Работа в яндекс удаленно отзывы
Работа в яндекс удаленно отзывы🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Удаленная работа в Яндексе: какие вакансии предлагает компания?
Колонка экс-сотрудника «Яндекса» Дмитрия Сорина об опыте работы в компании. В начале года я переехал из Санкт-Петербурга в Москву, чтобы начать работать в московском «Яндексе». За последующие пять лет я поработал разработчиком расширений для Firefox и не только: участвовал в разработке «Яндекс. Бара», «Элементов» и «Визуальных Закладок» для Firefox и Chrome, руководил разработкой фронтенда « Телепрограммы », нового «КиноПоиска» то, что сейчас находится на домене plus. В январе года я уволился из «Яндекса» и переехал в Сидней, чтобы начать работать в Atlassian на позиции Senior Software Engineer. Эта публикация — квинтэссенция моего опыта работы в «Яндексе» за пять лет. Мне повезло работать с классными специалистами, которые многому меня обучили. Также мне повезло поработать не только разработчиком, но и получить опыт руководства — в качестве так называемого «people management», когда именно команда, а не код, становится главным фокусом. Здесь может чего-то не хватать, но это то, что хочется сохранить, чтобы потом иметь возможность возвращаться и проверять себя. Попасть трудно, но возможно. Лично я прошёл около шести собеседований, причём первые два провалил. Тут есть единственное правило: пробуйте, заваливайте собеседования, подтягивайте слабые места и снова пробуйте. За пять лет работы в «Яндексе» я собеседовал множество кандидатов, но тех, которые поработали над ошибками и пришли ещё раз, было крайне мало. Очень важен позитивный настрой: не нужно переживать, что вы чего-то не знаете: даже те, кто собеседуют вас, наверняка знают не всё. Важны желание решить поставленную задачу, умение обучаться, положительный настрой и упорство. Лично для меня позитивный и конструктивный настрой кандидатов был самым важным моментом в собеседованиях. Конечно же, это не отменяет факта, что к собеседованиям необходимо готовиться. В это особенно тяжело поверить на старте, ведь вы такой классный специалист. Важный момент здесь: это не означает, что вы бесполезны. При правильном подходе это осознание вам очень поможет: здесь есть куда расти и у кого учиться. Есть такая расхожая история про то, что в «Яндексе» зарплаты немного ниже, чем в среднем по рынку. Если упрощать, то, наверное, можно сказать, что отношение к этому в компании следующее: да, зарплаты чуть ниже, но у нас отличные внутренние сервисы, прекрасные люди и профессионалы, компенсация за еду и отличный соцпакет. Это компенсирует проседание зарплаты, но в целом по России разработчикам в «Яндексе» платят очень неплохо. Если бы я ушёл в Mail. Ru Group или Jetbrains, моя зарплата не стала бы сильно больше. Вообще же зарплаты в большом «Яндексе» поисковом портале теперь изменяются на ревью раз в полгода-год, и, кажется, это скорее хорошо, чем плохо. Но про это лучше знают те, кто остался работать в компании. За полгода до увольнения я получил свои первые RSU ограниченный пакет акций — именно получил, а не дождался вестинга получения прав на акции , то есть до вестинга первой четверти я не доработал полгода. Да, они акции для сотрудников есть, и разработчики с определённого грейда уровня должности могут их получать по результатам ревью и не только. Получить RSU вполне возможно. Для этого нужно, чтобы совпали две вещи: быть классным и ценным сотрудником и иметь адекватного руководителя, который заинтересован в своей команде. Если у вас нет RSU, но вам кажется, что могло бы быть, всегда можно поговорить со своим руководителем — хуже от этого точно не будет. Это сугубо личное мнение, но если вы считаете, что, работая