Собеседование на удаленную работу
Собеседование на удаленную работу🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Как не провалить дистанционное техническое собеседование
Среди трендов рекрутинга года важное место занимают digital-технологии. И это не странно, ведь если работа переходит в онлайн , то почему бы не собеседовать кандидатов удаленно? Команда Hurma составила для вас гайд, как провести онлайн-интервью, а еще собрала 5 программ, которые помогут нанять лучших сотрудников. Самые главные плюсы онлайн-собеседования в отличие от личных встреч — экономия средств и времени. И эти преимущества одинаково работают как для работодателя, так и соискателя. HR-специалисту не нужно каждый раз искать свободный митинг-рум, а кандидату выделять дополнительное время и средства на дорогу до офиса. А еще в онлайне кандидату легче справится с волнением, поскольку он находится в своей зоне комфорта. К минусам онлайн-встречи можно отнести сбои в интернет-соединении , которые способны снизить качество коммуникации. Но такие технические неисправности чаще всего легко разрешаются, достаточно только перезагрузить софт или переподключить Интернет. У рекрутера всегда есть выбор: провести собеседование в режиме реального времени, или автоматизировать процесс, просмотрев только запись ответов сотрудника на заранее подготовленные вопросы. Если вы выбираете первый вариант, то организовать его можно в несколько простых этапов. Обсудите с кандидатом подходящие дату и время интервью, а также его продолжительность. Заранее расскажите, как все будет проходить. Обменяйтесь контактами в Skype или зарегистрируйте кандидата в системе, которую вы будете использовать для видеосвязи. Еще раз изучите резюме кандидата. Запишите уточняющие вопросы о его опыте работы. Положите резюме рядом с собой или откройте электронную версию. Сфокусируйтесь на необходимых навыках для открытой вакансии. Постарайтесь не оценивать как кандидат ведет себя перед камерой, если должность не требует от него коммуникативных навыков и стрессоустойчивости. Помните о том, что многие люди чувствуют себя неловко во время видеозвонка. Проверьте, все ли готово к разговору: доступ к Интернету, информация о соискателе, тайминг, список вопросов. Уточните, готов ли кандидат к разговору. Если все в порядке, совершайте звонок. Во втором случае, если вы хотите выбирать кандидатов по их видеозаявкам в удобное для вас время, вам понадобится специальный софт. Далее мы рассмотрим примеры таких программ. Пожалуй, Skype — самая популярная программа в мире для видеозвонков, которой можно пользоваться совершенно бесплатно. И не странно, что многие рекрутеры выбирают именно ее для проведения онлайн-интервью. Какие же возможности дает нам Skype? В отличие от Skype, VCV дает возможность работать с готовым видео. Кандидат самостоятельно записывает ролик длительностью 5 минут без возможности перезаписи. Только после этого рекрутер просматривает ролик и решает, подходит ли кандидат к требованиям вакансии. VCV имеет такие отличительные особенности:. В бесплатной версии вы можете использовать только часть инструментов, в платной PRO версии доступно распознавание речи и эмоций, интеграция с ATS, а также с тестовыми системами. Американский софт Wepow позиционирует себя как программа, которая сочетает автоматизацию рекрутинга и видеоинтервью, помогая взаимодействовать с кандидатами по-новому. Среди клиентов Wepow числятся такие компании как Adidas, Lenovo, Colgate. Давайте же рассмотрим, что еще доступно рекрутерам:. Отметим, что Wepow подходит только рекрутерами и кандидатам, владеющим английским, немецким или испанским. Русскоязычных и украиноязычных версий софта нет. Skillaz — интеллектуальная рекрутинговая система полного цикла, которая автоматизирует все этапы рекрутинговой воронки, роботизированно оценивает претендентов и приглашает их на собеседования. В программе можно удобно вести профиль кандидата, и что самое важное — проводить видеоинтервью. Что еще доступно в Skillaz? Украинский софт OVR представляет собой облачный сервис для видеособеседований. В нем можно вести аналитику по кандидатам, хранить резюме и портфолио, отправлять приглашения для видеоответов по e-mail и смс. Как можно использовать OVR? Рекрутинг — это не только собеседования, но и размещение вакансий, поиск кандидатов, ведение базы резюме , работа с откликами и очень много других трудозатратных процессов. В Hurma System уже позаботились о рекрутерах и автоматизировали их работу. В нашей системе специалист по персоналу наблюдает всю воронку рекрутинга, от публикации вакансий до отправки оффера и перевода кандидата в сотрудники. Вам больше не нужно один за одним открывать сайты работ, ведь в Hurma вы можете разместить и собирать отклики на вакансии в Work. А еще мы создали плагин для сорсинга и работы с Linkedin. В удобной Kanban-доске кандидаты рассортированы по статусам, что позволяет эффективно вести аналитику и вовремя обрабатывать информацию. Оптимизация собеседований и других процессов рекрутинга сделает вашу удаленную работу не просто удобной, а по-настоящему продуктивной! Я даю свое согласие на обработку и использование моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Наш сайт использует cookies для персонализации контента и анализа нашего трафика. Ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности и политикой использования файлов cookie , чтобы узнать больше о том, как именно мы обрабатываем ваши личные данные. Нажимая «Принять», вы соглашаетесь с этими условиями. Календарь HR-мероприятий Видео Контакты. Получить демо. Блог Рекрутинг Как провести собеседование онлайн и 5 программ, где это можно сделать Как провести собеседование онлайн и 5 программ, где это можно сделать. Елена Леонова. Преимущества и недостатки удаленных интервью Самые главные плюсы онлайн-собеседования в отличие от личных встреч — экономия средств и времени. Как подготовиться к видеоинтервью? Где провести онлайн-собеседование: 5 софтов для рекрутеров 1. Skype Пожалуй, Skype — самая популярная программа в мире для видеозвонков, которой можно пользоваться совершенно бесплатно. Демонстрация презентаций и обмен файлами. Организация конференций в рамках группового собеседования с другими представителями компании. Возможность записать собеседование, которое хранится в течение 30 дней, чтобы еще раз проанализировать ответы кандидата. Редактирование программного кода в режиме реального времени, которое в коллаборации с Visual Studio Live Share позволяет совместно писать и отлаживать программный код. Функция размытия фона, позволяющая проводить собеседования даже из дома, не беспокоясь об окружающей вас обстановке. Адаптивность: Skype позволяет одинаково комфортно общаться при помощи ноутбука, планшета или смартфона. VCV имеет такие отличительные особенности: Вы можете добавлять вопросы, лимит по времени на подготовку и ответ. Просматривайте запись, когда у вас появится свободная минута. У вас есть возможность просмотреть видео сразу нескольких претендентов на должность и сравнить их ответы. Видео доступно не только вам, но и вашим коллегам, которые также принимают решения по найму. Вы можете создавать лендинги вакансий и делиться ими в соцсетях и профильных чатах. VCV имеет свой чат-бот и аудиобот для автоматизации общения с кандидатами. Wepow Американский софт Wepow позиционирует себя как программа, которая сочетает автоматизацию рекрутинга и видеоинтервью, помогая взаимодействовать с кандидатами по-новому. Давайте же рассмотрим, что еще доступно рекрутерам: Возможность общаться с кандидатами как в режиме реального времени, так и просматривать записанные видео. Индивидуальный подход к кандидатам: персонализированные приглашения, оформленные под дизайн бренда. Собственная платформа обмена сообщениями. Возможность подготовки к собеседованиям для кандидатов, что повышает их уверенность в себе и снижает уровень стресса. Сортировка и систематизация ответов кандидатов. Аналитика, которая позволяет отслеживать результаты кандидатов и рекрутинговой команды. Skillaz Skillaz — интеллектуальная рекрутинговая система полного цикла, которая автоматизирует все этапы рекрутинговой воронки, роботизированно оценивает претендентов и приглашает их на собеседования. Кандидат заполняет анкету и проходит автоматизированное тестирование. Программа позволяет выбрать вопросы для тестирования из каталога или же создавать свои. Тестирование предусматривает диалоговые тренажеры и бизнес-симуляции. Рекрутер может приглашать кандидатов проходить онлайн-собеседование в социальных сетях и на других площадках. Формат видеоинтервью доступен в записи. Рекрутер имеет возможность добавить в вакансию нужные вопросы, установить лимит времени на ответ, добавить тестирование. Также специалист по персоналу может записать вопрос в формате видео и добавлять ролик о компании. Видеоответ кандидата можно просматривать в любое время и неограниченное количество раз. В OVR также доступна функция live собеседования с возможностью записи. Программа адаптивна на всех устройствах от ПК до смартфона. OVR интегрируется с украинскими порталами работ Work. Как еще оптимизировать рекрутинг? Предыдущая статья Следующая статья. Подписывайтесь на рассылку статей для HR и рекрутеров! Будьте в тренде с Hurma ;. Вы подписаны! Как HR-специалист может снизить уровень стресса у сотрудников? Как стресс влияет на ваших сотрудников, сколько теряет на этом бизнес, и что делать HR-специалисту, чтобы снизить уровень стресса? А еще приготовила небольшой Будь в курсе! Подписывайся на рассылку полезной информации об HR и рекрутинге. Некорректные данные. Error text. Ваш запрос успешно отправлен. Мы свяжемся с вами. Увидели ошибку? Сообщить об опечатке Текст, который будет отправлен нашим редакторам:. Ваш комментарий необязательно :. Отправить Отмена.
Лабораторная работа поиск информации в интернете
Курс биткоина прогнозы аналитиков
Онлайн-собеседование: подготовка, вопросы, особенности
Сколько открывается счет в тинькофф инвестициях