Вакансия на должность HR-менеджера
Добрый день, наш будущий HR!
Меня зовут Оксана и я ищу талантливого и креативного специалиста, которого мы с радостью примем в свою дружную команду.
Мы предлагаем
Место работы - современный закрытый тепличный комплекс, оборудованный в соответствии с новейшими европейскими стандартами, которые основаны на экологически чистых технологиях выращивания овощей и зелени. Наша продукция полезная и самая вкусная :)
- Ставка 14 000 грн.
- График работы с пн по пт с с 08.30 до 17.00.
- Комфортабельный офис в районе Запорожского шоссе (5 минут езды от ж/м Тополь маршрутными автобусами 217 или 228 до остановки Ступеньки). Доставка сотрудников осуществляется транспортом Компании или сотрудников Компании.
- Организованное бесплатное питание.
- Свежий воздух и живописный пейзаж.
- Лояльный и душевный коллектив.
- Льготы по приобретению продукции Компании.
- Возможности для профессионального развития
- Стабильная и конкурентная заработная плата. В вакансии заработная плата указана в чистом виде (на руки). После прохождения испытательного срока (2 месяца) сотрудник включается в программу мотивации с квартальными бонусами в размере до 50% от оклада. Все выплаты официальные.
- Компенсацию проезда общественным транспортом.
- Оформление на работу в соответствии с законодательством Украины.
Ссылка на рабочий сайт
В распоряжении HR
- Отдельный кабинет с необходимой техникой и инструментами для плодотворной работы.
- Руководящий состав, который отчетливо понимает, чем занимается HR в компании и почему к нему необходимо прислушиваться.
- Дружный коллектив, который привык доверять нововведениям HR.
- Выделенный бюджет на закрытие вакансий и на проведение корпоративных мероприятий.
Для нас важно, чтобы ты
- Мог сформировать эффективную команду/
- Был способен оценить потенциал каждого сотрудника и составить ему план индивидуального развития/
- Мог внимательно слушать и понимать невысказанные или частично высказанные мысли, понимал причины и последствия человеческого поведения/
- Обладал способностью строить и поддерживать корпоративную культуру.
Функционал
- Поиск персонала от стратегии подбора до прохождения периода адаптации.
- Помощь в обучении сотрудников.
- Поиск тренингов, онлайн — курсов, книг, семинаров для профессионального обучения линейного персонала и руководителей.
- Ведение личных дел (официальным трудоустройством занимается бухгалтер).
- Ведение корпоративной культуры.
- Своевременное выявление потребностей коллектива, а также компании в увеличении штата.
- Систематическое проведение опросов, тестов, разговоров тет-а-тет.
- Управление эффективностью работы, как каждого сотрудника, так и каждого отдела.
- Организация корпоративных мероприятий, тренингов и т.п.
Присылайте свое резюме с фото на почту