HR менеджер

• Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство.

• Производить набор, отбор и оценку соискателей.

• Проведение собеседований с кандидатами.

• Искать новые источники и методы по поиску профессиональных кадров.

• Умение составлять профессиограмму на каждое отдельное вакантное место, то есть хорошо знать какими личностными и профессиональными качествами должен обладать претендент на ту или иную должность.

• Планирование потребностей в персонале на ближайшее время и в перспективе, создание резерва сотрудников, а также оперативный поиск нужных специалистов.

• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи.

• Составление и оформление трудовых договоров, контрактов и соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников.

• Разрабатывает программы по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.

• Организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, разработка, организация и проведение тренинговых, социальных программ.

• Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.

• Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним.

• Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров.

• Владение творческим мышлением, аналитическим умом, долговременной и оперативной памятью, а также устойчивым вниманием и наблюдательностью.

Требования:

знание:

• трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

• законодательства РУ о персональных данных;

• основ архивного законодательства и нормативных правовых актов РУ, в части ведения документации по персоналу;

• основ документооборота и документационного обеспечения;

• структуры организации;

• локальные нормативные акты организации;

• технологий, методов и методик проведения анализа и систематизации документов и информации;

• нормы этики и делового общения.

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РУ

• Возможность профессионального развития и карьерного роста

• Офис в центре города