Бухгалтер

Бухгалтер.

Одна из ключевых позиций в любой компании. Бухгалтера это особая каста, это весьма своеобразные люди, в основном, женщины, хотя и мужики тоже встречаются.

А ещё это самая кипишная фигура в любой компании. Это у них всегда не хватает каких-то документов, это они первые впадают в истерику, когда от ФНС летят запросы, письма и т.д., и это они сливают инфу иногда с умыслом, иногда по глупости. Есть конечно вполне адекватные и бывалые, если у вас такой, вам прям очень повезло, берегите такого сотрудника. Ведь помимо всего вышесказанного, бухгалтер ещё и ведает вашими финансами, в большинстве случаев имеет непосредственный доступ к деньгам.

Истории про отправки не на те реквизиты, не тем контрагентам я рассказывать не буду, их очень много, я это к тому, что к выбору бухгалтера нужно подходить очень ответственно. Стандартные способы в данном случае не работают. Попробую разобраться. СБ любой компании, если таковая есть, максимум проверит наличие уголовки, административки, долгов по фссп, аффилированность. Объективно и честно, ни одна из этих справок не ответит вам, надо ли брать этого бухгалтера или нет. Нет, это конечно отсеит совсем маргинальных особ, и делать это необходимо, но это только часть.

Наличие аффилированности для бухгалтера не всегда минус. В первую очередь нужны независимые рекомендации. Предыдущие места работы неплохой вариант, но звонить эффективнее не по тем контактам, что написаны в анкете кандидата. Интереснее послушать отзывы коллег из смежных отделов. Минимум два-три отзыва необходимо получить. 

Личное собеседование обязательно, в идеале, в присутствии СБ или замов. Поищите в сети, существует масса методик тестирования кандидатов, разработайте грамотную анкету, возьмите соглашение на проверку личных данных, покажите, что вы за безопасный бизнес. Половина кандидатов отвалится на этапе тестирования, гарантирую. 

Далее и детальнее в следующих статьях.