Аналитик
Проект КХДГруппа компаний ЭТП ГПБ включает в себя Электронную торговую площадку ГПБ для проведения закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ и коммерческих торгов, Удостоверяющий центр по выпуску электронных подписей с пунктами выдачи более чем в 40 регионах РФ, систему электронного документооборота, супермаркет финансовых инструментов для участников закупок и еще более 20 цифровых продуктов и сервисов, обеспечивающих процесс управления затратами для наших клиентов в России и зарубежом.
Также, совместно с нашими партнерами Газпромнефть-Снабжение мы развиваем инновационную технологическую платформу, в основе которой — прогрессивные цифровые инструменты и передовые интеллектуальные сервисы для управления цепочкой поставок. Еще один важный и масштабный проект ЭТП ГПБ - биллинговая платформа для абонентов Газпром Межрегионгаз, комплексное высоконагруженное IT-решение по автоматизации процессов.
Как мы работаем в ЭТП ГПБ:
Комфортно:
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 11 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома. Перешли на смешанный формат работы: при необходимости личного присутствия приезжаем в офис, но можем поработать и из дома.
— Уютный офис. Все наши офисы находятся в шаговой доступности, разделены на тихие рабочие зоны и лаунжи с переговорками. Есть, где спокойно поработать, есть, где расслабиться и переключить внимание. А в Москве у нас 2 офиса - в сердце IT в Сколково и в 7 минутах ходьбы от м. Полянка или в 10 минутах от Третьяковской/Кропоткинской. В обед мы выходим прогуляться в Музеон или любуемся статуей Петра I и видами старой Москвы, наслаждаемся нашим тренажерным залом, игровой зоной, кухнями, диванчиками и массажным креслом!
Эффективно:
- Четко поставленные задачи от руководителей, прозрачная система учета рабочего времени и следование методологиям Agile/Scrum
- Современный стек, развитая IT-инфраструктура и адекватные Devops
- Все возможности для карьерного и профессионального роста: участие в профильных мероприятиях, курсы повышения квалификации, развитие soft-skills, а также корпоративная программа “Культурная трансформация”.
Безопасно:
- Социальные гарантии - полное соблюдение ТК, “белая” з/п, выплаты от компании в особых случаях (приятных или трагических)
- Расширенный ДМС, включая стоматологию и скидки на мед.обслуживание для членов семей после 12 месяцев работы у нас. Экстренное медицинское сопровождение сотрудников, независимо от стажа работы.
- Более 25% сотрудников работают в компании со дня ее основания, более 50% работают 3 года и более. Средний возраст сотрудников - 30 лет.
От нашего будущего коллеги мы ждем:
Знание SQL (желательно диалекты postgres, mysql), python (в частности библиотеки pandas, NumPy, циклы)
Мы оценим:
- Опыт написания прогнозных и описательных моделей, знание R
Чем предстоит заниматься:
• Регулярные (ежемесячные, еженедельные) статистические отчеты для внутренних пользователей и клиентов;
• Поддержка и развитие каталога отчетов на Stimulsoft (веб-интерфейс) и Apache Zeppelin;
• Ad-hoc запросы;
• Подготовка индивидуальных отчетов и презентаций для руководства Компании, стратегических клиентов;
• Написание скриптов по формированию отчетов на Python (Pandas и другие библиотеки).
- Поддержка клиентов в режиме онлайн по торгам (в исключительных случаях - непосредственное общение с клиентом по телефону - снятие потребностей, уточнения, предложения. В основном - по почте)