Работа по поиску информации в интернете
Работа по поиску информации в интернете🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥
✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?
✅Ты ошибаешься!
✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:
✅Юридическая гарантия
✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой
(лицензия ЦБ прикреплена выше).
Дорогие инвесторы‼️
Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис
г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17
ОГРН : 1152468048655
ИНН : 2464122732
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️
‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :
Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!
________________
>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<
________________
Ваш IP-адрес заблокирован.
Кто владеет информацией, тот владеет миром. Для помощника руководителя желание обладать определенными знаниями продиктовано вовсе не тщеславием или идеями завоевать мир, а чаще всего профессиональной необходимостью. Умение добыть полезные данные является, бесспорно, одним из ключевых в работе персонального ассистента, поскольку далеко не всегда истинная или нужная информация лежит на поверхности. Согласно п. Другое понятие конфиденциальности — это недоступность для определенного круга пользователей информации. Так или иначе, это информация, которая передается только по определенным правилам, установленным ее правообладателем, будь то юридическое лицо организация или физическое лицо обычный гражданин, ставший нам по каким-то причинам интересным. Так, с одной стороны, конфиденциальность обеспечивает защиту правообладателю информации, а с другой — создает препятствия для того, кого интересует доступ к ней. Одним из особых свойств информации является то, что она «живет», то есть передается тем или иным способом, с использованием различных методов и инструментов. По этой причине даже конфиденциальная информация, заполучить которую путем подачи официального запроса оказывается зачастую невозможным, появляется в общем доступе из-за невнимательности ее правообладателя или беспечного отношения к своим данным. Сегодня, ввиду активного использования современных технических устройств, а также сети Интернет чаще всего кусочки мозаики от общего информационного образа ее правообладателя хаотично разбросаны в интернет-пространстве. Для того чтобы скрыть данные, необходимо делать это целенаправленно, кроме того, нужно обладать определенными умениями и навыками. Да и потом, разве кому-то придет в голову, что по поводу его персоны или организации кто-то задумает провести информационное расследование? Словом, для того чтобы добыть необходимые сведения, ассистенту руководителя достаточно иметь доступ в Интернет, сделать необходимые запросы, собрать данные и в полной мере использовать свои аналитические способности. Недостаток информации — основной мотив для пополнения информационного запаса. Известно, что действия, предпринятые в условиях дефицита информации, могут привести к неприятным последствиям. Целеполагание в «информационном расследовании» играет большую роль, с одной стороны, в определении ожидаемого результата, с другой — в выборе источников для поиска нужных данных. В профессиональной деятельности помощник руководителя может получать различные поручения от своего начальства, касающиеся поиска какого-либо рода сведений. Их перечень индивидуален, и, вероятно, его границы необозримы. Однако можно выделить основные ситуации, для разрешения которых ассистенту руководителя будет полезно прибегнуть к сбору дополнительной информации. При наличии исходных данных ассистенту руководителя рекомендуется до прохождения собеседования найти максимум полезной информации о компании: с одной стороны, чтобы подстраховаться и задать необходимые вопросы, с другой — чтобы иметь возможность проявить профессионализм и блеснуть осведомленностью и подготовленностью к встрече. В крупных организациях часто создается т. Она занимается профессиональным поиском всей информации о частных лицах или организациях, если того требует обеспечение деловой, экономической, промышленной безопасности компании. Как правило, у специалистов этой службы имеются в распоряжении свои ресурсы для наведения справок и сбора данных. Если в вашей организации существует служба безопасности, то рекомендуется обратиться к ее специалистам для получения нужной информации из надежных источников. При проведении «информационного расследования» никакие детали «мелкими» или лишними не бывают. Кроме того, в условиях недостатка сведений любой информационный «крючок» является необходимой зацепкой для