American Dream

Die Wohlfahrtseinrichtungen der Firma Krupp tragen zur Verbesserung der Lebensumstände, der Arbeiter, bei. Gleichzeitig binden sie den Arbeiter an dem Unternehmen.

- Entstehung von billigen Werkswohnungen

- Einrichtung einer Wohlfahrtspensionskasse

In diese Kasse musste jeder Arbeitnehmer einen Teil, seines täglichen Arbeitsverdienstes, einzahlen. Dadurch konnte er Rentenempfänger werden. Dies stand mit vielen Forderungen im Zusammenhang. Kommt es zur vorzeitigen Enlassung erhält der Arbeitnehmer eine Rückerstattung von 1000 Mark.

3.) Man versuchte mit diesen Maßnahmen die Arbeitnehmer am Unternehmen zu binden und sie dazu zu motivieren schwerer zu arbeiten. Außerdem sollte es eine Verbesserung der Arbeitsumstände zu der Zeit darstellen. Zudem sollte es eine Absicherung der Arbeitskräfte verkörpern. Jedoch wirkte es sich eher negativ auf die Arbeiter aus, da diese Leistungen mit harten und körperlich anstrengenden Forderungen in Verbindung standen, welche den normalen Arbeitnehemer mehr und mehr unter Druck setzten.

4.) Der Wunsch vieler Arbeiter in die USA zu immigriern entstand durch den zunehmenden Druck, welche die Unternehmen auf die Arbeiter