Тинькофф удаленная работа отзывы сотрудников
Тинькофф удаленная работа отзывы сотрудников🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Требования к кандидатам
Отличная компания. Руководство стремится оптимизировать процессы, в результате в масштабах относительно крупной компании есть порядок, к которому чаще всего безуспешно стремятся кровавые энтерпрайзы, и при этом скорость процессов не сильно уступает стартапам. Интересные задачи, которые дают возможность прокачаться. Регулярная обратная связь от руководства. Возможность работать удаленно. Дружный веселый коллектив. Хороший соцпакет. Неудобные кресла в офисе. Рабочий ноут напичкан утилитами от безопасников, отчего удобство работы на нем падает ниже плинтуса. ЗП хоть и повышают, но за рынком не поспевают. Раньше было лучше. Если вы квалифицированный специалист то вэлкам, а так не стоит , максимум на пол годика. Нестабильная мотивация для получения премии постоянно меняется, тестят все на сотрудниках, пока те теряют деньги, на отзывы не реагируют. Если ты работаешь в it отделе или бэк ,или хотя бы инвестиции то там все сносно, однако категорически не рекомендую идти в ОЭО и ОВО , просто первая линия обороны, да и к тому же не благодарная - потому-что , там работают люди которых легко заменить на новых дурачков. Из первого пункта вытекает то, что получаешь опыт работы с высоконагруженными системами, что сейчас ценится. Компания понравилась со всех сторон. Прекрасно понимал, что иду в финтех и здесь не будет ярких пони и радужных конфеток. Собеседование было интересное — все рассказали про компанию и обязанности, задавали адекватные вопросы. Сюда скорее нужно идти за опытом, чем за зарплатой. ЗП предлагают среднюю и некоторых разрабов это может обидеть. Для новичков вполне легкий онбординг, очень хорошо налажена система изнутри обучалки, интранет, много удобных сервисов по работе с документооборотом в один клик. Очень разный уровень команд, низкий уровень преобладает. Многие проекты делаются без тщательной аналитики. На мой взгляд критичный лишь один. Вроде работаешь давно, и регулярно индексируют ЗП, но вот в реальности то все немного не так. На моем личном опыте я с Учетом ЗП и премии в начале карьеры мог зарабатывать столько же сколько и в конце. Да ЗП выросла, а премия уменьшилась. Условно говоря сначала получал 3 кубика ЗП и 3 кубика премией, под конец 5 кубиков ЗП и 1 кубик премией. Меня приняли на должность 'специалист клиентского обслуживания' очень быстро и просто, без всяких тестов и собеседований. Опыт работы в сфере поддержки пользователей у меня большой, и после обучения банковским продуктам, я приступила к работе. Мне обещали зарплату от и выше, договор ГПХ, обещали заплатить за обучение руб, так как во время обучения я уже работаю - помогаю клиентам в чате. Сказали, что ничего такого не обещали. Это был первый звоночек, на который я благополучно не обратила внимания. В следующем месяце мне обещали ЗП выше, т. Следующий месяц я работала по часов и получила руб. Я была в шоке - на эти деньги не прожить в Петербурге. Я обсудила вопрос ЗП с руководителями группы, мне объяснили, что нужно поднажать и постараться не делать ошибок в консультации клиентов, т. Система оценки работы состоит из множества критериев:. Самая дичь с оценкой чатов. Например, за месяц вы обработали чатов, из них рандомно выбирают 10 чатов и оценивают от 0 до Дак вот, если из этих тысяч чатов у вас будет 5 чатов с оценкой 0, то ваш, и так скудный заработок, режется на пополам работает понижающий коэффициент! Но это я узнала уже после 3го месяца работы, когда получила руб.! После очередного обсуждения моей ЗП с руководителем, мне посоветовали активно учить новые продукты и работать на выходных или после 17 часов, т. Я поменяла себе расписание и график, стала работать на выходных и несколько часов после 17 часов. И далее я получаю 9 тысяч рублей! Я позвонила руководителю и спросила, что это за рабская ЗП ниже прожиточного минимума!? На что мне ответили, что 'ой как обидно - у меня все показатели в норме, кроме оценок чатов'. Я сказала, что это не честно оценивать 10 чатов из , на что мне ответили 'к сожалению, ничего не можем с этим поделать, нужно стараться не получать низких оценок'. Хочу отметить, что работа в чате происходит в режиме нон-стоп, одновременно работаешь в 2х чатах и они сыпятся без остановок и нужно всё-время следить за хитрым таймером, не буду углубляться в детали, но тот еще геморой. Я, квалифицированный специалист в сфере клиентского обслуживания и техподдержки, потеряла 3 с половиной месяца на этих обманщиков. В моей группе все были такие же новенькие и каждый раз давали шанс себе и компании, с некоторыми из них я пообщалась и мы обсудили мизерную ЗП, причем общались мы в скайпе, т. Мне очень жаль, что я сразу не прочитала отзывы о работе в этой шарашкиной конторе и потеряла уйму времени и нервов, так как повелась на громкое имя банка. Профессиональные и амбициозные люди, у которых много чему можно научиться, дружелюбная атмосфера, выбор технологий практически не ограничен, работа на удаленке не вызывает абсолютно никаких проблем. Нужно подробно расспрашивать мнение потенциального руководителя относительно переработок и контроля времени. Банковский стиль управления: учет времени работы, непрозрачность при повышениях и ревью, в некоторых командах авторитарные технические управленцы. Компания давно уже переросла из 'просто коммерческого онлайн банка'. Это огромная крутейшая финтех-компания, которая разрабатывает и выводит в продакшен крутые сервисы для клиентов. Средняя оценка. Средняя рекомендация. Интересные задачи. Текущий сотрудник Стаж от 1 года до 3 лет. Оценка 5. Спасибо 0. Текущий сотрудник Стаж от 3 месяцев до 1 года. Менеджер по персоналу. Девопс инженер. Оценка 4. Фронтенд разработчик. Оценка 3. Сильно распределенные команды по часовым поясам 4к мониторы не в ходу Рядом с офисом нет клиник и стоматологий из ДМС-а Плохие стоматологии в дмс Скудный пакет 'плюшек' для сотрудников в виде спецпредложений от других компаний До ковида спортзал и кафе на водном были приятными бонусами. С наступлением ковида компания никак не адаптировала эти бонусы для сотрудников, не предложила никаких альтернативных компенсаций Тестирование на ковид за свой счёт Не стали покупать видеозаписи с конф от jug. Бывший сотрудник Стаж от 1 года до 3 лет. Менеджер технической поддержки. Спасибо 2. Бэкенд разработчик. Инженер по автомат. Текущий сотрудник Стаж до 3 месяцев. Разработчик мобильных приложений. Фулстек разработчик. Бывший сотрудник Стаж от 3 месяцев до 1 года. Оценка 2. Инженер по обеспечению качества. Нижний Новгород. Спасибо 4. Спасибо 5. Текущий сотрудник Москва. Системный аналитик. Текущий сотрудник Инженер по обеспечению качества. О сервисе Услуги и цены.
Заработок на онлайн трансляциях
Банк нового поколения
Тинькофф: удаленная работа, как начать
Приложение для торговли криптовалютой