HR-менеджер 👋🏻
▪️ 36000 — 42000 грн.
Ставка 1000-1200$ + бонус
▪️ Киев
▪️ Полная занятость. Удаленная работа
FINMAP.ONLINE — сервис учета финансов бизнеса для предпринимателей. Онлайн-инструмент, который позволяет легко вести учет денег своей компании, избавиться от хаоса и по одному клику получать необходимую аналитику для принятия правильных управленческих решений.
Вот несколько фактов о нас:
⚡️ пользователи сервиса в 12 странах;
⚡️ более 1 000 клиентов за 2 года;
⚡️ мы выиграли в конкурсе и являемся участниками акселератора 500 Startups погугли, Тебе понравится;
⚡️ молодая и компактная команда;
⚡️ амбициозные планы покорения рынков Южной Америки и Африки.
Мы не останавливаемся на достигнутом, поэтому ищем HR- МЕНЕДЖЕРА.
Начнем с того, что получишь Ты:
🚀 Ставка от 1 000 до 1 200$, все зависит от Твоих навыков;
🚀 После ИС у Тебя будет возможность разработать KPI — 300$. Выполняя все показтели, уже через 6 месяцев Ты сможешь зарабатывать 1 500$;
🚀 Удаленная работа — но мы ищем HR в Киеве или же готовы рассмотреть кандидата, который хочет переехать;
🚀 График: Пн-Птн, с 09:00 до 18:00;
🚀 Показывая выдающиеся результаты Ты сможешь стать HRD;
🚀 В этом году мы планируем закрыть 15-25 позиций в штат (саппорт-менеджер, финансисты и т.д). Мы очень быстро развиваемся;
🚀 Именно у нас Ты получишь бесценный опыт;
🚀 Мы data-driven компания, отслеживаем большое количество показателей и регулярно работаем с аналитикой;
🚀 У нас очень «экологичный» продукт — мы помогаем малому и среднему бизнесу становится лучше.
Это все просто просто великолепно, но со своей стороны для нас важно, чтобы Ты:
👉🏻 Имел опыт работы HR от 2 лет;
👉🏻 Владел разговорным английским;
👉🏻 Будет супер, если у Тебя был опыт работы в IT, потому что у нас в команде есть разработчики.
ЗАДАЧИ:
▪️ Заниматься процессом рекрутинга (самостоятельно или привлекать аутсорс);
▪️ Взаимодествовать с сотрудниками и налаживать коммуникацию между ними, проводить 1 на 1 с каждым и развивать таланты сотрудников;
▪️ Организовывать собрания, встречи, формировать и реализовывать копоративную культуру, повышать мотивацию сотрудников и организовывать мероприятия;
▪️ Контролировать текучку кадров, отслеживать eNPS;
▪️ Вести табеля сотрудников, описывать профили должности, разрабатывать индивидуальные планы развития, проводить аттестации;
▪️ Выстраивать и контролировать адаптацию, разарабытывать систему мотивации;
▪️ Контролировать все процессы службы персонала, контролировать оформление сотрудников (ФОП, ТК);
▪️ Составлять очетность по HR процессам.
Если Ты «акула», мечтаешь зарабатывать много — отправляй свое резюме и уже на следующей неделе мы вместе сделаем первые шаги к высоким результатам и Твоей хорошей з/п.