Адаптация

Первый день на новом месте работы. Вы немного взволнованы, чрезмерно вежливы и милы. Вы пытаетесь понять куда попали, какие тут правила и как вести себя с коллективом. Это нормально. В жизни мы не один десяток раз проходим «процесс адаптации». Первый день в жизни, в школе, в институте, на работе. И даже если это уже 10-я ваша работа, опять все как в первый раз. Обратите в такие моменты на свои чувства. Что особенно смутило вас, что удивило в первый день…В какой момент вы сами себя уговорили: «Все будет хорошо. Наверно тут так принято»? Так вот именно эти первые впечатления, эти «маленькие» неудобства, могут стать через некоторое время для вас серьезным раздражающим фактором. А возможно и причиной увольнения. Будь то ненавистная радиостанция, которую неприлично громко слушают коллеги в рабочее время. Резкие замечания или глупые шуточки одного из руководителей. А может просто очень грязная дорога от проходной до двери кабинета, на которой ваша новенькая замшевая обувь превратилась в дачные галоши за пару дней. Отвратительная столовая или вовсе ее отсутствие. К слову все, что будет неприятно удивлять в первый рабочий день, в будущем станет причиной вашего дурного настроения и отвращения к работе.

Не игнорируйте эти сигналы. Подумайте как это можно устранить в первую же неделю. Вы новичок, вас ждали и пока не знают какой вы на самом деле, поэтому пойдут на уступки с большей легкостью, чем после того, когда вы уже успеете опозориться на новогоднем корпоративе.

У нового сотрудника есть иммунитет. Запасная жизнь.

И хотя новый сотрудник очень обеспокоен, что висит на волосок от увольнения, но поверьте это не так. К вам присматриваются, вас изучают. Ваши коллеги, так же как и вы, не понимают пока как с вами общаться.

Требуйте ноутбук вместо стационарного компьютера, если от этого зависит продуктивность вашей работы. Договоритесь сразу о столе возле окна или подальше от кондиционера, если для вас это важно. Не стесняйтесь! В этом нет ничего страшного. Вас начнут воспринимать как человека требовательного, знающего себе цену и способного диктовать свои условия. Это лучше, чем увольнение по собственному через полгода: дорога измотала, да и раздражает это место, эти люди. И вот вы готовы на все, лишь бы быстрее покончить с этим адом. Предупредите «выгорание» заранее. 

«Выгорание» - это не только чрезмерный трудоголизм, как принято считать. Это совокупность факторов, создающих ваше общее отношение к месту работы. Это конечно условия по зарплате; соответствие обязанностей вашим жизненным целям; местоположение; вкусная и доступная еда; приятный коллектив; красивое и удобное рабочее место.

Работу выбираете вы. Выбираете кому отдать часть своей жизни (!), свои знания, свои нервы, свой труд. И выбираете ровным счетом то, на сколько себя оцениваете.