Чехия
Чехия - это страна мечты эмигрантов из Центральной Европы и не только. Почти полмиллиона иностранцев решили сделать Чехию своим вторым домом. Согласно рейтингу руководства Expat Insider, в этом году страна была признана второй в мире по трудоустройству иностранцев. С помощью следующих советов о том, как найти там работу, мы хотели бы дать вам несколько советов, которые помогут вам стать счастливым эмигрантом в этой прекрасной стране и ощутить очарование Чешской Республики на собственном опыте.
Как найти работу?
Веб-сайты
Вакансии в Чехии можно поискать самостоятельно на следующих сайтах:
- uradprace.cz – официальный сайт Министерства труда Чехии. Портал ведет поиск по всем чешским биржам труда, а выдаваемые вакансии предполагают возможность устройства на работу иностранца.
- eurabota.com – все объявления – на русском или украинском, в основном – рабочие специальности и предложения без специальных знаний.
- flagma.cz – также много вакансий на русском, в основном для трудоустройства без специальных знаний.
- 420on.cz – популярный чешский портал; работа на здешней доске предлагается в разных областях; объявления – на русском (для рабочих специальностей) или английском (в области программирования, финансов, менеджмента и т.д.).
- 24ru.com – не так много вакансий, как на других порталах, но зато в разных сферах: от медицинской ассистентки до SEO-оптимизатора или тренера.
- upcr.cz – вакансии чешских бюро по трудоустройству.
В стране очень много сайтов вакансий, но это – одни из наиболее крупных, где помимо поиска работы по заданным условиям можно найти полезную информацию (как писать автобиографию, мотивационное письмо, как готовиться к собеседованию и т.д.).
Чешские доски/сайты объявлений (нужно либо знание языка, либо на первое время – умение пользоваться Google Translate):
На английском:
Кадровые агентства
Один из самых простых способов поиска работы в Чехии, не требующий от вас времени и знания языка. Единственное, чему здесь нужно уделить внимание – подбор надежного и нужного вам агентства. Потому для начала изучите сайт: способ подачи информации, основные предлагаемые специальности, условия сотрудничества. Обязательный пункт – наличие специальной лицензии, выданной местными властями.
Наиболее известные агентства:
Выберите несколько вариантов и созвонитесь, задайте интересующие вопросы по работе, узнайте условия, а также понаблюдайте, как с вами общаются сотрудники. Обязательно поинтересуйтесь, что входит в спектр услуг компании, какие гарантии она предоставляет, как осуществляется оплата за оказанное содействие.
Средняя зарплата
Средняя зарплата в стране в первом квартале 2020 года превышала 34 тыс. крон (€1300) – за год она выросла на 5%. Средний заработок в Праге был заметно выше: почти 43 тыс. крон (€1600). Минимальная зарплата в Чехии с 1 января 2020 года составляет 14600 чешских крон – примерно €560. Самая низкая средняя зарплата в начале 2020 года была зафиксирована в Пардубицком регионе – 30349 крон в месяц.
Лидирующими сферами стали ИТ и финансы, также выгодно работать в медицине и на инженерных должностях, а наиболее низкие зарплаты – в социальной сфере, области культуры и искусства (впрочем, как и в России, Беларуси, Украине).
Примерные средние зарплаты по специальностям (в месяц):
- IT-специалисты – €2500
- Финансисты – €2300
- Энергетики – €2200
- Научные и технические специалисты – €1500
- Врачи – €3500
- Инженеры (металлургия, химическая промышленность и т.д.) – €2000
- Учителя, преподаватели – €1500
- Официант – €700
- Работники гостинично-ресторанного бизнеса – €700-800
- Уборщики, охранники, кухонные рабочие – €700
- Строитель/сельхозрабочий – €600-700
- Санитар, медсестра – €1500-2000
- Водитель – €700-1400
Во многих рабочих специальностях ставка прописана не за месяц, а в час и в среднем составляет 100-150 крон (€4-6) в зависимости от вакансии. К примеру, грузчики, сборщики, разнорабочие на стройках получают меньше. Сварщики, строители – больше. Здесь сложно указать зарплату за месяц, т.к. итоговая сумма напрямую зависит от числа отработанных часов и выполненного плана. Нередко работодатель обеспечивает возможность платных переработок.
Рабочая виза: что важно знать о ней иностранцу
Схема трудоустройства иностранцев в Чехии
Несмотря на низкий уровень безработицы и обилие вакансий, чешское законодательство защищает своих граждан и отдаёт им приоритет при трудоустройстве. Поэтому:
- Работодатель обращается в местное отделение департамента по трудоустройству, сообщает о наличии и характеристиках вакансии. Она будет включена в общую базу и опубликована. Если в течение месяца предложением не заинтересовались ни чехи, ни другие граждане ЕС, разрешается взять на работу граждан третьих стран.
- Иностранец подаёт заявку на вакансию и получает разрешение на трудоустройство сроком до двух лет.
Как иностранцу получить разрешение на работу в Чехии
В стране действует несколько типов документов, легализующих трудовую деятельность. Это может быть общее разрешение на работу (Povolení k zaměstnání), а также Трудовая карта (Zaměstnanecká karta) или Голубая карта ЕС (в Чехии её называют Modrá karta).
Этап 1
Составляете и подписываете договор с работодателем.
Этап 2
Подаёте заявление на получение карты нужного типа, изучив перечень документов и нюансов на сайте Министерства труда Чехии.
В чём различие между картами? Трудовая карта выдаётся тем, кто устраивается на работу без высшего образования, при этом уровень зарплаты обязательно должен быть не ниже минимального, а занятость – не меньше 15 часов работы в неделю. Синяя, или голубая карта выдаётся работникам с высшим или специальным образованием (срок обучения – не менее 3 лет), причём только по востребованным специальностям.
И та, и другая позволяют жить и работать в стране на время действия договора. Срок действия обеих – не более 2 лет. При выполнении всех требований синяя карта зачастую выдается быстрее, а также действует ещё 3 месяца после окончания контракта.
Трудовая и синяя карты – более «высококлассные» заменители разрешения на работу, которое обязывает дополнительно получить разрешение на пребывание с целью трудовой деятельности.
Подробно про все типы разрешений – на сайте министерства труда (по-русски).
Этап 3
Следующий шаг – получение рабочей визы. Документы подаются на долгосрочную визу типа D. Для подачи нужно обратиться в консульский отдел посольства Чешской Республики в вашей стране (там же вы найдете перечень нужных бумаг). Срок рассмотрения – не больше 3 месяцев.
Этап 4
После получения разрешения или карты, а также визы вы приезжаете в страну на работу. В течение 60 дней получаете карту ВНЖ, а при желании через 5 лет – ПМЖ.
На этом все. Надеемся, что вам понравился пост! :)