BackEnd Developer

У малого бизнеса есть проблемы, из-за которых он теряет деньги.

Мы делаем продукты, которые помогают малому бизнесу не терять клиентов, автоматизировать процессы, анализировать рекламу и больше зарабатывать. Продукты очень простые, и ими могут пользоваться даже не продвинутые пользователи компьютера.

Кого мы ищем?

Нам нужен только тот, кто устал от «эффективных менеджеров», хочет самореализовываться и использовать только самые новые технологии, и, конечно, получать за это достойную оплату. Профессионал, который сам умеет формулировать решения для наших задач. Это должен быть человек, который хочет работать в динамичной компании, идущей в ногу со своими клиентами. Не нужно делать функции ради функций. Необходимо делать то, что необходимо клиентам для продуктивного ведения своего бизнеса.

Наша команда работает удаленно, и у нас нет офиса. Мы не используем джиру и другие инструменты управления, на которые надо тратить время, вместо написания кода. Наша компания – это не разработка на заказ, а полное погружение в продукт и потребности каждого клиента.

Сейчас нам нужен back-end-разработчик.

Основные компетенции back-end-разработчика:

• Мотивация к профессиональной работе – это самое главное.

• Образование не является решающим фактором.

• Понимание реляционных и нереляционных СУБД.

• Понимание, как работает современный Web (DNS, HTTPS, TLS, Сертификаты, и т.д.).

• Опыт администрирования Linux

Вы будете:

• Строить инфраструктуру глобального корпоративного масштаба, способную обрабатывать тысячи запросов в секунду.

• Писать сервисы и API для нового функционала и продуктов на Ruby on Rails, nodejs, Golang. Проектировать и реализовывать микросервисную архитектуру.

• Работать с командами Web-, iOS- и Android- разработки для обеспечения универсальной совместимости.

Вилка - от 180 000 руб. до обсуждения более смелых ожиданий при релевантном для нас опыте.

Наш сайт: staply.co

 Дополнительные инструкции

Если интересно получение такой работы - пишите:

 в телеграмм: @oeplatonova

на почту: op@staply.co

 Рассмотрение кандидатов и этапы интервью у нас происходят очень быстро :)

 И первое собеседование не с HR, а с техническим директором.