file://

Реализация мероприятий госпрограммы по содействию занятости населения и национальных проектов позволили снизить напряженность на рынке труда Приморского края . Численность безработных в регионе только с 1 августа по конец сентября снизилась почти на 5,5 тысяч человек.

В министерстве труда и социальной политики Приморья подчеркивают, что на ситуацию на рынке труда края продолжают оказывать введение ограничений в связи с распространением коронавирусной инфекции.

На конец сентября количество вакансий, зарегистрированных в службе занятости населения Приморского края , составляет более 64,5 тысяч, из них по 70% вакансий требуются сотрудники со средне-профессиональным образованием, по 10% - с высшим.

«При этом 74% вакансий - рабочих профессий, в основном предполагают мужскую занятость», - отметили в ведомстве.

Наибольшая потребность в работниках заявлена в сфере строительства (30%), сельского хозяйства (16%), обрабатывающих производств (15%), государственного управления (военное, социальное обеспечение) (7%), торговли (6%), здравоохранения (5%) и образования (4%).

Лидирующие позиции на рынке труда продолжают удерживать специалисты строительных профессий (специальностей): штукатуры, каменщики, бетонщики, плотники, маляры, арматурщики, облицовщики-плиточники, отделочники железобетонных изделий и другие.

В сфере сельского хозяйства востребованы овощеводы, животноводы, подсобные рабочие, трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства. Приморью не первый год нужны инженеры, а именно рынку требуются инженеры-технологи, инженеры-электрики, инженеры по сварке, инженеры по качеству, инженеры по внедрению новой техники и технологий.

Сегодня организации активно ищут сотрудников социальной сферы: полицейских, инспекторов, оперативных уполномоченных, проводников пассажирских вагонов и других. Сохраняется высокий спрос на специалистов, имеющих медицинское и педагогическое образование. Вопрос укомплектования свободных рабочих мест наиболее остро стоит в сельской местности.

В медицинских учреждениях отмечается высокая потребность в кадрах всех уровней образования: медицинские сестры, санитарки, фельдшеры, акушерки, врачи различных специализаций, в том числе врач-терапевт участковый, врач-педиатр участковый, врач-специалист, врач-анестезиолог-реаниматолог, врач-невролог, врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи, врач-фтизиатр участковый, врач-невролог, врач-хирург и другие.

В образовательных учреждениях особенно востребованы учителя (преподаватели) русского языка и литературы, учителя иностранного языка, математики, физики, химии и другие. В дошкольные образовательные учреждения края по-прежнему требуются воспитатели детского сада (яслей-сада), помощники воспитателей.

Также востребованы специалисты на предприятиях судоремонтной промышленности: трубопроводчик судовой, электромонтажник судовой, механик судовой, электрик судовой, слесарь-монтажник судовой, слесарь-судоремонтник, изолировщик судовой, столяр судовой.

В министерстве труда и социальной политики Приморского края отмечают, что пока дисбаланс спроса и предложения рабочей силы на рынке труда региона сохраняется.

«На конец сентября численность безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, составляет 28,6 тысячи человек, напряженность на рынке труда - 0,5 незанятых граждан, приходящихся на 1 вакансию», - уточнили в ведомстве.

Наиболее распространенные профессии у безработных граждан: бухгалтер, машинист (кочегар) котельной, уборщик помещений, сторож (вахтер), администратор, водитель автомобиля, грузчик, кладовщик, продавец, повар, кассир, подсобный рабочий и другие.

На снижение напряженности на рынке труда Приморья направлена государственная программа «Содействие занятости населения Приморского края на 2020-2027 годы» , в рамках которой органы службы занятости населения реализуют мероприятия по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; организации оплачиваемых временных и общественных работ; содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения; организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

«Благодаря предпринимаемым мерам только за два последних месяца, с 1 августа по конец сентября этого года, численность безработных удалось сократить с 34 тысяч до 28,6 тысячи человек», - подчеркнула министр труда и социальной политики Приморского края Светлана Красицкая .

Приморский центр занятости населения в рамках внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста в Приморском крае на 2019-2020 годы организовал адресную работу по укомплектованию кадровой потребности стейкхолдеров : АО «Приморское автодорожное ремонтное предприятие» , ГК АО «ДЦСС» , ГК «Доброфлот» , ПАО «НСРЗ» , АО «Изумруд» , ООО «Мерси-Трейд» , ООО «Русагро-Приморье» , ЗАО «Шамбала» .

«Стейкхолдерам, заявившим вакансии в центр занятости населения, оказывается содействие в подборе подходящих работников в соответствии с требованиями к кандидатам. Так, с 1 января этого года указанные предприятия заявили 2543 вакансии, мы направили к ним 1297 безработных граждан, трудоустроено 70 человек», - сообщили в региональном минтруда.

Справочно. Информация о вакансиях стейкхолдеров в открытом доступе размещается на сайте министерства труда и социальной политики Приморского края ( www.soctrud.primorsky.ru ) и информационном портале Федеральной службы по труду и занятости « Работа в России » ( www.trudvsem.ru ).

В 2020 году в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости » предусмотрено обучение 148 работников трех предприятий из числа стейкхолдеров: ПАО «Находкинский судоремонтный завод» , АО «Изумруд» , АО «Ливадийский судоремонтный завод» на сумму более 4,5 миллионов рублей. Дополнительно заключено 12 государственных контрактов (в отношении 118 человек) на организацию профессионального обучения под гарантированное трудоустройство работодателей - стейкхолдеров.

Национальным проектом «Демография » предусмотрены мероприятия по поддержке и повышению качества жизни граждан старшего поколения в Приморье. В этом году на профессиональное обучение направлено уже 926 человек в возрасте 50+, а также граждан предпенсионного возраста. Всего для закрытия кадровой потребности работодателей на профессиональное обучение направлен более 2570 граждан различных категорий.

Важнейшая часть работы - привлечение в Приморский край квалифицированных специалистов, востребованных на региональном рынке труда. Так, реализация подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» позволила с 2015 года привлечь на работу из других субъектов Российской Федерации 725 человек к работодателям, испытывающим кадровую потребность: ООО «ССК «Звезда » , ООО «Русагро-Приморье» , АО ВП «ЭРА» , ООО «Завод по производству винто-рулевых колонок «Сапфир» , АО «ПримАгро» , АО « Авиакомпания «Аврора » . А благодаря программе «Об оказании содействия добровольному переселению в Приморский край соотечественников , проживающих за рубежом» в регион переселились 17017 человек.