Уровень и причины безработицы в разных

Безработица: формы, причины и последствия

=== Скачать файл ===

EREPORT.RU

Безработица: сущность, виды, причины

На бирже курсовых и дипломных проектов можно найти готовые бесплатные и платные работы или заказать написание уникальных курсовых работ , дипломов , лабораторных работ , контрольных работ , диссертаций , рефератов по самым низким ценам. Добавив заявку на написание требуемой для вас работы, вы узнаете реальную стоимость ее выполнения. Главная Регистрация Готовые работы Получить бонусы Продать работу Заказать работу Контакты. Все Астрономия Базы данных Банкетное дело Банковское дело Биология Бухгалтерский учёт География Дизайн Другой Журналистика Ин. Все Курсовик Диплом Диссертация Реферат Лабораторка Контрольная Аттестационная работа Отчет по практике Статья Репетитор. Все Бесплатные до руб. Объяснение явления безработицы………………5 1. Безработица в современном мире……………………………………12 2. Существует множество причин, по которым люди остаются без работы, но итог всегда один — растёт уровень безработицы. Такими причинами могут быть, например, спад в экономике, изменение структуры производства, или просто желание человека заняться другим делом. К безработным относят ту часть экономически активного населения, которая какое-то время не занята в производстве товаров и услуг. Безработица — это макроэкономическая проблема, с которой необходимо бороться. Также были изучены статистические данные деятельности служб занятости, различные программы по борьбе с безработицей. Адам Смит причину безработицы видит в высокой ставке заработной плате. Вынужденной безработицы в условиях рыночной экономики быть не может, потому что механизм рынка понижает ставку заработной платы до нужного уровня. Безработица может возникнуть только из-за собственных желаний людей или из-за различных непредвиденных ситуаций. Следовательно, безработица — это не проблема, требующая внимания и вмешательства со стороны государства. В условиях экономического развития и научно-технического прогресса потребность в рабочей силе уменьшается, в отличие от потребности в капитале. В результате этого количество безработных увеличивается. Цены растут, поэтому, по мнению Кейнса, люди не могут добровольно отказываться от работы при любой ставке заработной платы. Чтобы достичь состояния полной занятости необходимо, чтобы в экономике был достаточный совокупный спрос. Для того чтобы обеспечить достаточный совокупный спрос необходимо вмешательство со стороны государства. Причина безработицы — это падение спроса на продукт производителя. Предприниматель может либо уволить часть рабочих, либо установить сменный график работы, либо установить неполный рабочий день. Пигу считает, что безработица носит временный характер и не является большой проблемой для благосостояния экономики. Труд — это фактор выпуска, а безработица — это потеря ограниченных трудовых ресурсов общества, в результате этого часть реального ВВП страны недопроизводится, и экономика начинает функционировать ниже кривой производственных возможностей. Безработица распространена среди населения неравномерно, из-за этого усиливается социальная напряжённость в обществе. Безработица ставит людей в ситуацию неопределённости относительно будущих расходов, это затрудняет планирование. Занятые — это люди, работающие полный или неполный рабочий день. Безработные — люди, не имеющие работу в рассматриваемый период, занимающиеся активными поисками работы и готовые приступить к работе. Не входящие в рабочую силу — это люди, потенциально имеющие возможность трудиться, но не делающие этого по тем или иным причинам. К данной категории относят: Те лица, которые прекратили поиски работы, считаются выбывшими из состава рабочей силы. Проблема заключается в том, что невозможно точно определить грань между этими категориями. Некоторые люди, которые долгий период времени не могли найти себе работу, теряют надежду на это, тем не менее, они готовы работать и готовы приступить к работе, если такая найдётся. Так же лица, занятые в теневой экономике, называют себя официально безработными. Таким образом, представители классической школы экономической мысли связывали безработицу с высокой заработной платой, но при этом они считали, что рыночная система способна обеспечивать состояние полной занятости. Если возникает проблема безработицы, то рыночный механизм сам способен её решить и восстановить полную занятость, устанавливая нормальную ставку заработной платы. Вынужденная безработица, по мнению классиков, это явление, порождаемое природными катаклизмами, войнами, политическими и экономическими проблемами. Таким образом, нет необходимости государственного вмешательства в экономику. Но он допускал и другие причины, например, цикличность развития рыночного хозяйства. То есть если ставка заработной платы становится выше, чем стоимость рабочей силы, то капиталист предпочитает заменить работников машинами. Из-за научно-технического прогресса потребность в рабочей силе переменный капитал увеличивается не так быстро, как потребность в средствах производства постоянный капитал. В результате этого появляется избыток рабочей силы — безработные. Кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон, так как при более высокой ставке заработной платы, работодатель будет готов нанять меньшее число работников, и наоборот. Кривая предложения труда имеет положительный наклон, так как при более высокой ставке заработной платы, большее количество работников готовы предложить свой труд. Точка равновесия E показывает ситуацию, когда все желающие L E могут найти работу при заданной ставке заработной платы W E. Увеличение предложения рабочей силы вызывает сдвиг кривой предложения вправо вниз в положение S Точка E1 — новое равновесие