HR менеджер
hire.uzОбязанности:
- Обеспечение организации квалифицированными кадрами на вакантные позиции,
- Разработка методологии, процедур отбора кандидатов,
- Разработка методологии и программ для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников,
- Участие в разработке и расчете мотивационых программ,
- Оказание сотрудникам компании методической, консультационной и практической помощи по внедрению новых нормативов труда, бонусных и компенсационных схем,
- Сбор и отслеживание информации по обзорам зарплат, моделей выплат, формирование по ним информационной базы данных,
- Актуализация должностных инструкций\ положений,
- Формирование и реализация плана по обучению сотрудников,
- Разработка и внедрение инструмента по оценке эффективности сотрудников (KPI система),
- Проведение онбординга\ адаптации новому сотруднику,
- Отчеты руководству, заполнение Score Card,
- Контроль кадрового делопроизводства,
- Контроль трудовой дисциплины.
Требования:
- Высшее, дополнительное образование в сфере HR, 3 года в сфере HR в крупных компаниях, 1 год на позициях, связанных с управлением компенсацией и льготами, умение работать с рекрутинговыми агентствами, знание установочных документов СМК (руководство по качеству, управление документацией, оценка эффективности), знание методики отбора кандидатов на разные уровни и должности, знание принципов разработки систем мотивации персонала, знание английского языка приветствуется
Дополнительная информация:
- Желательно с опытом работы в FMCG, Отличное владение пакетом MS Office (особенно Excel, Outlook), Презентационный и переговорный навык.
Условия работы:
- Официальное трудоустройство;
- График 5/2, с 9:00 до 18:00.