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La presente es para comunicarle que sí averigüé lo que Ud. me solicitó; efectivamente estábamos atrasados, solo que Mónica se había puesto al día un día antes de que hablará con usted en la reunión que se mantuvo en AER.

La notificación del SRI (OFICIO PERSUASIVO No. NAC-DNCOPEC17-00123078) significa que la contadora debe ponerse al día, en nuestro caso la Sra. Quinto no había declarado en lo absoluto todo lo que tenía pendiente (Captura de pantalla 1):

DECLARACIÓN MENSUAL DE IVA ABRIL 2017

DECLARACIÓN DE RETENCIONES EN LA FUENTE ABRIL 2017

ANEXO TRANSACCIONAL SIMPLIFICADO ABRIL 2017

DECLARACIÓN MENSUAL DE IVA MAYO 2017

DECLARACIÓN DE RETENCIONES EN LA FUENTE MAYO 2017

Como ya se lo había mencionado antes, no era la primera vez que me llegaban este tipo de notificaciones (también las he recibido en el correo de AER Guayas) y se los he pasado de forma interna tratando de resolver este tipo de situaciones, hay que notar que los intereses que se generan salen en la misma papeleta cuando se declara. (Captura de pantalla 2).

EL 25 de julio verifiqué con el propio SRI y se me informó que AER debe realizar todas las declaraciones y anexos teniendo como fecha máxima los 22 de cada mes. (Imagen AER Nacional y Guayas)

En esa misma semana me comunique con el Sr. Luis Chávez del número telefónico que me había dado Mónica, pero en ningún momento me contestó ya que no era el número telefónico correcto, luego solicité los teléfonos al Ec. Mazón y allí me contacté con la asistente y con el mismo Sr. Chávez, quien me respondió que ya se había comunicado con Ud.

Con respecto a los banners de AER, Juan José el mismo día del evento de Broadcast no fue a retirarlos porque según él: "Ud. lo había mandado para otro lugar".

En la imagen que adjunto (entradas y salidas - mi reporte) podrá observar que está marcado con resaltador, ese día llegó tarde Juan José por retirar lo antes expuesto pero así mismo se fue temprano de AER; no sé a quién le habría pedido permiso ese día pero me imagino que tampoco lo reporta por escrito (Ud. se había ido de viaje).

Y el día de hoy ya se recuperaron los banners.

Expongo y doy a conocer con detalle debido a cómo se han estado manejando las cosas, la falta de integridad y honestidad deja mucho que pensar; es decir, se han tergiversado muchas cosas desde que inicié en AER. Y como para muestra pensé que la Sra. Quinto en su rol de Contadora era una persona justa y decía la verdad, pero dejó como constancia que ella en ningún momento aclaró los $30 que jamás recibí en alimentación en la primera semana de Diciembre 2015 y en eso está consciente Keila porque ella misma me preguntó por teléfono pero jamás lo reporte como tal, porque creo que la palabra de uno debe de bastar. Eso se debió haber aclarado en su momento, cosa que no fue así. (Observar foto de vale de caja - Primera Quincena Dic.2015) ¿Qué puedo pensar sobre esto?

El día jueves de la semana pasada expuse a Mónica mi reporte de entradas y salidas, en vista de su credibilidad me quede con mi certificado original (Certificado Karla), el de mi hija se encuentra en la escuela (semana de aportes). Y no es porque no haya querido presentarlo; al contrario, como pueden hablar de moral sino la practican.

Además, ella nunca quiso firmar los días en que viene AER desde la penúltima vez que nos reunimos (3 días a la semana).

Si a veces, no reporté por escrito es porque estoy dando seguimiento a los emails que me envian y llamadas recibidas tanto de AER Nacional como Guayas e incluso lo de Interculturalidad solo lo he tratado con el Ing. Freddy Moreno porque él ha estado encargado del proyecto (información, cobranza y seguimiento); no es sencillo pero tampoco imposible, siempre y cuando se tenga el equipo correcto.

Para una mejor comunicación interna he realizado formatos, pero jamás lo han aceptado porque según las propias palabras de Mónica: "Nos quieren controlar". Pero ese no era el fin, el objetivo es que haya una buena organización y métodos que sean efectivos a cumplir con cabalidad lo que se ha proyectado.

Desde hace unas semanas le estoy pasando con copia a Ud. lo que creo que debe ser expuesto y así no se interprete mal la información y en su momento deba ser aclarado.

He venido a cumplir con el rol de asistente - secretaria pero me ha tocado hacer hasta el trabajo de Mónica en algunas ocasiones (cobranza de AER Guayas y Nacional) en vista de sus faltas hace meses atrás (pruebas en correos dirigidos hacia ella, pero que no los reportaba para que no lo vean como queja) y que tendría que dar seguimiento lo más pronto posible porque lo ameritaba la ocasión. El rol de ella no solo era el de facturar, organizar carpetas sino de dar seguimiento y hasta la vez observo eso, su falta de preocupación en el trabajo no me hace "ser envidiosa" como me lo ha mencionado; se supone que por eso que salió de este puesto porque ella no iba avanzar, pero tampoco deja avanzar con sus comentarios fuera de lugar.

Sería factible y bueno que al menos la persona que venga sea de apoyo profesional y que no ande con pretextos; yo también soy esposa, madre e hija. 

Con respeto y consideración;