В чем главная подстава всех систем тайм-менеджмента?

Вы уже поставили себе цели на 1 год, 10 лет, 20 лет вперед? У вас уже горит энтузиазм бежать к этим миллионам долларов, домам, машинами и пароходам?

У меня — нет.

Потому что (открываю маленькую тайну) подобная постановка цели — это полная профанация. Убийство в себе человека, который способен радоваться жизни.

Что гласят системы традиционной постановки целей? «Цель должна воодушевлять! Представьте себе, что через 7 лет вы получили 1 000 000$ — и теперь вы можете всю жизнь не работать! Будет ли тяжело работать по 8, а то и 10 часов в сутки? Вся работа будет лишь движением к этой воодушевляющей цели...»

Ложь, трындеж и провокация. Чего бы вы не достигли, сложно радоваться этому больше пары недель. Идя к крутой машине, скажем, 2 года, вы будете радоваться ей неделю. А дальше? Новая машина, новый путь в 2 года и новая радость на неделю?

Первый ключевой момент, который нужно поменять в постановке целей самому себе: перед постановкой цели определиться: чего же вы сами хотите? Какой ПУТЬ будет зажигать вас сам по себе? От чего вы будете способны тащиться настолько, что будете при первой же возможности вскакивать в 3 утра и бежать — к экрану компьютера, в съемочную студию, к гитаре и так далее.

Найти тот путь, который сам по себе будет мотиватором — первая задача целеполагания. Это фундамент, настройка естественных гормональных стимуляторов, которые будут питать вас на протяжении всего пути.

Система SMART, и остальные — только инструменты, как сделать этот путь чуть более рациональным. А не скелет, на который можно налеплять все остальное.

Не выдержит. Проверено поколениями «успешных бизнесменов и достигаторов».