Стоит ли притворяться, что Вам нравится творчество Вашего коллеги?

Стоит ли притворяться, что Вам нравится творчество Вашего коллеги?


Работа и её выполнение – это тоже творчество, поскольку требует личной сообразительности и, в некотором роде, индивидуального проявления себя. Но что этикет говорит на счёт ситуации, когда у Вас есть достаточно близкий коллега, но Вам его творчество не нравится? Как поступить правильно?

Способность говорить «нет» — один из важных компонентов здоровых отношений. Вы имеете право на свой вкус так же, как Ваш коллега на свой. 

Представьте себя на месте, скажем, художника. Вам было бы приятно или полезно, если бы Ваш друг притворялся, что ему нравятся Ваши картины, чтобы угодить Вам? Его неискренность дала бы Вам ложные ожидания, и, возможно, позже послужило бы публичным крахом. Я думаю, Вы хотели бы искренней реакции, умного суждения, отражающего истинное положение вещей и восприятия Вашего творчества.

Так же дело обстоит и с рабочим творчеством. Объективная оценка позволит Вашему коллеге не «упасть в грязь лицом» перед начальством и заранее исправить существующие несовершенства. 

Однако это не означает, что стоит критиковать работу коллеги или обвинять его в бесталанности. Есть несколько вариантов для того, чтобы уйти от прямого ответа. Например, можно сказать: «Спасибо, это интересно, но я бы на твоем месте изменил следующее…», «Я не совсем в этом разбираюсь, но попробую вникнуть» и т.д. На мой взгляд, самая крепкая дружба бывает между людьми, которые могут открыто сказать друг другу: «Старина, я ничего не смыслю в твоей работе, но мне кажется, что это нужно доработать». 

Отсутствие похвалы довольно трудно даётся людям с завышенной самооценкой или высокой степенью зависимости от мнения окружающих. В этом случае не стоит понапрасну ранить самолюбие. Скажите, что это довольно интересно, но оценить работу в полной мере Вы не можете, так как плохо в этом разбираетесь. В некоторых случаях, даже лучше показаться «незнайкой», нежели проявить свои умственные способности и обидеть.

Естественное поведение — очень важная вещь. Если вам не хочется выражать искреннее восхищение той или иной работой, лучше ничего не говорить. В любом случае, не надо притворяться: когда нечего сказать, лучше промолчать.



Report Page