нахождения полезных данных шаг за шагом. Достаточно будет самых «скромных», на первый взгляд, новостей, чтобы начать поиск. На заметку. Указанные исходные данные можно считать базовыми для дальнейшего сбора информации. Результаты поиска по указанным запросам необходимо использовать как данные для последующих запросов. Например, если изначально был известен только номер телефона организации, то по результатам такого запроса можно получить данные о наименовании организации, а следом и информацию с данными руководителей и учредителей. В поисковой системе вводим изначально известный номер телефона. Получаем следующий результат рис. Далее по наименованию организации набираем следующий запрос и получаем несколько сайтов со справочной информацией об организациях. В данном случае знакомимся с результатами на сайте rusprofile. По запросам по Ф. Ассистенту руководителя рекомендуется внимательно ознакомиться со справочными материалами и тщательно отфильтровать полезные данные от «спама», уделяя также особое внимание источнику информации: официальный сайт организации в этом случае окажется более надежным, чем, например, рекламно-справочный веб-ресурс. Таким образом, имея минимум исходных данных и навыки работы с поисковыми системами сети Интернет, помощник руководителя может найти необходимую в настоящее время информацию или получить дополнительные данные для дальнейших запросов и продолжения «информационного расследования». В интернет-пространстве каждый из пользователей так или иначе оставляет свои «следы», а сведения, когда-либо размещенные им, имеют «хвосты». Так, при использовании запросов в строке поиска Google, Yandex или других поисковых систем ассистент может ознакомиться с информацией:. Даже в случае, если информация о поиске работы или сотрудников, размещенные объявления и новости не являются актуальными, они не всегда удаляются правообладателями — по забывчивости или при отсутствии необходимости. В зависимости от того, какую информационную задачу предстоит решить персональному ассистенту будь то сбор максимально полной информации или только проверка определенных данных об организации или частном лице , могут быть выбраны и другие эффективные методы поиска в Интернете. Для их использования необходимы также исходные данные достаточно будет информации о наименовании компании, или контактных данных, или Ф. Полное название, организационно-правовая форма и официально зарегистрированные виды осуществляемой деятельности — основная информация о компании. Она будет полезна как при поиске нового места работы для сбора данных о работодателе, так и в работе персонального ассистента для проверки деятельности партнера или контрагента. Часто недобросовестные сотрудники организаций представляют свои компании как «крупные» или даже «международные», а на деле оказывается, что это обычные ИП, в перечень видов деятельности которых не входят те работы, для которых ваша компания планировала их привлечь. Дата регистрации предприятия в государственных органах имеет значение в том случае, если для вашей организации важен многолетний опыт работы контрагента или партнера в определенной области. Например, если компания сообщила вам, что присутствует на рынке более 10 лет, а на самом деле зарегистрирована несколько месяцев назад, это может вызвать сомнения относительно солидности и надежности фирмы. Информация о длительности функционирования предприятия будет полезна как в профессиональной работе помощника руководителя, так и в случае, если необходимо собрать наиболее полные данные о новом работодателе. Информация о руководстве и учредителях компании может включать сведения о количестве учредителей, их Ф. Польза этих данных состоит в том, что они могут послужить основой для последующего поиска информации. Так, например, зная учредителей и руководителей компании, необходимо сделать дальнейший запрос по Ф. Таким образом можно понять, насколько «крупными» являются учредители, и если их доли участия велики, возможно, они являются и инвесторами нескольких компаний. По результатам поиска можно пойти дальше и ознакомиться с деятельностью новых найденных компаний — для создания наиболее ясной картины деловой активности ее участников. Кроме того, дополнительно полученные данные об учредителях и директорах можно проанализировать с разных точек зрения. Например, если в списке лиц одинаковые фамилии, вероятно, компания является семейной. Если встречаются фамилии иностранных лиц, возможно, предприятие имеет связи с зарубежными партнерами или головными организациями. Необходимость контактных данных переоценить сложно. Они исполняют свою основную роль: дают возможность связаться