АП

При виконанні діагностики аудитор спирається на науково обґрунтовані ергономічні рекомендації, санітарні норми, законодавчі акти, робить порівняння продуктивності в різних умовах, з'ясовує сприйняття свого робочого місця самими працівниками. Отже, джерелами інформації для аудита умов праці, безпеки та здоров ’я стають державні нормативні акти про охорону праці та спеціальні нормативні акти і стандарти підприємства, а також опитування працівників підприємства.

Державні нормативні акти про охорону праці − це правила, стандарти, норми, положення, інструкції та інші документи. Законодавством передбачено, що залежно від сфери дії вони можуть бути міжгалузевими або галузевими.

Державний міжгалузевий акт про охорону праці − це акт загальнодержавного користування, дія якого поширюється на всі підприємства, установи, організації народного господарства України незалежно від їх, галузевої належності та форм власності.

Державний нормативний акт про охорону праці − це акт, дія якого поширюється на підприємства, установи й організації незалежно від форм власності, що відносяться до певної галузі.

До основних нормативних актів підприємства належать:

⦁ Положення про систему управління охороною праці на підприємстві.

⦁ Положення про службу охорони праці на підприємстві.

⦁ Положення про комісію з питань охорони праці підприємств.

⦁ Положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці.

⦁ Наказ про порядок атестації робочих місць щодо їх відповідності нормативних актів про охорону праці.

⦁ Положення про організацію попереднього й періодичного медичного огляду працівників.

⦁ Інструкції з охорони праці для працюючих за професіями й видами робіт.