Благодаря решению Верховного суда Калифорнии многие работники штата будут получать больше

Постановление стало результатом обращения федерального апелляционного суда с просьбой разъяснить трудовое законодательство Калифорнии, пишет LA Times.

Суд решил, что законы Калифорнии «не позволяют работодателям требовать от сотрудников работы в неурочное время без компенсации».

9-й окружной апелляционный суд, попросивший Верховный суд штата разъяснить трудовое законодательство, рассматривает иск против Starbucks от одного из сотрудников сети, который проводил несколько сверхурочных минут каждый вечер, закрывая кафе, в котором он работал.

Федеральный окружной судья отклонил иск, сославшись на федеральное правило «de minimis», которое запрещает компенсацию за небольшие отрезки внеурочного рабочего времени.

Апелляционный суд попросил Верховный суд разъяснить законодательство штата, а также то, может ли федеральное правило «de minimis» применятся к сотрудникам в Калифорнии.

Верховный суд постановил, что в штате это правило не применяется и оплачивать необходимо «все» время работы, поскольку несколько лишних минут каждый день могут скопиться в довольно длительный период работы.

Бывший сотрудник Starbucks, который подал иск, за 17 месяцев отработал внеурочно 12 часов и 50 минут. При минимальной зарплате в 8 долларов в час компания задолжала ему 102,67 долларов.

Брайан Лазарски, представляющий рабочих в трудовых спорах, назвал это постановление «отличным решением для сотрудников».

Он сказал, что это решение может иметь большое значение, потому что многие должности требуют, чтобы работники тратили несколько минут на небольшие задания до или после того, как их рабочий день официально начинается или заканчивается.

Он подчеркнул, что единичные просьбы, занявшие несколько секунд, оплачивать, конечно, не придется. Но вот регулярные задачи работодатели обязаны будут оплатить.

Источник:  LA Times