file://

16 сентября заместитель Губернатора области - начальник департамента АПК и воспроизводства окружающей среды области Ю.Е. Щедрина приняла участие в выездном заседании регионального правительства, которое проходило в Корочанском районе под руководством Губернатора региона Е.С. Савченко . Главным вопросом повестки дня заседания стали проблемы и перспективы подготовки кадров для предприятий и организаций Белгородской области .

До начала пленарного заседания члены правительства побывали в с. Мазикино на ферме «Ромашка» ГК «Зеленая Долина » . На ферме создана база обучения начинающих сотрудников предприятия и студентов Корочанского сельскохозяйственного техникума . Здесь Губернатор области вручил сотрудникам Группы компаний областные награды в честь 10-летия холдинга.

Затем участники заседания посетили Корочанский сельскохозяйственный техникум . «Зеленая долина» несколько лет назад стала якорным предприятием этого учебного заведения. При активном участии Группы компаний проведен капитальный ремонт здания и трансформация образовательной модели. Сегодня 500 студентов, обучающиеся в техникуме, получают в его стенах образование по таким, востребованным в регионе специальностям как агрономия, механизация сельского хозяйства, эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования, зоотехния, ветеринария, экономика и бухгалтерский учет, а также технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции.

С 2021 года в этом списке появится еще одна, актуальная специализация - технология молока и молочных продуктов. На базе техникума организованы региональная площадка для проведения чемпионата Ворлдскиллс по компетенции «Ветеринария» , проектный офис, фаблабы «Лаборатория молока . Сыроварение» и «Сити-фермерство. Лаборатория выращивания микрозелени», медиацентр.

«Здесь удалось наряду с хорошим капитальным ремонтом изменить эстетику всех помещений, изменить наполнение, стиль, идеологию. Сделать современное единое пространство. Это очень важно. Мы хотим, чтобы так выглядело каждое учебное заведение нашей области, в том числе школы. Когда мы закладываем капитальный ремонт, то должны предусматривать смену внутреннего содержания», - резюмировал увиденное Е.С. Савченко .

В ходе пленарного заседания с докладами по заявленной теме выступили председатель Совета директоров ГК «Зеленая Долина » С .В. Юдин и заместитель Губернатора области О.А. Павлова .

В своих выступлениях оба докладчика отметили, что в регионе создана уникальная для нашей страны модель партнерства бизнеса и системы профобразования, что позволило области стать одним из лидеров внедрения регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста. Обеспечена связь государственной системы подготовки кадров с работодателями, восстановлена практикоориентированная модель подготовки рабочих и специалистов. Через деятельность наблюдательных советов 123 предприятия участвуют в управлении техникумами и колледжами, 24 компании получили статус якорных работодателей. Доля практического обучения увеличилась с 30% до 50%, а по отдельным программам подготовки рабочих - до 70%. Существенно вырос уровень трудоустройства. За последние 10 лет в 1,5 раза увеличился прием на программы среднего профессионального образования за счет средств регионального бюджета. Успешно реализуются программы капитального ремонта объектов СПО , обновления их учебной и лабораторной базы.

«Опыт компании «Зеленая Долина» и других якорных работодателей позволяет выделить ключевую цель на новый период - встраивание профессиональных образовательных организаций в качестве бизнес-единиц в производственную линейку предприятий. Именно ее решение позволит обеспечить экономическую эффективность участия бизнеса в региональной системе подготовки кадров, обеспечить приток и закрепление молодых квалифицированных кадров на производстве», - подчеркнула заместитель Губернатора.

По словам Ольги Альбертовны , в рамках укрепления социального партнерства государства и бизнеса и дальнейшего развития системы дуального обучения продолжается работа по расширению практики раннего трудоустройства студентов, а также формированию и реализации механизма сопровождения профессионального роста и развития выпускников в течение не менее 5 лет. Внедряется система повышения уровня компетенций студентов путем получения в период обучения второй и третьей квалификации, в т.ч. в смежных профессиях;

Губернатор обратил внимание на важность укрепления связей между работодателями и образовательными организациями: специалисты-практики должны принимать непосредственное участие в обучении студентов, в том числе и на предприятиях-партнерах, где необходимо организовывать учебные классы и лаборатории. Соответствующее поручение дано руководителям профильных департаментов.