на рынке труда при более низкой ставке заработной платы W E и большем количестве труда L E1. Более высокая заработная плата W 1 установлена при вмешательстве государства, профсоюзов и так далее. Она находится выше равновесного уровня, так получается безработица, которая носит добровольный характер. По мнению Кейнса, предложение труда зависит от номинальной заработной платы, а не от реальной, а спрос на труд, наоборот, формируется на основе реальной, а не номинальной заработной платы. Кейнс приходит к выводу, что объём занятости зависит от работодателей, так как спрос на труд определяется объёмом спроса на блага. Если совокупный спрос в обществе не достаточен, то уровень полной занятости не достигается. Чтобы обеспечить полную занятость, нужно сохранять пропорции между сбережениями и инвестициями. Если сбережения будут больше, чем инвестиции, то часть товаров не будет продана, упадёт спрос на рабочую силу, возникает безработица. Равновесный уровень безработицы характерен для свободной конкуренции. Заработная плата уравновешивает спрос на труд и предложение труда. Естественный уровень безработицы характеризует искажение рыночных процессов. Естественная безработица зависит только от микроэкономических факторов, то есть определяется предпочтениями населения. Люди выбирают либо работать и получать заработную плату, либо отдыхать и получать пособие по безработице. Естественный уровень — это такой уровень безработицы, который совместим с реальными естественными условиями труда. Уровень естественной безработицы всегда, как правило, выше равновесного. Вынужденная безработица характеризует устойчивое отклонение текущих значений безработицы от её естественной нормы. Одной из главных причин вынужденной безработицы, по мнению монетаристов, является жёсткость заработной платы. Такая безработица может называться безработицей ожидания, так как из-за жёсткости заработной платы возникает нехватка рабочих мест. При данном уровне заработной платы спрос на труд становится больше, чем предложение труда. Существуют три причины, по которым фирмы не могут снизить уровень заработной платы: Уменьшается стремление безработных найти работу, сокращается предложение труда, то есть увеличивается уровень безработицы. Социальные расходы изменяют пропорции между потребляемой и сберегаемой частью дохода. Занятые начинают больше потреблять, рассчитывая на государственную поддержку в пенсионный период. Уменьшение предельной склонности к сбережению вызывает сжатие кредитных ресурсов и источников инвестиций, это замедляет экономический рост в стране и увеличивает безработицу. Существует множество различных теорий к анализу данной проблемы. Выдача пособий по безработице. Работодателям проще увольнять рабочих, зная, что они не останутся без средств к существованию. Так как в разных отраслях существуют разные требования к качеству рабочей силы, следовательно, работникам, желающим перейти из одной отрасли в другую, необходимо пройти переподготовку. Это, в свою очередь, требует определённых затрат, в том числе и временных. Жёсткость реальной заработной платы. Законы о минимальной заработной плате. Монопольное влияние профсоюзов на установление заработной платы. Она позволяет избежать ухода хороших работников на другие фирмы. Увеличивая заработную плату, фирмы стремятся снизить текучесть кадров и связанные с этим издержки. В развивающихся странах причиной безработицы может стать избыток населения; Люди увольняются, потому что желают найти более подходящую для себя работу; В результате научно-технического прогресса появляется новое оборудование, требующее необходимой квалификации рабочих. Но эта безработица носит временный характер; Причиной безработицы является цикличность экономики. Из-за циклических спадов сокращается количество рабочих мест, следовательно, возрастает число безработных и уменьшается совокупный доход, что в свою очередь снижает совокупный спрос в экономике, происходит падение производства, которое снова вызывает безработицу. То есть, циклические спады являются причиной той безработицы, которая считается наиболее опасной для экономики. Вмешательство государства так же может стать причиной безработицы: Действия профсоюзов вызывают рост заработной платы, следовательно, сокращение рабочих мест, увеличение числа безработных. Она возникает даже в странах, переживающих экономический расцвет. Она связана с тем, что установление соответствия между вакансиями и претендентами на рабочие места требует определённого времени. То есть уволенному работнику требуется какое-то время для того, чтобы найти новую работу, подходящую его требованиям. Некоторые добровольно меняют место работы. Одни понимают, что способны выполнять более сложную работу, другие, наоборот, понимают, что не соответствуют определённым требованиям. К фрикционно-безработным относят так же людей, которые только вышли на рынок труда, например, молодые люди, закончившие учебные заведения. К причинам фрикционной безработицы относят: Различные склонности и способности работников; Различные требования, предъявляемые к рабочим местам; Необходимое время на географические перемещения работников; Несовершенство информации о вакансиях и претендентах на рабочие места. Уникальность работы указана на дату публикации, текущее значение может отличаться от указанного.

Как сделать бант на коробке

Должностная инструкция водителя охранника

График температуры сегодня ночью в подмосковье

Phd mf 12.1 w частотные характеристики

Схема правоохранительных органов рф 2016

Где стоит датчик скорости на гранте

Футбольные новости италии

Дубликат листка нетрудоспособности образец

Кто хочет стать миллионером музыка из передачи

Сколько стоит машина мелкого щебня

Денежные переводы в ташкенте

Чехов смешной короткий рассказ