в «Яндексе», сможете нормально совмещать работу и личную жизнь, продвигаться по карьерной лестнице и попутно увеличивать свою зарплату, то я в этом сильно сомневаюсь. Здесь всё выстроено на максимальную производительность, здесь горят проектами, любят работать на убой, могут писать код по ночам и на выходных из дома. С другой стороны, у меня есть немало примеров «яндексоидов», которые живут в Москве, растят детей и ездят в офис именно как на работу. Так что это сильно зависит от вашего отношения к работе и продукта, над которым ваша команда будет работать. Когда надоедает работать в одном проекте, всегда есть возможность перейти в другой с помощью ротации, и это не есть что-то плохое. Случается всякое: надоел продукт, руководитель — жестокий тиран, не устраивает технологический стек. В этом плане в компании всё достаточно хорошо: наши HR настоящие котики: они обычно находят место, в котором вам понравится. Так в своё время я попал в медиасервисы, где обрёл совершенно новую команду. Когда вы приходите работать в «Яндекс», допрашивайте ваших будущих потенциальных коллег на финальном собеседовании максимально подробно: какие планы у продукта, как устроено планирование и взаимодействие между командами, какого вектора развития придерживается ваша будущая команда. Хорошо бы поговорить лично с будущим руководителем. Мне это было совершенно непонятно на старте и только сейчас, поработав руководителем, я могу сказать что-то конкретное по этому поводу. Нужно работать по плану, не спорить с руководителем по мелочам вообще стоит верить своему руководителю и, конечно, пригодится капелька удачи:. Тем не менее, это всего лишь моё мнение. Оно основано на том, что было нужно лично мне как руководителю. Вам может попасться руководитель, который любит разработчиков, готовых спорить по поводу каждого решения. Может просто не повезти, и вы будете работать в отделе, который не развивается и где всё стоит на месте. В любом случае стоит общаться с руководством и из первых рук узнавать о том, что требуется. Не знаю, как обстоят дела с покупкой квартир в других городах, но в Москве с этим очень туго. Жилплощадь стоит дорого, ипотека не очень-то доступна, некоторые покупают квартиры в Подмосковье и ездят на работу на электричке. В связи с этим такая вещь, как яндексовая жилищная ссуда беспроцентная ссуда на три года, с которой вы только платите налог , — огромное подспорье при покупке квартиры. Размер её зависит от вашей зарплаты, поэтому не стоит торопиться её брать. В году я взял двухкомнатную квартиру около МКАДа в ипотеку именно с помощью яндексовой ссуды, за что очень благодарен компании. При увольнении остаток ссуды нужно выплатить единовременно. Долгое время я был уверен, что все в компании — пушистые котики и профессионалы своего дела. Увы, у всех вещей есть изнанка. Подавляющее большинство сотрудников «Яндекса» — профессионалы своего дела, и работать с ними одно удовольствие. Но, на удивление, есть и некомпетентные странные люди, которые попали в компанию по ошибке или протекции. Также есть и забитые люди, обиженные на весь мир, средоточие этого — яндексовый филиал «Форчана» , и просто люди с дурными личными качествами. Впрочем, это скорее исключение, они встречаются, правда, редко. По большей части в «Яндексе» вы будете иметь дело с приятными людьми и большими профессионалами своего дела, но стоит помнить, что люди бывают разные. В итоге хотел бы подчеркнуть вот что: «Яндекс» — потрясающая компания, возможно, лучшая для работы в ИТ в России. После неудачного перезапуска «КиноПоиска» в медиасервисах у меня почти не осталось задач, которые были бы мне интересны, а новое руководство было занято стабилизацией сервиса, правда, что под этим