Бизнес-идея открытия кадрового агентства

На сегодняшний день рынок труда развивается очень активно. Именно поэтому становятся востребованными услуги, предоставляемые фирмами, занимающимися подбором персонала и данная бизнес-идея довольно перспективна.

Вопрос о том, как открыть кадровое агентство все больше занимает предпринимателей.

Данный вид бизнеса становится привлекательным, потому что не требует специальных документов или лицензий.

Он также очень экономичен в плане стартового капитала. Но важно подчеркнуть, что главным вложением является наем на работу опытных сотрудников, которые знают специфику работы и имеют уже какой-то опыт в своей сфере.

Именно благодаря такому персоналу даже молодое агентство может с уверенностью заявить себя на уже сложившемся рынке!

С чего начать открытие кадрового агенства

Прежде всего, необходимо определиться с видом кадрового агентства.

Ведь от этого зависят основные пути в рекламном направлении.

Существует несколько видов агентств:

• свое кадровое (которое берет деньги у клиентов, желающих трудоустроиться, предоставляя им информацию об имеющихся вакансиях);
• свое рекрутинговое (которое берет деньги с работодателей в случае, если клиент устроится к ним на работу);
• специализированные (которые ищут работников конкретных специальностей).

После того, как совершен выбор типа агентства, необходимо задуматься о месте расположения офиса.

На первое время это может быть совсем небольшой офис с минимальным количеством мебели.

Может понадобиться всего несколько столов и стульев (в зависимости от планируемого количества персонала).

Также будет необходим персональный компьютер, желательно с выходом в интернет.

Если стартовый капитал небольшой, то может хватить и одного компьютера для того, чтобы открыть свой бизнес с нуля.

В дальнейшем будет лучше, если у каждого работника появится свой персональный компьютер, а также вам будет необходим корпоративный телефон.

Это может быть, как стационарный номер, так и мобильный: он необходим для связи с работодателями и клиентами.

Важно грамотно вложиться в рекламу!

Безусловно, определенное количество финансов потребуется на рекламу, когда вы захотите открыть свое серьезное дело.

Ведь в виду высокой конкуренции молодому агентству будет необходимо сообщить о себе.

Целесообразно давать рекламу в специализированной прессе. Поскольку на рынке уже сложилась такая ситуация, что уровень конкуренции высокий, надо заранее продумать, за счет чего можно выигрывать.

Выявить свое конкурентное преимущество:

• специальная программа для клиентов;
• удобное место расположения;
• хорошие вакансии, позволяющие открыть глаза на действительно достойных работников;
• достоверная информация о них и т.д.

Следите за репутацией кадрового агентства!

Для того чтобы кадровое агентство смогло оправдать вложенный капитал, ежемесячную расходную часть и приносить прибыль, необходимо, чтобы его репутация была хорошей.

А это возможно при условии, что в нем будет работать специально обученный персонал, а также, если будет тесно налажено сотрудничество с серьезными организациями.

Как открыть кадровое агентство с полного нуля и не прогореть в первые месяцы работы?

Это все возможно только при серьезном подходе!

Поэтому, несмотря на то, что данный бизнес может показаться легким в организации, следует отнестись к нему со всей ответственностью.

Сколько можно заработать 

Правильно налаженная работа кадрового агентства способна приносить ежемесячно доход не менее 150 тысяч рублей. В данном случаи речь идет о чистой прибыли для данного направления деятельности, а не о совокупном доходе.  

Сколько нужно денег для старта бизнеса 

Минимальный размер инвестиций составляет около 150 тысяч рублей. Сюда входит аренда помещения, регистрация в качестве ИП или юридического лица, приобретение необходимого оборудования.  

Как выбрать оборудование

Какого-либо специфического оборудования для полноценной работы кадрового агентства не потребуется. Достаточно будет приобрести обычное офисное, а это: 

• компьютеры и принтеры; 
• сканеры и ксероксы; 
• телефоны и необходимую мебель (столы, стулья, кресла и т.д.) 

Какой ОКВЭД необходимо указать для открытия кадрового агентства 

Начиная данный бизнес указываем в документах, подаваемых в регистрирующий орган код 78.10. Согласно ОКВЭД ему соответствует деятельность агентств, которые занимаются подбором персонала.  

Какие документы нужны для открытия

Для начала работы кадрового агентства потребуется пройти государственную регистрацию в качестве субъекта предпринимательской деятельности. Это можно сделать двумя способами: 

1. зарегистрировать как индивидуальный предприниматель; 
2. юридическое лицо, в частности ООО. 

Несмотря на то, что первый вариант многим кажется более предпочтительным, как по срокам, так и по финансам – дешевле, но, все же, большинство соискателей предпочитают работать с юридическими лицами. По их мнению они более надежны в качестве партнеров по бизнесу.  

Что касается непосредственно документов, то тут никаких излишеств нет. Потребуется предоставить стандартный пакет.  

Какую систему налогообложения выбрать для кадрового агентства

Для общества с ограниченной ответственностью доступна упрощенная система налогообложения. При ней можно уплачивать 6% от дохода, или налог в размере 15% от операционной прибыли юридического лица.  

 Нужно ли разрешение для открытия

Получать разрешения или лицензию кадровому агентству, если оно будет заниматься трудоустройством граждан России на территории Российской Федерации не требуется. Она понадобиться только в том случаи, когда трудоустройство будет осуществляться за рубежом.  

Технология ведения бизнеса

Основное для кадрового агентства – рекламная компания. Именно она привлечет валовое количество заинтересованных лиц.