А что потом в Англии?

По статистике, доля иностранцев среди всех студентов в UK составляет 18% (UKCISA). Однако большинству из них приходится вернуться домой после окончания учебы. Дело в том, что в 2012 году Великобритания ввела новые миграционные правила, направленные на сокращение иностранцев в стране (планировалось за 5 лет снизить их число вдвое).

Во-первых, почти у тысячи вузов тогда отозвали лицензии, которые позволяли им приглашать иностранцев. А во-вторых, отменили автоматическую рабочую визу для выпускников. До апреля 2012 года всем выпускникам высших учебных заведений в Великобритании предоставлялась двухлетняя рабочая виза сразу вместе с дипломом. Сейчас это правило сохранилось только для граждан ЕС.

Всем остальным даются 4 месяца после выпуска, чтобы получить офер. Если не получилось — с вещами на выход.

В принципе, возможность получить разрешение на работу у выпускников не из Евросоюза по-прежнему есть, но теперь нужно выполнить ряд условий:

• Ваш работодатель должен зарегистрировать себя в качестве вашего спонсора;
• Ваша зарплата должна быть не ниже примерно 30,000 фунтов в год (в зависимости от отрасли, цифры разные), что не так-то просто, особенно для выпускников без опыта работы;
• Ваша должность должна входить в список подходящих вакансий для выпускников (т.е. если вас взяли на позицию Marketing Assistant с окладом 32 тысячи, это все равно не прокатит, т.к. для выпускников минимальная начальная должность — Marketing Manager);
• У вас на счету должны лежать не менее 945 фунтов на случай увольнения;
• Еще стандартно нужно будет показать знание английского, отсутствие судимости и флюорографию.

Поэтому неудивительно, что в 2015 году такая рабочая виза (пятилетняя Tier 2) была выдана всего 6004 выпускникам из 310 тысяч. В 2016 году таких счастливчиков было 6,037 (для сравнения, в 2011 году, до принятия новой политики, рабочую визу получили 46,875 иностранных студентов).

Но если Лондон вам все-таки снится, и ваша главная цель отучиться там и остаться работать, то вот список рекомендаций, которые могут помочь:

• Подаваться заранее. У крупных компаний, как правило, очень длинный период отбора, поэтому не стесняйтесь атаковать карьерный офис сразу же по приезде в универ.
• Не пытаться косить под местных. Мы всегда будем уступать англичанам во владении языком, знании особенностей культуры, связях и т.д. Поэтому лучше свой недостаток превратить в преимущество: поискать компании, которым нужен специалист со знанием российских реалий или языка.
• Быть гибким. Понятно, что хочется всего и сразу. Но если вас не берут директором компании сразу после студенческой скамьи, поумерьте аппетиты. Пусть вы месяц-другой поработаете на начальной позиции, зато получите визу, а там сможете проявить себя и получить промоушен.
• Использовать нетворкинг. У нас как-то это не слишком пока развито, а вот на Западе очень даже. Вы можете смело идти в alumni club или даже просто в LinkedIn, смотреть кто из выпускников прошлых лет где работает и просить о протекции. В большинстве случаев это работает. (Как-нибудь запилю отдельную статью с практическими рекомендациями на эту тему).
• Проверить работодателя. Если вы нашли неплохой job offer, обязательно проверьте статус работодателя: может ли он предоставить вам все необходимые бумажки для получения визы? Проверьте, входит ли должность в утвержденный список и какой у вас будет зарплата.

Вот картинка, на которой показано, представители каких специальностей чаще всего получают разрешение работать в Великобритании. В принципе, все ожидаемо: технари и в Африке нужны.

Однако минувшим летом британцы наконец-то очнулись и осознали, что где-то они перегнули. Выяснилось, что за последние 6 лет число иностранных студентов в США, Канаде и Австралии выросло в среднем на 55-80%, а в Англии только на 3. И основная причина, разумеется, в недружелюбном миграционном законодательстве.

При этом надо понимать, что мигранты из стран Содружества: Индии, Пакистана, Камеруна, Нигерии и проч. — продолжают и продолжают прибывать на небольшой остров, так как для них никаких ограничений не вводили. Причем они-то, в отличие от платежеспособных и высокообразованных иностранных студентов, Кембриджей не кончали и просто пополняют ряды мастеров кебаба и водителей убера.

Поэтому в последние полгода все чаще и чаще появляются статьи в британских СМИ о том, что надо бы вернуть все как было: в поддержку этой идеи выступают ректоры университетов, проводятся соц. опросы (по последним данным, 72% британцев хотели бы, чтобы у иностранных студентов было не менее года для поиска работы). Но Тереза Мей пока непреклонна. Она насчитала около 100 тысяч иностранных выпускников, которые остаются в стране нелегально, и считает это достаточным аргументом против.

В любом случае, лед тронулся, поэтому думаю, что в ближайшие год-два ситуация все же переменится к лучшему, я буду держать вас в курсе.

Следите за публикациями канала, я обязательно буду еще писать про возможности финансирования учебы, интересные вузы и, конечно же, как правильно оформлять документы, чтобы точно поступить.
Если вам нужна личная консультация, оставьте запрос боту канала @EduHacker_Bot и я составлю подборку программ, которые подходят именно вам.