подразумевалось, до сих пор не все знают. Именно поэтому в году я стал проходить собеседования в различных зарубежных компаниях, а в конце года выбрал Atlassian, после чего в году перешёл сюда. Главными факторами для меня были возможность написания кода и практика английского. Andrew Stoleshnikov. Ох, VC, вы опять выдернули самую жесткую мысль из контекста и положили ее в заголовок. Настраиваешься на скандалы-интриги, а тут мимими. Нельзя так. Так всё жё? Яна Профи. Не ведешься на мотиваторы и бьешь работодателя по голове тяжелым ТК - спокойно работаешь рабочий день, после чего идешь к семье. Виталий Яковенко. Antosha NeMelisov. Сергей Токарев. Александр Чижевский. Директор интернета. Valery Evsmanskih. Кристина Королева. Яндекс супер бюрократичная компания сейчас. Особенно радует как у них HR менеджеры проводят собеседования, просят выполнить тестовое задание за вечер, тк руководитель потом в отпуск, а им нужно чтобы на этой неделе. А потом ты делаешь, а тебе говорят - блин, руководитель был так занят перед отпуском - что не смог ответить. Яндекс сдулся, ничего крутого в последние 5 лет не запустили кроме как яндекс такси хотя тоже спорно, но по сравнению с остальными сервисами потянет на упоминание. Ivan Podorozhny. May Day. Соискателя напрягли с сроками тестового задания, а в итоге положили на него болт. Но соискатель обиженка, что его не взяли Логика уровень Фахреддин Мирзоев. Yo Yo. Вадим Чиняев. Ага, только хаэры в большинстве своем пишут херню про горящие глаза, печенюшки, интересные проекты и молодой коллектив. Поэтому одни делают вид что только этого людям и надо, а вторые делают вид что работают. Dmitry Sorin. Нет, причина в людях, а вернее в менеджменте. С коллегами-разработчиками и админами мне как раз очень повезло. Maxim Shvedov. Юрий Ковалёв. А тут еще и питаться запретил, такими темпами все местные жирдяи скоро станут фитоняшечками, если не умрут. Юрий, фитоняшечки как раз и не могут жрать один раз в обед. Норм диета для спортивных - это дробное питание по раз в день в выверенных объемах. Stan Majors. Максим Галлямов. Евгений Трофимов. Лучше б вы взяли кого-то из Яндекса, может он бы вам объяснил, про History api, и что кнопка назад из просмотра операции в интернет банке должна возвращать обратно в список операций на то же место, а не в самое начало. Попробуйте б Руки бы проигрывать вашим вкалывающим не знаю что именно программерам! Не сработает. Вместе с History API приедет bemhtml, а с ним и enb-плагины для сборки, i-bem, bem-core страдания кровь кровь кровь. Galhina Kalhugaena. Справедливости ради, за это отвечают дизайнеры и продуктологи: куда дизайнер сказал возвращать, туда кнопка возвращать и будет. Любая нелогичность в интерфейсе — косяк дизайнера или менеджера, разработчик на неё особо повлиять не может, только обратить внимание тех, кто проектирует систему. QA может, но это отдельный разговор. Sergey Kirpichenko. Николай Сафронов. Дробное питание им видите ли подавай по 5 раз в день. Александр Симонов. Мозг - один из наиболее прожорливых в плане энергии органов человека, и в активном режиме потребляет овердохера. Максим Чистов. Людмила Рытикова. Ульян Романов. То все к нам, то молодому специалисту, понимающему толк в дизайне отказывают. Максим Панич. Попасть сложно, работать много, зарплата даже ниже уровня рынка, которая компенсируется 'плюшками'? Нет уж, спасибо. Если пиар, то неудачно. Владислав Козуля. Ну да, я из статьи понял только то, что там стоит пару лет погалерничать, чтобы уйти в нормальное место. Dan Grigoryev. Данил Василевский. Nick Night. Оскар Моргенштерн. Нет, что такое по отдельности и Яндекс и Форчан, я знаю, но что имелось ввиду под этой фразой решительно непонято. Ivan Illyn. Это