Dasha #1
- новый формат еженедельных митингов
- решение для HR
- курс по критическому мышлению
- новый формат работы с проектами
- зафиксировать план проектов
- пообщаться с банками по колеса кз
- поговорить про планирование
- поговорить про время работы в офисе
- поговорить про фокус на лидерских скиллах
Для проблемы HR предлагаю использовать инструмент One-to-one meetings. Есть еще инструменты Surveys и Rewards&recognition, их можем запустить немного позже. Показать презу.
Цель one-to-one meetings обеспечивать мотивацию и вовлеченность, помогать находить правильные решения, помогать сохранять фокус на результате и участвовать в развитии человека.
Правила - повторяющийся ивент, подготовленные ответы, митинг ноутсы, которые состоят из ответов на вопросы и экшн поинтов с ответственными и дедлайнами. Продолжительность 30-60 минут, все супервайзеры делают 0ne-to-ones, инструмент трелло.
Предлагаю попробовать этот формат для нас с целью увеличить их эффективность. В новом формате есть фиксированная структура, которая применяется на каждой встрече. Список вопросов - в презе.
Пробуем, через месяц фиксируем наш фидбек и внедряем на команду.
Предлагаю тебе пройти курс по критическому мышлению вместе с Мушвигом и Леной.
Работа с проектами ежедневный апдейт