Трудовой договор сменный график работы 2 2
Трудовой договор сменный график работы 2 2Скачать файл - Трудовой договор сменный график работы 2 2
Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим трудовым договором трудовую функцию, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. Настоящий трудовой договор заключается без ограничения срока действия. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя вариант: Из заработной платы Работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Продолжительность рабочего времени для Работника 48 часов в неделю при сменном режиме работы в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем: Право на использование отпуска за первый год работы возникает у Работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с графиком отпусков. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. Обеспечивать Работника помещением, оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, определенных в должностной инструкции, бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации, локальными нормативными актами. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации. На период действия настоящего договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, локальными актами Работодателя и настоящим договором. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству Российской Федерации. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с Работника не подлежат. Работодатель несет материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Российской Федерации. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан компенсировать Работнику моральный вред, причиненный неправомерными действиями и или бездействием Работодателя. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон с момента его подписания сторонами. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника. Типовые договоры Все бланки Юридическая колонка. Трудовой договор с работником. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР сменный график работы г. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА 2. Работник приступает к исполнению своих обязанностей без испытательного срока. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА 3. Для Работника предусмотрены следующие меры материального стимулирования: РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА 4. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Работник имеет право на: Защиту своей профессиональной чести и достоинства. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Принимать локальные нормативные акты. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы. Трудовой договор с руководителем образовательной организации Трудовой договор с заместителем руководителя образовательной организации Трудовой договор с руководителем структурного подразделения образовательной организации Трудовой договор со старшим мастером образовательного учреждения Трудовой договор с учителем Трудовой договор с преподавателем кроме преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу вузов Трудовой договор с педагогом-организатором образовательного учреждения Трудовой договор с социальным педагогом образовательного учреждения Трудовой договор с учителем-дефектологом учителем-логопедом образовательного учреждения Трудовой договор с педагогом-психологом образовательного учреждения. Важные нюансы при покупке фирмы Процесс переписки квартиры на другого человека Процесс получения визы в США Процесс продажи машины Процесс строительства гаража с бюрократической точки зрения Строительство частного дома в городской черте. Настанет время, когда наши потомки будут удивляться, что мы не знали таких очевидных вещей. Акт Анкета Аттестат Ведомость Возражение Выписка График Декларация Доверенность Жалоба Журнал Завещание Записка Заявка Заявление Извещение Инструкция Иск Карта Карточка Квитанция Контракт Накладная Опись Отказ Перечень Письмо План Положение Поручение Претензия Приказ Протокол Разрешение Расписка Распоряжение Сведения Свидетельство Сертификат Смета Соглашение Справка Табель Требования Уведомление Устав Характеристика Ходатайство. Образцы договоров и документов. Сайт-помощник по составлению различных договоров. Всё готово, от вас - вставить в редакторе свои данные и распечатать. Если у вас есть шаблон, который бы вы хотели разместить здесь, воспользуйтесь обратной связью. Типовые формы договоров Бланки документов.
Как сделать маску петуха из бумаги
Причина ухода джои из слипкнот