с организацией или отдельными ее сотрудниками. Однако порой имеет смысл сделать дополнительные запросы по адресу организации и по ее телефонам. Случается, что по одному и тому же адресу компании могут находиться несколько юридических лиц. Таковыми зачастую являются как дочерние предприятия, так и сторонние организации. Кроме того, к регистрации по одному и тому же адресу часто прибегают недобросовестные организации, не имеющие средств для аренды полноценного офиса. Тогда на определенных условиях покупается юридический адрес, а фактически компания по указанному адресу не располагается. По запросу помощника руководителя телефон компании может появиться в различных «ответах» поисковой системы. Необходимо тщательно ознакомиться с результатами, чтобы понять, нет ли в них информации, например, о занесении телефонного номера в черные списки работодателей и т. Большое значение имеет размер уставного капатала организации. Существует минимальный размер уставного капитала, и многие компании при регистрации им ограничиваются. Однако если компания поставляет вашему предприятию продукцию или оказывает услуги на сумму, в десятки или сотни раз превышающую ее уставный капитал, стоит помнить о том, что в случае недобросовестной работы или поставки ваша организация получит только то, что имеется в фонде компании. Данные об отсутствии долгов являются только плюсом и говорят о компании как о добросовестном налогоплательщике. Однако наличие задолженностей перед налоговыми органами, как и размер этих задолженностей, необходимо обязательно учесть. При трудоустройстве на работу будет полезно знать, нет ли у компании долгов перед Пенсионным фондом. При сотрудничестве компании как с контрагентом или партнером задолженности могут стать показателем ее недобросовестного делового подхода или же убыточного положения. Информация об участии в судебных разбирательствах важна, однако при этом необходимо ознакомиться с их содержанием. Одно дело — неуплата штрафов за неправильную парковку служебного автомобиля, другое — трудовые споры или иные серьезные дела. Важно также учесть, выступала компания в роли истца или ответчика. Случается, что должностные лица организаций, будь то руководители или иные должностные лица, дисквалифицируются в судебном порядке в соответствии с законодательством. Эта информация станет полезной для анализа новых компаний-партнеров или при трудоустройстве на работу. Особенно это важно для ассистента руководителя, работа которого напрямую связана с профессиональной деятельностью начальства. По адресу электронной почты организации или ее сотрудника можно судить о ее «солидности». Как правило, в современных организациях принято пользоваться корпоративными электронными адресами, размещенными на своих доменах доменный адрес после значка , в целях информационной безопасности и показателя определенной корпоративной культуры. В случае, если адрес компании находится на общедоступном сервере, например mail. По результатам поиска можно проанализировать, в каких статьях использовался адрес, в каких объявлениях был указан и не попал ли он в черные списки пользователей. По номеру мобильного телефона можно узнать его принадлежность к определенной компании — фигурирует ли он по результатам поиска в объявлениях от имени юридического лица. Кроме того, он может быть зафиксирован и на сайтах частных объявлений — полезно будет ознакомиться с их содержанием. Необходимо обратить внимание, не занесен ли он в какие-либо черные списки пользователей и нет ли к нему комментариев. Кроме того, по номеру мобильного телефона можно узнать его принадлежность к определенным телефонному оператору и региону. С целью характеристики личности будущего руководителя, новых коллег или же тех, с кем помощник руководителя пересекается на нынешнем месте работы, часто бывают полезными личные данные. Семейное положение, фотографии, увлечения, стиль общения, круг друзей, интересы — все это зачастую доступно в социальных сетях. Не рекомендуется тратить время на поиск подобной информации из праздного интереса, однако для дополнительной характеристики человека социальные сети могут предоставить персональному ассистенту различные данные: как положительно, так и отрицательно характеризующие личность. Отзывы бывших сотрудников организаций, а также тех, кто участвовал в собеседованиях, проводимых организацией, имеют значение в том случае, если помощник руководителя планирует осуществлять в ней свою профессиональную деятельность. Стоить учесть, что всегда есть «обиженные» и «недовольные», не рекомендуется делать выводы исходя только из отзывов и комментариев частных лиц. Однако необходимо их учесть и