Как переехать в Европу с российским экономическим и/или юридическим бэкграундом

Не секрет, что российское экономическое и юридическое образование далеко не в лидерах мировых рейтингов. При этом многие выпускники хотели бы "свалить" за рубеж или по крайней мере "попробовать себя" на Западе, но не знают, с чего начать, и как этого добиться. В этом посте я расскажу о своем опыте, и, надеюсь, это кому–то будет полезно.

Образование

Я закончил бакалавриат и магистратуру в области финансов в Санкт–Петербурге в Финэке в 2009 и 2011 годах соответственно. Не могу сказать, что полученные знания сделали меня конкурентоспособным на международном рынке труда, но по питерским меркам это неплохой ВУЗ, так что я еще на 5м курсе учебы устроился на работу в международную компанию PwC – сначала стажером налогового отдела, потом консультантом, итд.

Оглядываясь назад, опыт работы в м/р компании – это ключевой момент при поиске работы за рубежом, поэтому остановлюсь на этом подробнее.

Опыт работы в международной компании

PwC, наряду с другими фирмами так называемой Big4 (E&Y, Deloitte, KPMG), ежегодно набирают в штат сотни выпускников экономических вузов России. В первую очередь это касается Москвы, но их офисы есть и в других крупных городах. Требования – хорошая успеваемость, базовые знания в области бух. учета, финансов, умение структурно излагать свои мысли устно и письменно и т.п. В интернете полно информации на эту тему, на форуме YUPtalk, например.

Я попал в отдел налогового консультирования и 5 лет работал в питерском офисе PwC. Под конец этого 5–летнего период, уже будучи менеджером («серединная» позиция в иерархии компании, между интерном и партнером), я и сам интервьюировал кандидатов, и мы нанимали на работу не только студентов, но и состоявшихся ребят из российских компаний. Так что попасть в Big4 можно не только со студенческой скамьи.

Развитие релевантных навыков и знаний

В 2014м году стало понятно, что экономика РФ загинается, перемен не предвидится, и надо «валить». Первым шагом стал анализ моих навыков и знаний на предмет того, какие из них могут быть востребованы за пределами РФ. Например, очевидно, что знание принципов работы российского НДС или актуальной налоговой судебной практики, не интересно зарубежному работодателю. В то же время, международные правила в области корпоративного налогообложения одинаково применимы в разных странах. Навыки общего характера типа project management, analytical skills, и т.п. применимы в любой точке планеты.

В моем случае, я сфокусировался на изучении правил трансфертного ценообразования (соответствующее законодательство адаптировано в России, начиная с 2012 года), и изучении теоретических материалов и публикаций на тему планирующихся изменений в этой области международных правил, которые ожидались в результате проекта BEPS в 2015 году. По возможности, я старался быть вовлеченным на релевантные проекты на работе, что получить ценный практический опыт.

На протяжении всего 2014го года, параллельно с работой, я также активно изучал потенциальный рынок, то есть вакансии на LinkedIn в странах Западной Европы, и рассылал десятки резюме. Когда пошли первые скайп–интервью с иностранными работодателями, я также осознал, что мой устный английский далеко не такой хороший, как я думал, поэтому я старался максимально потреблять информацию только на английском языке, включая фильмы, сериалы, книжки, новости.

Умение продать себя

На Западе, особенно в англоязычных странах, умение структурировано говорить, писать, презентовать и продавать себя – это базовый навык, которым в той или иной мере владеют все кандидаты. Это один из тех навыков, который необходимо развить, чтобы иметь шанс пройти интервью.

Также, как и с любым другим товаром, правильный маркетинг – это ключ к продаже. Вы хотите казаться в глазах иностранного работодателя ценным сотрудником с набором навыков и знаний, соответствующих открытой позиции. В этом смысле, важно правильно расставлять акценты в резюме и на интервью, подчеркивая свои сильные стороны (например, опыт международных проектов), и опуская нерелевантные аспекты (знание российских правил НДС).

Поскольку у работодателя никогда нет полной уверенности, что он нанимает правильного кандидата, факт того, что вы собеседуетесь другой компанией, может быть решающим фактором. В моем случае так и получилось. Я проходил интервью в компании Maersk, но не очень хотел ехать именно в Данию. На всех последующих интервью в других компаниях (и странах) я упоминал об интересе Maersk, что было большим плюсом.

Еще немного о плюсах работы в международной компании

В начале 2015 года я переехал в Бельгию, в Брюссельский офис моей же компании PwС. Кто–то может сказать, что переезд внутри одной фирмы – это намного проще, чем устроиться на работу к сторонней компании, и это действительно так. Однако в моем случае, это был не secondment, и не какого–либо рода world exchange programme. Я напрямую отправил резюме через LinkedIn, прошел все этапы отбора наравне с местными бельгийскими кандидатами, и получил свой офер от бельгийской фирмы.

При этом очень удобно, когда в компании существует отдел global mobility, который помогает с визами, налоговыми декларациями, переездом и тому подобным. Сегодня global mobility есть практически в любой крупной компании, включая Big4. Например, мне при переезде помогли оформить все документы, оплатили визы, переезд, перевоз вещей, и месяц проживания во временной квартире по приезду.

Не выбирайте Лондон

В мире и в России огромное количество людей, которые едут на Запад, выбирают Лондон как место назначения, поэтому спрос на вакансии в Лондоне значительно выше, чем в большинстве других городов Европы. Как результат, устроиться на работу в Лондоне напрямую из России почти нереально.

Альтернативно можно рассмотреть такие места как: Амстердам, Брюссель, Дублин, Копенгаген, Люксембург, Осло, Стокгольм, Цюрих. Во всех этих городах можно прожить со знанием только английского, хотя знание местного языка будет конечно же большим плюсом.

В моем случае, я проработал в Брюсселе 2 года, получил ценный европейский опыт, «прокачался» в международном налогообложении, после чего переехал–таки в Лондон, где прожил уже больше года, и откуда я и пишу этот пост.

Визы, корочки дипломов, и т.п.

Устраиваясь на работу в ЕС, с российским гражданством, вашему иностранному работодателю необходимо выступить «спонсором» в отношении вашей европейской визы. Часто этот процесс может быть достаточно запарным для работодателя в плане бюрократии, поэтому для трудоустройства нужно быть на голову выше, чем местные кандидаты, иначе возьмут их, а не вас. Но не пугайтесь, зачастую это не очень сложно в небольших странах типа Бельгии или Люксембурга, где наблюдается экономический рост и не хватает кадров.

Мои российские дипломы пришлось перевести на английский для получения визы, но никто особо не смотрел на универ, который их выпустил. Если есть квалификации ACCA, CPA, или CFA, то это отличное подспорье, и это может сильно помочь в процессе трудоустройства.

Что дальше?

Надеюсь, пост выше был вам полезен. Ставьте плюс, задавайте вопросы в комментариях – постараюсь ответить всем!

У меня в планах написать цикл статей на тему поиска работы, как освоиться на новом месте, как научиться работать с новыми коллегами, и как развивать свою карьеру за рубежом. Дайте знать, если думаете, что это хорошая идея!

📢 Администраторам каналов с эмигрантской тематикой 📢

Группой инициативных товарищей создан тематический чат для администраторов каналов об эмиграции и жизни в разных странах мира.

Цель - обмен опытом и координация усилий для распространения полезной информации и добра во всем мире. Есть желание вступить в группу - используйте бот для обратной связи @ExpatSuppBot