Американский миллиардер Джон Пол ДеДжориа назвал золотое правило общения с подчиненными

К 100-летию журнала "Форбс" владелец бренда средств для ухода за волосами Поль Митчел и производителя текилы хозяин миллиардер Джон Пол ДеДжориа написал эссе о принципах формирования успешной команды

Очень важно различать количество сотрудников и их качество. Некоторые компании нанимают десять человек для работы, которую могут сделать трое. В таких случаях Что нужно делать? Как ни банально это прозвучит, но необходимо руководствоваться старым как мир принципом: поступай с другими так же, как хочешь, чтобы другие поступали с тобой. Сотрудникам нужны такие же вознаграждение и отношение, какие вы хотели бы на их месте для себя. Как же это работает?

Компания Джон Пол Митчелл систем присутствует почти в 100 странах. На рынке мы уже 37 лет. Мой штат состоит из 100 человек. За всю историю компании уволиться захотели только двое. Больше никому такое и в голову не приходит. Наши сотрудники любят свою работу. Однажды Франсиско Алькараса, гениального создателя всех методов для дистилляции алкоголь, спросили: «В чем секрет? Почему такая качественная продукция алкоголь? Почему по-прежнему все покупают ее?». На такое он всегда отвечает: «Секрета нет. Это любовь все. Компания любит своих сотрудников, а мы любим то, что делаем.

Каждой бутылки алкоголь касается 53 пары рук. Такую страсть к делу мало где увидишь. Те, кто работает в дневную смену, получает бесплатный обед от шеф-повара. Те, кто работает в ночную — обед и ужин. Хочешь помолиться во время рабочего дня? Для этого прямо испанско-французской посреди усадьбы ХVII века мы построили целую часовню.

В любом бизнесе, которым мы занимаемся, все абсолютно так же. Если любить своих подчиненных и всячески их поощрять, а не грести деньги все себе, сотрудники захотят сделать для компании еще больше.

Источник: forbes.ru