yachan. Ivan Klykov. Georgiy Pustovitovskiy. Тот же самый анонимный чат, в котором можно писать все, что в голову взбредет кроме личных оскорблений. Ilya Scherbakov. Artur Kontrabaev. Рекрутер мне сказала после собеседования - 'Вы мне напишите пожалуйста в понедельник, если я с Вами не свяжусь, чтобы я не забыла Вам дать обратную связь' После этого сразу стал понятен уровень компании. Но самое смешное - я написал ей в понедельник и ни ответа ни привета. Надеюсь в большом яндексе дела по другому обстоят. Елена Море. Garunov Rashid. Щас вот поподробнее - что есть тестовый аккаунт на я. В paypal или webmoney я чет никаких тестовых аккаунтов не припоминаю. И какой еще такой живой счет? Че происходит то вообще? Почему у меня кошелек ничего не требует? Ну наверно имелось ввиду, что для разработчиков есть возможность тестить, как работает оплата на их сервисах, без необходимости платить свои деньги. Разве Я. Касса не предоставляет никакой API для тестов? Stas Sokolov. Вы не правы. Кому плати бабки? В Яндекс. Кассе есть возможности тестирования. Это вам будут платить через Кассу. Но одно условие: подключают только компании и ИП с расчетным счетом в обычном банке. Это вам не серые вебмани. Тут все серьезно. О, я смотрю тут диваном запахло. Видимо дело в законодательстве. Касса не подключат вас без наличия расчетного счета ИП или юрлица. Про другие не знаю. И я понимаю их логику. Зачем им давать доступ к тестированию Васе Пупкину - ученику 10ого класса? У них же там бизнес с KPI, а не просто тестовая лаборатория. Странный вы. Я про налоги, про противодействие финансированию организаций запрещенных в РФ и прочее. Зачем Яндексу лишний головняк, если вы не за онлайн обучение будете деньги принимать, а просто аккумулировать наличность для дальнейших переводов третьим организациям или лицам. Им так проще - сначала договор, потом тесты. Но прежде чем я закину им я хочу чтоб мой девелопер все оттестил. Потом я подпишу договор и зашлю денег. Для подключения Яндекс. Кассы нужно заключить договор. Платить ничего не нужно. До заключения договора можно почитать доки. После заключения договора есть все необходимые интерфейсы для тестирования интеграции без перевода реальных денег. Только на прошлой неделе подключил к одному проекту Яндекс. Кассу, все было супер. Куда и зачем Aleksey Telyshev собрался кидать не понял. Похоже либо на трололо либо на некомпетентность :. Вы что, какая некомпетентность! Он самый умный. Все вокруг не в теме и только он знает, что в Пейпале сделано грамотно, а у Яндекса как то не так. Я же не просто так про обучение написал. Я зашел и посмотрел ваш проект. Кому вы собираетесь закидывать денег и за что? Интеграция Я. У ПП наверно примерно так же. Не вижу вообще в этом какой то проблемы. Заключил договор, оттестил, запустил. Подключал все перечисленные агрегаторы. Впервые сталкиваюсь с позицией которую вы озвучиваете. Нравятся мне диванные аналитики. Откуда вы знаете то? Ни одного проекта на битриксе. Даннинга-Крюгера пытаетесь что-то доказать, демонстрируя полную некомпетентность в вопросе. Ну я не делаю выводы о человеке не зная его. Например как вы. И я ничего не доказываю. Я говорю предполагая почему в Яндекс. Кассе сделано именно так как сделано. А то что на тестирование любого сервиса, в том числе и интеграцию с платежным агрегатором нужно время - это очевидно и без дискуссий. Vitaly Andreev. Подключал себе кассу, есть тестовые платежи, а для проверки реальной оплаты выставлешь цену по 5р. В яндекс берут тех, кто не хочет там работать. Тех же, кто рвется туда и реально за них впрягаться готов - единицы. Anton Korzunov. Алексей Евреинов. Gospodin Radiomen. Вел Колдин. Stalker 7Q. Денис Кулагин. Александр Харитонов. Видимо в