Contract
On behalf of KIST LLC (hereinafter also referred to as "Employer"), we are delighted to offer you employment at the KIST LLC, the UAE.
От имени KIST LLC (далее также «Работодатель») мы рады предложить вам работу в KIST LLC, ОАЭ.
The terms and conditions of your employment are set out in this document.
Условия и положения вашей работы указаны в этом документе.
Your employment shall be subject to acquiring a visa and work permit from the authorities to take up an employment in the UAE.
Ваше занятие должно быть предметом получения визы и разрешения на работу от властей для приема на работу в ОАЭ.
You will be hired on Single Status
Вы будете наняты на Single Status
Work location: You will be based in Abu Dhabi (however, the nature of the job requires your presence at other locations). Please note, that the company reserves the right to transfer employees from one office to another if it deemed necessary for its operation. Such transfer maybe on short or long term basis.
Место работы: вы будете базироваться в Абу-Даби (однако характер работы требует вашего присутствия в других местах). Обратите внимание, что компания оставляет за собой право перевести сотрудников из одного офиса в другое, если оно сочтет это необходимым для его работы. Такая передача может быть на короткой или долгосрочной основе.
Basic Salary: Your monthly basic salary will be AED 4500 paid in local currency. Salaries are paid into your bank account. in arrears on the first day of the following month.
Основная зарплата: Ваша месячная базовая зарплата составит 4500 дирхамов в местной валюте. Зарплата оплачивается на ваш банковский счет. в просрочку в первый день следующего месяца.
Premium Allowance: You will be given a monthly bonus by the results of work of each month in amount of AED 3000. This amount will be paid monthly, added to your salary.
Премиум-пособие: вам будет предоставлен ежемесячный бонус по результатам работы каждого месяца в размере AED 3000. Эта сумма будет выплачиваться ежемесячно, добавляться к вашей зарплате.
Other Allowance: in addition you will receive the monthly allowance in amount of AED 4000. This amount will be added to your salary.
Другое пособие: кроме того, вы получите ежемесячное пособие в размере AED 4000. Эта сумма будет добавлена к вашей зарплате.
Special Allowance: company will provide you monthly special allowance in amount of AED 1000. This amount will be added to your salary.
Специальное пособие: компания предоставит вам ежемесячное специальное пособие в размере AED 1000. Эта сумма будет добавлена к вашей зарплате.
House Allowance: accommodation will be provided by the company.
Домашнее пособие: проживание будет предоставляться компанией.
Meal Allowance: company will provide you meal allowance in amount of AED 500. This amount will be paid monthly with your salary.
Please note, that the total package include the transportation.
Пособие на питание: компания предоставит вам пособие на питание в размере AED 500. Эта сумма будет выплачиваться ежемесячно с вашей зарплатой.
Обратите внимание, что общий пакет включает транспорт.
Date of Commencement: Your employment shall commence on the day you assume your duty, which estimated to be 15/08/2017. During the time of your assignment, you shall devote all your working time and effort to the business of the company assigned to you by the Department Head.
Дата начала работы: Ваша работа начинается в тот день, когда вы выполняете свой долг, который оценивается в 15/08/2017. Во время вашего задания вы должны уделять все свое рабочее время и усилия делу бизнеса, назначенного вам руководителем отдела.
Term of contract: Unlimited period. The employer anticipate a minimum period of service of two years.
Срок действия контракта: Неограниченный срок. Работодатель предполагает минимальный срок службы в течение двух лет.
Initial Point of Hire: Abu Dhabi, is considered your initial point of hire.
Первоначальная точка проката: Абу-Даби, считается вашей начальной точкой проката.
Annual Vacation: You will be entitled to minimum vacation days as per the UAE Labor Law, currently 30 days of vacation. The first such leave becomes due after completion of 12 months of continuous service. The Employer reserves the right to fix the timing and period of your annual leave.
Ежегодный отпуск: вы будете иметь право на минимальные каникулы в соответствии с Законом о труде ОАЭ, в настоящее время 30 дней отпуска. Первый такой отпуск истекает после завершения 12-месячного непрерывного обслуживания. Работодатель оставляет за собой право установить сроки и период вашего ежегодного отпуска.
Public Holidays. You will be entitled to public holidays as per the UAE Labor Law, currently 14 days public holidays.
Праздничные дни. Вы будете иметь право на праздничные дни в соответствии с Законом о труде ОАЭ, который в настоящее время составляет 14 дней.
Relocation / Recruitment Expense: if you decide to terminate your employment prior to your completion of 6 months of service, you will reimburse the Employer 100% of your incoming relocation (if any) and recruitment expenses.
Расходы на переезд / набор персонала: если вы решите прекратить свое трудоустройство до вашего завершения в течение 6 месяцев, вы возместите Работодателю 100% вашего входящего перевода (если таковое имеется) и расходы на набор.
Probationary Period: Your employment will be subject of one month probationary period with effect from date of commencement employment, during which your performance and progress will be assessed. At any time during such period your employment maybe terminated at the Employer's discretion by giving one day's oral or written notice. In such case you will not be entitled to any compensation to any annual leave, paid sick leave, notice or allowance, for notice period or end of service benefits.
