Frontend разработчик

Мы в поиске frontend разработчика в небольшую продуктовую компанию, которая в прошлом году запустила платформу по предоставлению услуг арбитража трафика и статистике в финансовой сфере.

Сейчас команда открывает отдельное направление, в рамках которого необходимо будет реализовывать с нуля кредитную платформу, состоящую из большого количества подсистем, таких как: кредитный конвейер, аналитические и скоринг системы, пользовательское приложение и многое другое. Поэтому сейчас в поисках активных разработчиков, готовых привнести свой вклад в разработку, развитие архитектуры и бизнес-процессы нового проекта.

Технологии и процессы, которые используем:

• Agile (без фанатизма);
• Continuous delivery;
• PHP 7.4, Laravel 8, PostgreSQL 11+;
• Frontend-часть будет на React;
• Redis, ElasticSearch;
• ELK stack;
• Prometheus.

Состав команды на данный момент: 3 backend + 1 devOps + 1 frontend (возможно, это будете вы :) ).

После релиза первой версии команда будет расширяться.

Здорово, если вы:

• Имеете опыт разработки на JavaScript;
• Уверенное знаете принципы ООП и основные шаблоны проектирования;
• Знаете любой современный frontend фреймворк (на проекте будет использоваться React);
• Имеете опыт оптимизации frontend части приложений;
• Понимаете работу REST API, JSON RPC.

Преимуществом станет наличие хотя бы одного из следующих навыков:

• Опыт с backend (php, node.js, python);
• Опыт работы с docker;
• Опыт работы с Webpack, PostCss;
• Понимание SOLID, Dependency Injection;
• Опыт работы TDD/BDD тест-фреймворки - будет огромным плюсом;
• Базовое знание, опыт работы с СУБД (PostgreSQL / MySQL etc.).

Также мы предлагаем:

• Возможность работать удаленно: нам не важно, где вы работаете, если задачи выполняются в срок и вы можете быть на связи во время командной работы (преимущественно с 12 до 17 мск);
• Upgrade зарплаты по плану раз в год, но обычно чаще;
• Гибкий график старта рабочего дня;
• Оплату дополнительного обучения для повышения квалификации;
• Мы всегда готовы помочь - в нашей команде открытые и честные отношения;
• У нас можно вырасти в партнера-разработчика с ЗП выше рыночной.

Чего точно нет:

• Микроменеджмента;
• Бесполезных митингов;
• Бюрократии, регламентов;
• Кучи руководителей и длинной иерархии менеджмента, все просто и решения принимаются быстро.