разных подразделениях Яндекса все по разному. За мой семи летний опыт работы в Яндексе могу не согласится с некоторыми пунктами. Например зарплаты, когда устраивался они действительно были хорошие, но за все время не было ни одного повышения и по последней информации около двух лет назад не предвидеться. А вот про 'плюшки' согласен, хотя они тоже очень сильно зависят от подразделения и должности. Николай Кузьмин. Действительно, в разных подразделениях всё очень по-разному. Я приходил в на очень скромную зарплату, в ушёл с зарплатой выше среднего по рынку. И про жилищную ссуду знал, у меня коллега из отдела её брал, причём не на ипотеку, покупал вторичку. Каждый раз, приходя на выходных или в праздники в офис я встречал множество работающих людей. Но были и те, от кого я неделями добивался минимальных действий. Но надо заметить, что вторых было исчезающе мало. В основном люди поражали меня общим высоким уровнем профессионализма и ответственности. Да так во всех конторах — быстрее растёт тот, для кого работа в приоритете. А как иначе может быть? В целом статья интересная, без обиняков на бывшего работодателя и несколько интересных моментов узнал для себя. Спасибо автору! Интересная полезная статья о жизни в одной из самых таки да успешных российских компаний не только в ИТ. Андрей Титов. Svyatoslav Parshikov. Павел Фомичёв. Это очень ок. Но с зарплатой обычного специалиста выплатить за 3 года за квартиру малореально, кмк. Показать еще. Дмитрий Сорин. Работать по плану. От вас ожидают закрытия задач в высоком темпе с высоким качеством. Также ваша работа должна быть предсказуемой, чтобы руководство могло планировать какие-то задачи и сроки их выполнения. Если же вы решили начать делать задачи не из текущего проекта, то в сущности вы рушите планы на продукт. Споры с руководителем обычно ни к чему продуктивному не ведут. Обычно руководитель имеет больше опыта, чем вы, поэтому какие-то решения ему могут быть очевидны, а вам нет. Иногда стоит доверять людям, а уже после выполнения задач в более спокойной обстановке скажем, на кофепоинте обсуждать другие варианты решения проблем. Как я уже написал, вам может попасться руководитель-тиран, руководитель, не заинтересованный в росте сотрудников, или просто руководитель без большого опыта. Тут не угадаешь. Реклама на vc. Вакансии Разместить. Показать ещё. По порядку. Написать комментарий Комментарий удален. Artyom Andrew. Яна Профи Artyom. Ведешься на мотиваторы и забываешь про существование ТК — галерничаешь. Видимо так. Виталий Яковенко Andrew. Типичный VC. Antosha NeMelisov Andrew. Можно так! Лайк, если ждал ужасов и тирании, а тут всего лишь чижика съели. Александр Чижевский Сергей. Кого съели? Сергей Токарев Александр. Медведь на воеводстве. Директор интернета Яна. А можно следующую колонку про яндекс-девочек с фоточками? Ivan Podorozhny Кристина. Может это просто ты обиженка что не взяли? May Day Ivan. Yo Yo Фахреддин. Кто об этом скажет прямо? Фахреддин Мирзоев Yo. Вадим Чиняев Фахредд…. Dmitry Sorin Фахреддин. Maxim Shvedov Олег. Ага, и обедать у вас один раз украдкой, вместо нормального дробного питания спортсмена-любителя. Юрий Ковалёв Maxim. Недавно видел видос, где Тиньков говорил о том, что ненавидит жирных в компании. Maxim Shvedov Юрий. Максим Галлямов Maxim. Нудила :. Евгений Трофимов Олег. Dmitry Sorin Евгений. Евгений Трофимов Евгений. Galhina Kalhugaena Евгений. Николай Сафронов Олег. Сидят на жопе, а требуют, как-будто вагоны по 12 часов в сутки разгружают. Александр Симонов Николай. Максим Чистов Олег. Все к Тинькову! Yo Yo Олег. У вас еды нет :. Людмила Рытикова Олег. Главное стать праноедом, чтобы от работы всякие глупости не отвлекали. Александр Симонов Олег. Ульян