Пробационный период: Ваша работа будет проходить один месяц испытательного срока с даты начала работы, в ходе которой будет оцениваться ваша работа и прогресс. В любое время в течение такого периода ваша работа может быть прекращена по усмотрению Работодателя, предоставив однодневное устное или письменное уведомление. В таком случае вы не будете иметь право на компенсацию любого ежегодного отпуска, оплачиваемого отпуска по болезни, уведомления или пособия в течение периода уведомления или прекращения обслуживания.
Personal conduct / Business Ethics: Personal conduct is particularly important for all employees of KIST LLC as they are expected to maintain and enhance the reputation of the Employer. During your employment in the UAE, you will be bound be the Employer's rules and regulations and must be abide by the applicable Laws and local customs.
During your assignment, you are not permitted to join, be engaged in any other occupation, business or work, for any other company or individual, whether paid or unpaid.
Личное поведение / Деловая этика: личное поведение особенно важно для всех сотрудников KIST LLC, поскольку они должны поддерживать и повышать репутацию Работодателя. Во время вашей работы в ОАЭ вы будете соблюдать правила и положения Работодателя и должны соблюдать действующие законы и местные обычаи.
Во время вашего назначения вам не разрешается вступать, заниматься любой другой профессией, бизнесом или работой для любой другой компании или физического лица, независимо от того, оплачивается или неоплачивается.
Contract: Upon signing this Agreement, you are accepting the terms and conditions for your employment with KIST LLC. In the event of a conflict between the provisions of this agreement and the Labor Law, the provisions of the latter shall prevail.
Контракт: При подписании настоящего Соглашения вы принимаете условия и положения для своей работы в KIST LLC. В случае конфликта между положениями настоящего соглашения и Закона о труде преобладают положения последнего.
Resignation / Termination: After probation period either party can terminate the contract by giving the other party one-month notice in writing. If either party wishes to terminate the contract with immidiate effect, a one-month salary should be paid to the other party in lieu of notice. In the event of gross misconduct, habitual neglect of duty, insubordination, theft, fraud, dishonesty, excessive absenteeism or tardiness and such other causes as specified in the Labor Law and company disciplinary chart, the Employer may terminate your service without notice and you will forfeit any severance pay that may be due to you. Also, in the event of Termination for these reasons, the Employer will not bear the cost of your recruitment expenses, final repatriation or any other expenses.
Отставка / прекращение: после испытательного срока любая сторона может расторгнуть договор, предоставив другой стороне одномесячное уведомление в письменной форме. Если какая-либо сторона желает прекратить действие контракта с минимальным эффектом, одноразовая зарплата должна быть выплачена другой стороне вместо уведомления. В случае грубого проступка, обычного пренебрежения обязанностью, неподчинения, кражи, мошенничества, нечестности, чрезмерного невыхода на работу или опоздания и других причин, указанных в трудовом законодательстве и дисциплинарной карте компании, Работодатель может прекратить ваше обслуживание без предварительного уведомления, и вы потеряйте любую выходную плату, которая может быть вызвана вами. Кроме того, в случае расторжения по этим причинам Работодатель не будет нести расходы на ваши расходы на вербовку, окончательную репатриацию или любые другие расходы.
Taxes and social / National Insurance: It is understood and agreed upon that Employer is not in any way responsible for:
1 - Any personal taxes or duties levied or imposed on you;
2 - Any payment in respect of Social/National Insurance contributions (or local equivalents) payable in your country of origin.
Налоги и социальное / национальное страхование: Понятно и согласовано, что Работодатель никоим образом не несет ответственности за:
1 - любые личные налоги или пошлины, взимаемые или наложенные на вас;
2 - Любой платеж в отношении взносов социального / национального страхования (или местных эквивалентов), подлежащих уплате в вашей стране происхождения.
Confidentiality: Terms and condition in this Contract is considered personal and confidential and is expected to be as such.
Kindly read this Employment Contract carefully and should you be in agreement with all the above terms and conditions, please confirm your understanding and acceptance by signing on each page and returning same to us, together with copy of your passport with a minimum validity of 8 months, your attested education certificate and 5 color passport size recent photo, in order to proceed with obtaining visa approval formalities.
Mr. Arman, we would like to take this oppotunity to welcome you as a valued member of our team, wishing you every success in your new assignment at the KIST in the UAE.
Конфиденциальность: Условия и условия настоящего Договора считаются личными и конфиденциальными и, как ожидается, будут такими.
Пожалуйста, внимательно прочитайте этот Трудовой договор и, если вы согласны со всеми вышеуказанными условиями, пожалуйста, подтвердите свое понимание и принятие, подписав на каждой странице и вернув нам то же самое, вместе с копией вашего паспорта с минимальной сроком действия 8 месяцев , ваш аттестат об образовании и 5-кратное фото размера паспортного паспорта, чтобы продолжить получение формальностей для получения виз.
Г-н Арман, мы хотели бы воспользоваться этой возможностью, чтобы приветствовать вас как ценного члена нашей команды, желая вам всяческих успехов в вашем новом задании в KIST в ОАЭ.