сопоставить с другими данными о компании. Кроме того, существуют официальные ресурсы, которые периодически публикуют списки как лучших, так и недобросовестных работодателей. В Интернете существует множество ресурсов, предлагающих предоставить пользователям информацию об организации. При этом есть те, на которых сведения представлены в свободном доступе, а также коммерческие сайты. Часто платные веб-страницы предлагают предоставить вам за деньги те данные, которые на другой странице вы найдете совершенно бесплатно. Не торопитесь оплачивать первую попавшуюся информацию, тщательно изучите имеющиеся ресурсы, в т. Как правило, данные по компаниям, опубликованные на справочных ресурсах, получены из открытых источников ЕГРЮЛ и Росстат и не подпадают под действие Федерального закона от В этом случае мы осуществляем поиск по наименованию юридического лица. Регион места нахождения вводить не обязательно, однако при наличии таких сведений их рекомендуется указать, чтобы получить наиболее полные результаты поиска. После введения данных нажимаем кнопку Найти и получаем результат рис. При поиске на сайте Федеральной налоговой службы появляются результаты в формате pdf. Документы доступны для скачивания и содержат полную информацию о регистрации компании: данные об учредителях, руководителях, о дате регистрации, зарегистрированных видах деятельности, адресные данные и др. Ресурс налоговой службы удобен также тем, что предоставляет возможность поиска по другим базам данных, которым можно воспользоваться бесплатно, нажав на нужную ссылку и введя необходимые для запроса исходные данные. Ассистент руководителя легко найдет информацию о дисквалифицированных лицах, юридических лицах, которые имеют задолженность по уплате налогов, и другие полезные данные. Стоит отметить, что для поиска может понадобиться дополнительная информация, например, для поиска по задолженностям — ИНН налогоплательщика рис. В случае если изначально ИНН известен не был, его можно посмотреть в сведениях о регистрации юридических лиц, полученных по результатам поиска по наименованию компании. Извлечение из Общедоступных критериев самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков, используемые налоговыми органами в процессе отбора объектов для проведения выездных налоговых проверок, утвержденных приказом ФНС России от При этом негативность данного признака усугубляется наличием доступной информации например, в СМИ, наружная реклама, Интернет-сайты и т. Наличие подобных признаков свидетельствует о высокой степени риска квалификации подобного контрагента налоговыми органами как проблемного или «однодневки» , а сделки, совершенные с таким контрагентом, сомнительными. Рост задолженности плательщика или его контрагента на фоне продолжения поставки в адрес должника крупных партий товаров или существенных объемов работ услуг ;. При этом негативность данного признака усугубляет отсутствие условий о процентах по долговым обязательствам любого вида, а также сроки погашения указанных долговых обязательств больше трех лет;. Наш совет: распечатайте или сохраните на своем компьютере интернет-страницы скриншоты с информацией о компании. Это поможет в дальнейшем доказать, что вы проводили проверку. База данных содержит сведения по юридическим, физическим лицам. Для того чтобы осуществить поиск, необходимо ввести соответственно данные физического, юридического лица или в отдельной вкладке формы поиска — номер исполнительного производства, если он известен рис. Обратите внимание! В отличие от сайта Федеральной налоговой службы введение данных о территориальных органах на сайте ФССП является обязательным. Если компания или физическое лицо имеет какие-либо задолженности и в их отношении возбуждены исполнительные производства, то в результатах поиска ассистент руководителя получит следующие данные: полное наименование компании и адрес местонахождения, номер и дата возбуждения исполнительного производства, реквизиты исполнительного документа, а также сумму непогашенной задолженности. В примере удалены некоторые данные таблицы, однако графы сохранены для наглядности отображения результатов поиска. В разделе «Компании» необходимо ввести наименование предприятия и получить результаты поиска рис. Далее, нажав на необходимый результат поиска, помощник руководителя получит более подробные сведения об организации рис. Таким образом, ассистент руководителя может получить необходимую информацию, располагая лишь частью сведений о компании. Следует корректно заполнять графы, так как опечатки и ошибки могут привести к отсутствию результатов поиска. В детальной расшифровке сведений о компании на указанном сайте