеты в режиме дед-лайна,
• Навыки проведения презентаций и публичных выступлений; грамотная и поставленная речь;

Личностные

• Коммуникабельность
• Активность, результативность, позитив.
• Способность строить конструктивный контакт с людьми (сотрудниками и партнёрами), стрессоустойчивость
• Последовательность и постоянство в выполнении задач и стратегий
• Обязательная заинтересованность в профессиональном развитии

• Работа в надежной, стабильной компании
• Официальное трудоустройство согласно ТКРУз
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста
• Обед на территории Офиса
• Абонемент в спорт.зал