АП
DenЗовнішні:
- ризик отримати непідходящого працівника;
- довгий період входження в посаду, особливо для складних видів роботи;
- ризик непроходження кандидатом періоду адаптації;
- більші витрати на залучення персоналу;
- скорочений період адаптації до нової посади порівняно із зовнішніми кандидатами.
Внутрішні:
- обмежені можливості у виборі претендентів;
- напруженість чи суперництво у колективі, якщо на посаду претендують декілька рівнозначних кандидатів, розчарування того кандидата, котрий не отримав бажаної посади;
- можливість прояву панібратства, коли вчорашній колега стає керівником;
- покриття відносної потреби у персоналі.