Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы ЧАВО , ЧаВо , ЧаВО , ЧЗВ ; англ. Этот формат материала популярен на интернет-площадках разного характера. Существует множество FAQ, посвящённых самым разным темам. Некоторые сайты каталогизируют их и обеспечивают возможность поиска — например, Internet FAQ Consortium. Сборники часто задаваемых вопросов — текстуальная традиция Интернета , берущая происхождение в технических ограничениях ранних списков рассылки от НАСА в ранних х. Первый FAQ был разработан в течение нескольких доинтернетовских лет, начиная с года. Акроним FAQ был разработан между и годом Юджином Мией англ. Формат затем был заимствован другими списками рассылки и новостными группами Usenet. Материал из Википедии — свободной энциклопедии. В этой статье не хватает ссылок на источники информации. Информация должна быть проверяема , иначе она может быть поставлена под сомнение и удалена. Вы можете отредактировать эту статью, добавив ссылки на авторитетные источники. Эта отметка установлена 4 мая года. Проверено 13 июня Вы можете помочь проекту, расширив текущую статью с помощью перевода. Статьи без ссылок на источники с мая года Википедия: Статьи без источников тип: Запросы на перевод с английского. Навигация Персональные инструменты Вы не представились системе Обсуждение Вклад Создать учётную запись Войти. Пространства имён Статья Обсуждение. Просмотры Читать Просмотр вики-текста История. Эта страница последний раз была отредактирована 12 января в Текст доступен по лицензии Creative Commons Attribution-ShareAlike ; в отдельных случаях могут действовать дополнительные условия. Свяжитесь с нами Политика конфиденциальности Описание Википедии Отказ от ответственности Разработчики Соглашение о cookie Мобильная версия.