Романов Олег. KSA Олег. Владислав Козуля Максим. Данил Василевский Dan. Чтобы сделать человеку хорошо Nick Night Dan. И спасибо, что не убили новый. Ivan Illyn Оскар. Bavanmub Оскар. Внутрияндексовая имиджборда. Ivan Klykov Оскар. Georgiy Pustovitovskiy Ivan. Ох уж этот Яндекс. Николай Сафронов Николай. Бара»' Теперь мы знаем врага в лицо. Елена Море Artur. Неа я тоже фитбэк выращивала. Елена Море Елена. Фидбэк блин. Garunov Rashid Aleksey. Ну, вообще-то Яндекс. Деньги уже давно не у них, а у Сбера Александр Симонов Aleksey. Николай Сафронов Александр. Александр Николай. Вроде ж разные сервисы то немного Stas Sokolov Aleksey. Причем тут дураки? Я говорю же 'видимо дело в законодательстве'. Stas Aleksey. Андрей Aleksey. Потом я подпишу договор и зашлю денег Для подключения Яндекс. Stas Андрей. Andrey Stas. Stas Andrey. Vitaly Andreev Aleksey. Dmitry Sorin Stan. Странная логика. Нет, мы брали именно тех, кто хотел в Яндексе работать. Work-life balance — это точно про 'Яндекс'. Жгут и сгорают далеко не во всех отделах. Gospodin Radiomen Алексей. Разглашение информации о зарплате — нарушение корпоративной этики. Stalker 7Q Вел. Так напишите? Денис Кулагин Вел. Николай Кузьмин Александр. В Яндексе люди работают за идею бесплатно. А что, в Яндексе работники не подписывают соглашение о неразглашении? Ivan Illyn Svyatoslav. В общем-то единственное новое и интересное, что узнал, - это ссуда на жильё. Мероприятия Разместить. Блоги компаний. IPQuorum Подписаться. Гибкость и адаптация — ключевые тренды новой медиареальности. Следуя им, можно не только привлечь и удержать внимание а… 0. Газпромбанк Подписаться. Газпромбанк был отмечен в трех номинациях международной премии за лучший клиентский опыт CX World Awards. Yota Подписаться. Yota записала подкаст совместно с Ваней Усовичем, чтобы помочь людям заснуть. В нём стендап-комик полтора часа перечисл… Лучшие комментарии. Павел Бондаренко. Если бы да кабы - во рту выросли грибы - то был бы не рот - а полный огород. Ну по фотографиям не понятно был ли пожар. Тут без эксперта не обойтись. Еженедельная рассылка. Проверьте почту. Отправили письмо для подтверждения. Maksim Shcheglov. Сейчас это просто зеркало Badoo. Artemida Svet. Константин Куцевалов. Эмм, ты ебобо? Что ты вообще знаешь про предпринимательство? Ну почему бизнес не пишет честно??? Тот самый партизан. Сколько денег себе забрал AppSumo? Сколько чистая выручка, за вычетом всех комиссий…. Руслан Литвинов. Тут была история про корм вместо дрона, но я даже корм не хочу заказывать у них - тупо…. А соседи, вышки, тв, радио, вояки итд? Игорь Протасов. Его даже автоматом ставить будут на новые телефоны. Лучше бы этим роликом занялась полиция шуток. Сергей Янзин. Андрей Рой. Может быть, наконец понадобится запылившийся Телеграм Паспорт. Ну, покупайте телефон на нормальной оси в таком случае, говорят как бы создатели…. Kirill Sidorov. Так вы уже дважды добавляете новую информацию в задачу, при этом обвиняете, что мои…. Kim Nadezhda. А что в этой части несовершенного? Кто-то что-то придумал - картинку, персонаж…. Ivan Boldyrev. Mark Krasnikh. Александр Львов. Но это же не мешает выдать те ингредиенты, которые точно есть? Или боитесь, что надписи…. Denis Kiselev. Думаю самый простой и логичный способ описываете! Напрямую обращаются в техподдержку…. Masha Kovalyova. Если вы про Сергея Брина, то его можно называть американцем или евреем, но уж никак не….
Куда вложить миллион чтобы заработать
Заработок в интернете дзен отзывы
IT компания «Яндекс» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
Закон о регулировании удаленной работы
Удаленная работа в Яндекс. Какие вакансии, сколько платят, отзывы сотрудников
Обвал российского фондового рынка