Домашка

21. В соответствии с Трудовым кодексом работодатель уволил Рыбакова по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Найдите в приведённом ниже списке возможные причины увольнения Рыбакова и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) истечение срока действия срочного трудового договора

2) призыв Рыбакова на военную службу

3) административное наказание, исключающее возможность исполнения Рыбаковым обязанностей по трудовому договору

4) однократное грубое нарушение трудовых обязанностей

5) медицинское заключение о признании Рыбакова полностью неспособным к трудовой деятельности

6) ликвидация организации

235

22. Российским законодательством запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Найдите в приведённом ниже перечне доводы, которые работодатель вправе привести для обоснования отказа в заключении трудового договора, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) установленное в ходе медосмотра состояние здоровья соискателя, не позволяющее занимать данную должность

2) отсутствие специальных знаний и навыков в соответствующей сфере деятельности

3) несовпадение политических убеждений

4) наличие детей у соискателя

5) беременность женщины-соискателя

6) отсутствие вакантных должностей на момент обращения соискателя

126

23. Найдите в приведённом списке юридические основания расторжения трудового договора в РФ по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Трудовой договор с Петром был расторгнут после того, как он появился на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

2) Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников.

3) Пианист симфонического оркестра А. Орлов сломал руку; медицинская комиссия установила, что больше он не сможет профессионально играть на рояле.

4) Проведённая аттестация сотрудников фирмы показала, что уровень квалификации некоторых из них не соответствует требованиям работодателя.

5) Менеджер Е. Соболева систематически не выполняла условий трудового договора.

6) Профессор кафедры не был переизбран на свою должность

236

24. 14-летний Ваня решил устроиться на работу. Найдите в приведённом ниже списке условия, на которых работодатель сможет принять его на работу. Запишите цифры, под которыми они указаны.

1) Ваня должен работать не более 24 часов в неделю.

2) Ваня должен пройти медицинский осмотр за свой счёт.

3) Работодатель обязан установить испытательный срок не более 5 рабочих дней.

4) Ваня должен предоставить письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства.

5) Работодатель не имеет права привлекать Ваню к работе позже 22 часов.

6) Работодатель вправе предоставить Ване справку об освобождении от посещения школьных занятий.

145

25. 16-летний Николай решил устроиться на работу. Найдите в приведённом ниже списке условия, которые позволят ему заключить трудовой договор. Запишите цифры, под которыми они указаны.

Цифры укажите в порядке возрастания.

1) письменное согласие одного из родителей

2) установление сокращённого испытательного срока

3) установление продолжительности рабочей недели не более 35 часов

4) запрещение привлекать к работе в ночное время

5) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 календарный день в удобное для работника время

6) заключение трудового договора исключительно с организациями кинематографии, театров, театральных и концертных организаций

345