Вы используете старую версию браузера. При перепечатке материалов обязательно согласие Роструда. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации. В системе электронных сервисов онлайнинспекция. Оно создано для пресечения нарушений и предупреждения несчастных случаев в одной из самых травмоопасных отраслей производства — строительстве. С помощью приложения Вы можете сообщить в государственную инспекцию труда о нарушениях, угрожающих жизни и здоровью работников, например, об отсутствии у работников касок, проведении работ на высоте без страховки, неогороженных строительных площадках. К обращению необходимо прикрепить фотографии нарушений и информационного щита застройщика. Скачать для iOS и Android. Правила использования сервисов и информации. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах. Сервисы — основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти. Администрация портала — должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом. Пользователь — лицо, зарегистрированное на Портале, которому предлагается использовать услуги и сервисы, предоставляемые Порталом. Модератор — представитель Администрации портала, обрабатывающий сообщения пользователей. Только зарегистрированные пользователи имеют возможность интерактивного взаимодействия с сервисами Системы. Полученный пароль необходимо ввести в специальное поле в открывшемся окне. Только после ввода пароля учётная запись активируется. Для пользователей, имеющих учётную запись на Портале государственных услуг http: В случае осуществления регистрации данным способом верификация посредством смс-сообщения исключена. Каждый зарегистрированный Пользователь может публиковать обращение. Обращения публикуются в соответствии с предложенным классификатором категорий проблем. Для создания обращения необходимо заполнить форму обращения. В форме обращения Пользователь должен указать свои настоящие данные. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе:. В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения;. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы:. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме:. В случае если заявитель нарушает данный пункт правил, за публикацию информации несёт ответственность сам Пользователь. Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы:. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия:. Регистрация — процесс предоставления Пользователем данных для возможности доступа к использованию услуг и сервисов Портала. Проблема — жизненная ситуация, решение которой возможно в рамках полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящего соглашения является регулирование отношений между Пользователем и Порталом. При регистрации Пользователь даёт своё согласие на соблюдение всех условий и правил Портала, изложенных ниже. Портал предоставляет площадку веб-страницу для размещения Пользователем информации о проблеме. Для каждой проблемы предоставляется отдельная веб-страница. Портал предоставляет Пользователю правовые и медийные инструменты для решения проблем. Вся информация, добавленная Пользователем на его площадку веб-страницу , предоставляемую Порталом, принадлежит Пользователю. Использование Портала должно происходить надлежащим образом. Ответственность за проявление вышеуказанного лежит на Пользователе. Он несет ответственность за распространение сведений, указанных в пункте 3. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право изменять набор имеющихся услуг и сервисов, а также ограничивать доступ к сведениям о проблемах, заявленных Пользователем, содержащих признаки пункта 3. Для эффективного использования услуг и сервисов Пользователю необходимо корректно представлять все запрашиваемые персональные данные. Администратор и модераторы Портала оставляют за собой право передачи персональных данных Пользователя в компетентные органы, если такая передача способствует разрешению проблемы. Пользователь ознакомлен с тем, что его фамилия, имя, отчество при наличии , заявленные при регистрации, будут отображаться на веб-странице с описанием его проблемы, а поэтому будут общедоступны. В случае нежелания распространения персональных данных администрация Портала рекомендует избирательно подходить к их размещению в открытом доступе. После добавления проблемы Пользователем, она попадает на стадию модерации. При наличии условий, указанных в пункте 3. В случае одобрения опубликования проблемы при отсутствующем шаблоне автоматической отправки Пользователю предлагается самостоятельно отправить обращение в компетентный орган, информация о котором представлена на Портале. В случае одобрения сообщения о проблеме модератором при наличии шаблона автоматической отправки , сообщение о проблеме отправляется в компетентный государственный орган без участия Пользователя. В случае самостоятельной отправки обращения Пользователю предлагается разместить ответ компетентного органа на Портале. В случае автоматической отправки сообщения о проблеме в компетентный орган, ответ на Портале будет размещён автоматически. В случае если проблема Пользователя решена, ему предлагается отметить проблему как решённую самостоятельно или обратившись по адресу электронной почты администрации Портала info onlineinspector. Регистрация и использование сервисов и услуг Портала являются безвозмездными. Настоящее соглашение вступает в силу с момента регистрации Пользователя на Портале и действует вплоть до удаления учётной записи Пользователя. Часто задаваемые вопросы Тысяча вопросов и ответов Вопросы пользователей. Порядок оформления приема на работу 1. Оформление и ведение трудовой книжки 1. Условия трудового договора 1. Срок трудового договора 1. Перевод работника на другую работу 2. Изменение условий трудового договора по инициативе работника 2. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя 2. Возложение на работника дополнительной работы 2. Перечень оснований увольнения 3. Увольнение по собственному желанию работника 3. Увольнение по соглашению сторон 3. Увольнение по сокращению численности или штата 3. Увольнение в связи с ликвидацией работодателя, его филиала представительства, другого обособленного подразделения 3. Истечение срока трудового договора 3. Увольнение за неисполнение или нарушение работником трудовых обязанностей 3. Увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей и лиц с семейными обязанностями 3. Оформление увольнения, расчет и выдача трудовой книжки 3. Нормальная продолжительность рабочего времени 4. Сокращенное рабочее время и неполное рабочее время 4. Работа в ночное время 4. Работа в выходные и праздничные дни 4. Ненормированный рабочий день 4. Суммированный учет рабочего времени 4. Перерывы в течение рабочего дня 5. Выходные и праздничные дни 5. Ежегодные оплачиваемые отпуска 5. Отпуск без сохранения заработной платы 5. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск 5. Размер и составные части зарплаты 6. Изменение заработной платы по инициативе работодателя 6. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы 6. Оплата при совмещении, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, исполнении обязанностей временно отсутствующего работника 6. Оплата ночной и сверхурочной работы, работы в выходной или нерабочий, праздничный день 6. Оплата труда на работах с вредными и или опасными условиями труда 6. Оплата времени простоя 6. Оплата в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 6. Дисциплинарная ответственность работника 7. Материальная ответственность работника 7. Отстранение от работы 7. Ответственность работодателя за задержку зарплаты 8. Ответственность работодателя за прочие нарушения трудового законодательства 8. Возмещение морального вреда работнику. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты 9. Обучение и инструктаж в области охраны труда 9. Несчастные случаи на производстве 9. Специальная оценка условий труда 9. Требования к рабочим помещениям 9. При направлении в командировку При совмещении работы с обучением При работе во вредных условиях Женщины, имеющие детей Прочие лица с семейными обязанностями Лица, работающие вахтовым методом Лица, работающие с вредными и или опасными условиями труда Лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Главная Трудовой навигатор Новости Памятки Вопросы и ответы Обсуждения Электронная приемная Общественная оценка Статистика О проекте Сообщить о проблеме Электронный инспектор Требования трудового законодательства Досудебное обжалование Карта сайта. Загрузите в AppStore Загрузите в GooglePlay. Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Федеральная служба по труду и занятости Все права на сайт защищены и охраняются законодательством Российской Федерации Правила Пользовательское соглашение. Реализовано на российской технологической платформе. Записаться на прием к врачу. Все эти и многие другие услуги вы можете получить в электронном виде на портале госуслуг. Главная Сообщить о проблеме Обсуждения Дежурный инспектор Трудовой навигатор Электронный инспектор Памятки Требования трудового законодательства Электронная приемная Общественная оценка Досудебное обжалование. Новости Статистика О проекте Официальный сайт Роструда. Работа в России Минтруд России Госуслуги Роспотребнадзор Карта сайта. Сообщи о нарушении — спаси жизнь! Пользователю необходимо заполнить следующие поля о себе, как о заявителе: В случае если Пользователь не был зарегистрирован ранее на Портале, на данный указанный номер телефона поступит код активации, который необходимо ввести в специальное поле в появившемся окне с целью активации учётной записи Пользователя и его обращения; - электронный адрес, на который будут поступать уведомления о ходе решения проблемы. Пользователю необходимо заполнить следующие поля о месте работы: Пользователю необходимо заполнить следующие поля о своей проблеме: Причины отказа в публикации сообщения или предложения внести коррективы: В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Использование сервисов, представленных на Портале 3. Конфиденциальность и защита персональных данных 4. Порядок работы Портала 5.

Сколько стоит пачка сигарет капитан блэк

написать английский текст

Даты событийвв россии 15 век

картинки стихи для любимого котенка

Часто задаваемые вопросы

Часто задаваемые вопросы

Report Page