anonymous

대학에서 창의적으로 인재 뽑을려고 하면 뭐하냐고 

어차피 소위 아웃풋이라는

전문직 고시 -> 개씹전통적이고 고전적인 시험형식이죠?

대기업 -> 서류-시험-면접이지만 기업이원하는 인재랑 대학이 원하는 인재상 다르죠? 뭘로 들어왔든 대학와서 준비시작이죠?

대학원, 학문 -> 이건 좀 전공적합성있는 애들 뽑으면 좋긴한데 문과는 어차피 진학비율 존나적죠? 이과는 어차피 이쪽루트도 수학과학 잘하는게 기본인데 과학인재나 논술 정시서 수학과학 시험점수보면 되죠?

창업 -> 애초에 비율이 죤나 작고 창의성인지 뭔지 무튼 좀 특별한성향 있어야하긴한데 학종으로도 어차피 보기힘들죠? 사회성 인싸력 이딴거 어케봄 ^오^

아니 시발 대체 시험점수로 뽑으면 안되는 이유좀

대학 점수로 가면 안되는 이유좀

창의적인 인재 대학이 원하는 인재가 저런거 잘하는거 아닌 이유좀

돈많은애라고? ㅇㅈ~