СуперКопилка

Основа стабильности и надёжности

Сообщество создано 13 мая 2013 года.Наша механика позволяет работать сообществу десятки лет, благодаря таким уникальным инструментам финансового планирования, как График выплат и его адаптация. Механика адаптации графика выплат обеспечивает защиту от любых спадов и сезонных колебаний. Это ключевой фактор стабильности. График выплат строится путем прогноза объема выплат в будущем, на основе данных и динамики притока за прошедший период, а адаптация позволяет его корректировать в соответствии с текущей ситуацией без риска заморозки вкладов и остановки работы Сообщества. Таким образом, СуперКопилка является самым надежным и защищенным проектом, приносящим дополнительный доход в интернете.

Сообщество предлагает 3 вида программ взаимного финансирования, приносящих дополнительный доход, каждая из которых ориентирована на людей с разным достатком и уровнем жизни.

Пройдя регистрацию в СуперКопилке каждый новый участник получает помощь от участников, в размере $30, для максимально комфортного старта! 

 Данная помощь состоит из двух бонусов: 1.Бонус новичка +$10. 2.Бонус за первый вклад +$20. Условия получения бонуса ЗДЕСЬ.

Программа компенсации потерь “СтопДолги”

СуперКопилка готова не словами, а делом помочь людям, которые потеряли свои средства или оказались в сложном финансовом положении. Для этого в СуперКопилке работает программа компенсации потерь “СтопДолги”.

 Каждому новому участнику СуперКопилки, программа компенсации потерь “СтопДолги” компенсирует потери в следующих ситуациях:

• Финансовые потери, понесенные в мошеннических проектах, организациях. В случае, если услуги были оплачены, но не предоставлены.
• Проценты. Расходы на погашение процентов по займам, кредитам, ипотеке, в том числе пеня, начисленная за просрочку платежей, как по уже оплаченным договорам, так и по действующим.
• Неполученные вклады в лопнувших банках и других финансовых организациях, в интернет-проектах, ХАЙПах.
• Компенсация расходов на погашение взыскания по судебным исполнительным листам. Возможна компенсация как по уже закрытым исполнительным листам, так и по находящимся в процессе исполнения.
• Жертвы ограбления или краж. Потери, понесенные вследствие ограбления или кражи. Подтверждаются официальными документами.
• Потери вследствие несчастного случая или стихийного бедствия. Если вы пострадали в авариях, стали жертвой пожаров, наводнений и т.п. Размер понесенных потерь или расходы на лечение должны быть задокументированы официальными органами или страховой компанией.
• Средств за покупку в случаях, когда товар был оплачен, но его вам не отправили, или товар был испорчен, а продавец отказался его заменить или компенсировать потери.
• Оплату за обучение. Для случаев, когда обучение было оплачено полностью или частично, но не завершено, не получен диплом или сертификат.
• Деньги за билет, бронь отеля. В случае, если билеты приобрели, но воспользоваться не смогли.
• Оплату страховки. Это может быть возмещение за туристическую страховку, страхование кредита, страхование расторгнутого ОСАГО, прочие виды страхования.
• Оплату лечения и лекарственных препаратов. Если вы прошли дорогостоящее лечение или приобрели дорогостоящие медицинские препараты. Расходы подтверждаются медицинской выпиской и кассовыми чеками. 
• Потери на фондовой бирже. Выплачиваются в случае предоставления подтверждающей информации о потерях. Как получить компенсацию ЗДЕСЬ

Программа накоплений - “Цели”

Позволяет накапливать значительную сумму небольшими взносами. В конце срока получаете все накопленное с процентами. Нет необходимости вносить всю сумму сразу. Срок накопления и размер еженедельного взноса выбираете самостоятельно.  Взнос: раз в неделю равными частями  Выплата: в конце срока (накопленное + проценты)  Процент: в зависимости от срока программы 

Пример: Вы хотите накопить $2000 и вам комфортно откладывать по $115 в неделю. За 20 недель вы накапливаете $2300, а получаете $3000 с учётом процентов.

Программа приумножения - “Депозиты”

Позволяет приумножить свои сбережения. Вносите всю сумму сразу в начале срока, выплату с процентами получаете в конце срока. Срок и размер депозита выбираете сами.  Взнос: единоразовый в начале срока  Выплата: в конце срока (депозит + проценты)  Процент: в зависимости от срока программы 

Пример: Вы хотите приумножить $200 и готовы оформить депозит на 20 недель. Вносите всю сумму на депозит сразу и через 20 недель получаете $300 с учётом процентов.

Программа пассивного дохода - “Рантье”

Позволяет получать дополнительный заработок с первой недели работы вклада. Вносите всю сумму сразу в начале срока. Выплаты получаете каждую неделю, в течение всего срока программы. Вклад с процентами включен в еженедельные выплаты. Взнос: единоразовый в начале срока.  Выплата: раз в неделю равными частями.  Процент: в зависимости от срока программы.  Сроки: начало недели первой выплаты и кол-во недель выплат, участник выбирает сам.

Пример: Вы хотите получать ежемесячный пассивный доход, у вас есть сумма $1000. Вносите сумму $1000 на срок 30 недель и получаете пассивный доход $45 в недели или $180 в месяц, в течении 7,5 месяцев.

Выбери свой вариант инвестиций:

Партнерская программа:

8 уровней партнёрской программы помогут вам создать высокий и стабильный источник постоянного дохода, не выходя из дома.

Сколько можно зарабатывать на партнерке?

• Исходя из нашей статистики, каждый участник, создаёт в среднем 12 программ взаимного финансирования в неделю. 
• В среднем, по статистике, минимальный размер взноса по каждой программе составляет 15 у.е. что в сумме составляет 12*15=180 у.е. в неделю. 
• С каждого лично приглашенного участника, вы будете получать вознаграждение в размере 10% с каждого его взноса, каждую неделю. 
• Пригласите всего лишь 10 активных участников и получайте более 774у.е. в месяц партнёрского вознаграждения.
• Воспользуйтесь всеми уровнями партнёрской программы. Помогите вашим приглашенным, проделать тоже самое и получайте каждый месяц только с первых 2х уровней более 2322 у.е., не прикладывая к этому серьёзных усилий!

Работа в Консалтинговом центре:

Каждый, кто присоединяется к Консалтинговому центру, становится внештатным сотрудником СуперКопилки и называется “Руководитель”. Задача руководителя Консалтингового центра заключается в том, чтобы заботливо вести участников проекта уже в процессе их участия и компетентно консультировать их. Руководитель КЦ получает премию в размере 5% от дохода своего подразделения, где доход подразделения — это все вклады, осуществленные участниками подразделения, минус все выплаты, полученные участниками подразделения. Эта премия выплачивается руководителю на баланс один раз в неделю. Условия сотрудничества ЗДЕСЬ.

РЕГИСТРАЦИЯ