Google потратит 270000$ на компенсацию заработной платы сотрудникам, которых дискриминировала.
@tehnblog
Google утверждает, что в настоящее время оплата труда зависит от потраченных усилий и, что абсолютно не влияет на нее ни раса, ни пол человека. Это основано на самом последнем анализе заработной платы компании, где она рассмотрела необъяснимые расхождения в оплате на основе пола и расы, а затем внесла коррективы, где это было необходимо.
В общем, в Google выявили значимые различия у 228 сотрудников. Таким образом, Google увеличил компенсацию для каждого из этих сотрудников, которая составила около 270 000 долларов в общей сложности. В данной группе людей, которые попали под дискриминацию, были женщины и мужчины из разных стран, включая США, а также темнокожие и латиноамериканцы.
В своем анализе компания Google заверяет, что они посмотрели на каждую рабочую группу, по крайней мере на 30 сотрудников приходится не менее 5 человек из каждой демографической группы, такие как раса и пол. Вы можете прочитать больше о методологии Google в их блоге.
Ранее в этом году Google было пересмотрено судебное дело по гендерным вопросам, в котором описывалось, что Google недоплачивает женщинам по сравнению с их коллегами-мужчинами.
Пересмотренный иск добавил четвертого заявителя, Хайди Ламар, который был учителем в детском центре Google в пало-Альто в течение четырех лет. Первоначальный иск был отклонен в декабре из-за того, что истцы слишком широко определили класс пострадавших работников. Теперь пересмотренный иск фокусируется на тех, кто занимает должность инженера, менеджера, продавца или учителя дошкольного образования.
До коллективного иска Министерство труда изучило практику оплаты Google.
В январе прошлого года DoL(Министерство труда США) подал иск против Google в попытке получить данные о заработных платах сотрудников в рамках обычной оценки соответствия. В апреле 2017 DoL засвидетельствовал в суде, что есть доказательства, которые позволяют признать Google виновными в отношении дискриминации по половому признаку.
Однако Google опроверг утверждения DoL о том, что неравенство в оплате труда в компании было системным. В июне судья административного права встал на сторону Google, постановив, что ему не нужно передавать все данные, запрошенные Министерством Труда.