Чи все так добре в Google?
ТАР ІТ !
Немає в твоєму оточенні такої людини, яка хоча б один раз не користувалась продукцією Google. Про роботу в цій компанії складають легенди, туди хочуть потрапити майже кожен програміст, і приводів для цього достатньо. Заробітна плата, рівень життя, можливість працювати в одній з наймасштабніших компаній, тощо. А чи насправді там так класно? Нумо погляньмо.
По-перше, те що в першу чергу манить середнього програміста, зарплата. Згідно з результатами нещодавнього дослідження компанії Glassdoor, розмір зарплати інженера Google - найвищий у США. Середній представник цієї професії отримує 128 тисяч доларів на рік. Для порівняння, найближчий конкурент Facebook, - там співробітник отримує 120 тисяч.
Також у корпорації-гіганта дуже продуманий внутрішній простір та распорядок. Ти можеш буквально жити на території кампусів. Випускникам коледжів така робота уявляється мрією. Дивись.
Девіз компанії - "Don’t be evil", говорить сам за себе. У багатьох айті-компаніях є безкоштовна їжа, але в Google це виведено на шалений рівень. Сніданок, обід, вечеря, бар, кухня - безлімітно. Не пластівці або банани - повноцінна їжа, така як суші, комплексні страви, алкоголь. За бажанням, ти можеш працювати на кухні 24/7 та сидіти "на масі". Тренажерка поруч.
Алкоголь офіційно можна вживати лише в п'ятницю після 16:00. У цей день святкують різні події. Запрошують гості: то журналіст з New York Times з доповіддю, то Леді Гага концерт відіграє. Просто тому, що ти в Google.
Компанія багато робить для розвитку своїх співробітників. Секції сальси, йоги, басейни, тощо. Роби що завгодно, якщо ти став "гуглером" - ти можеш стати ким завгодно.
Окрім усього вищезазначеного, дуже приємно відчувати себе членом великої команди, яка штовхає людство вперед. Від вирішення проблем, над якими працюють співробітники, часто залежить якщо не доля людства, то її дозвілля точно. Одна помилка - і мільйони користувачів будуть користуватися продуктом з багами. А це для компанії значні витрати. До Google потрапляють талановиті, амбіційні та розумні люди. Вони добре знають свою справу, у тебе з ними спільні інтереси. Це чудово.
Але нема нічого ідеального. Компанія зачиняє дуже багато проектів просто через те, що її розмір вимагає інтегрувати винаходи з ринком. Часто трапляється так, що технологія випереджає час і користувачі просто не готові ще оцінити її. Витрачати гроші на подальшу розробку - не вигідно, тож проект зачиняється. Багато амбіційних людей залишає компанію, аби займатися перспективними стартапами для самореалізації, таким особам це видається цікавішим, аніж працювати на мега-корпорацію.
Ще одна проблема Google - особисте життя. На роботі створені усі умови задля того, щоб ти мав змогу не залишати територію кампусу. Чим більше ти вкладаєш сил у роботу, тим швидше твій кар'єрний зріст, тим вище зарплатня. Саме тут і причаїлася пастка: у гонитві за успіхом люди забувають про власне життя, про життя без Google. Якщо не стартапи, то стосунки вимушують людей залишати компанію-мрію. Деякі програмісти звільняються, аби проводити більше часу з рідними, з дітьми.
Часто рішення приймають на користь першого. Але є такі, хто навчився балансувати та не мішати роботи з особистим життям.
Ще один мінус, дуже важливий для тих, хто йде у Google за самореалізацією. Він є в усіх великих компаніях, не тільки тут, і це природно.
У великій компанії ти втрачаєш особистість. Ти гвинтик, ти повинен робити те, що тобі доручили. Вільний графік це чудово, проте ніхто не скасовув дедлайни та пов'язані з цим стреси. Коли проекти закривають, співробітників, які вже спрацювалися переводять на нові, іноді різні. Ти не знаєш, що буде завтра, тобі скажуть їхати до відрядження - повинен їхати, й не важливо, що в твого сина день народження.
Людям набридають стреси, вони отримують з роботи у Google максимум та залишають її, аби присвятити життя тому, що для них головніше - родині, мандрівкам. А може, просто хочуть створити власну справу, з урахуванням недоліків Google. Середній строк роботи тут - близько 5-ти років.
Якщо на початку статті ти думав, що тільки божевільний може кинути таку корпорацію, як Google, то тепер ти бачиш, що це не так. А люди, які залишили її - не "зажерлися", а просто зробили власний вибір.
