Влияние половых признаков на деловую коммуникацию

СТЕРЕОТИПЫ

Современные психологи не отрицают присутствия гендерных стереотипов в деловой коммуникации. Хорошо это или плохо – вопрос важный. Многие моменты «списываются» «слабому полу», но и многие двери бывают для них закрыты из-за стереотипа о мужском более серьезном и выносливом отношении к делу. Таких примеров можно привести много. Важно – не поддаваться таким стереотипами при деловом общении и судить о человеке только исходя из его профессиональных качеств и умения вести беседу. 

ПРАВИЛА ЭТИКЕТА ПРИ ОБЩЕНИИ С ПРОТИВОПОЛОЖНЫМ ПОЛОМ

Как уже говорилось ранее, не стоит применять стереотипы по половым признакам к собеседнику. Не стоит забывать, что руку нужно подавать всем без исключения, вне зависимости от того, кто перед Вами – мужчина или женщина. Общайтесь наравне, не вешайте человеку «ярлыки». Профессионалы своего дела встречаются как среди мужчин, так и среди женщин. Стоит «списывать» промахи человека в том или ином вопросе лишь на его профессиональную некомпетентность, но никак не на половые признаки. Не забывайте об этом, и добиться компромисса в деловых переговорах Вам будет гораздо легче. 

ОТКРЫТОСТЬ

Будьте открыты к общению, старайтесь слушать и слышать своего собеседника, старайтесь понять, почему человек думает и поступает так, а не иначе, и не забывайте о чувстве такта! Не важно, мужчина перед Вами или женщина, но чувство такта и хорошие манеры должны присутствовать в любом случае. 

Гендерные отличия встречаются нам в повседневной жизни постоянно. Если Вы хотите правильно построить коммуникацию в деловом общении и остаться в сфере деловых отношений на долгие годы – позвольте человеку сначала проявить себя! И только тогда позвольте себе делать о нем и его профессионализме выводы.