можно найти сведения о дате регистрации, регистрационные и контактные данные, краткую справку о виде деятельности, а также, в некоторых случаях, финансовые показатели организации. В результатах поиска помощник руководителя найдет достаточно полную информацию, а именно: справку о деятельности организации, контактные данные, сведения о владельцах, данные об уставном капитале и другие регистрационные сведения. В нашем примере подобных данных нет, к тому же ИП ликвидировано рис. Сведения об организации помощник руководителя может получить также, набрав данные в строке поисковой системы. В результатах поиска могут появиться данные на сайтах, например, www. Указанные ресурсы являются справочниками, содержащими данные из открытых источников. Однако эти сайты не предоставляют возможность поиска по каким-либо исходным данным. Если наименование организации и другие данные компании неизвестны, а в распоряжении персонального ассистента только данные генерального директора предприятия, то начальный поиск необходимо осуществлять с использованием поисковой системы. Для поиска данных о компании как работодателе информативными будут такие сайты для поиска работы и сотрудников, как hh. Чтобы получить сведения о размещенных вакансиях, рейтинге компании, требуется ввести наименование организации. В некоторых случаях можно ознакомиться с отзывами работников. Списки организаций-работодателей, завоевавших плохую репутацию среди работников, можно найти также на следующих сайтах:. Здесь можно ознакомиться с рейтингами самых «отзывчивых», «просматриваемых», «низкорейтинговых» компаний. Другие ресурсы, например www. Необходимо помнить о том, что информация о недобросовестном работодателе формируется, вероятно, на основании жалоб сотрудников, в редких случаях — на основании официальных судебных решений. Поэтому подобные данные рекомендуется рассматривать как сведения, несущие исключительно информативный характер, и для формирования общего мнения относительно какой-либо организации эти материалы не должны иметь решающее значение. WHOIS — это сервисы, которые помогут ассистенту руководителя получить информацию о доменном адресе организации или домене электронной почты. Для поиска необходимо ввести доменное имя или IP-адрес, а в результатах получить сведения о собственнике доменного имени и контактные данные — на какое частное лицо или фирму и когда домен зарегистрирован. Далеко не всегда информация является открытой. Сервисы WHOIS предоставляются организациями-регистраторами доменов на их официальных сайтах, например: www. Такая проверка — дело сложное, поскольку публикация персональных данных собственника телефонного номера не допускается. Однако для того, чтобы получить какую-либо информацию по номеру, можно:. Если номер мобильный, значный, то ввести в поиск можно только 7 цифр, т. Персональные данные в целях защиты приватной жизни граждан разглашению не подлежат. Однако если пользователи сами размещают о себе информацию в сети Интернет резюме, биография или др. Так, например, много личной информации добровольно размещается в социальных сетях, как развлекательных, так и деловых. По понятным причинам далеко не все руководители крупных организаций и общественные деятели размещают о себе информацию в соцсетях или «закрывают» свои страницы от незнакомых людей. Самыми популярными, пожалуй, на сегодняшний день являются «Одноклассники», «ВКонтакте», Facebook, Instagram, а также деловая сеть LinkedIn. Чем социальные сети могут быть полезны в информационном расследовании для ассистента руководителя? Linkedin — информация о деловой активности какой-либо персоны, сведения о профессиональных контактах, связях, принадлежности к какой-либо компании, опыте работы, участии в профессиональных группах и т. Размещенные в Instagram , Facebook , «ВКонтакте», « O дноклассниках» фотографии определенно подскажут, где человек бывает ежедневно или во время отпуска , какую одежду предпочитает носить, чем занимается в свободное время и др. Кроме того, социальные сети могут рассказать о семейном положении пользователя, если он указал это на своей странице, например, в « O дноклассниках» и «ВКонтакте» круг друзей может быть поделен на «родственников», «одноклассников», «коллег», «семью» и т. Чаще всего в социальных сетях отображены возраст и дата рождения человека. Кстати, исходными данными для поиска человека может служить как имя, так и дата рождения, а также другие сведения: место работы, учебы, пол, местонахождение — страна и город. Стоит отметить, что не все социальные сети предоставляют функцию «закрыть профиль», поэтому страницы могут быть доступны другим пользователям, например «ВКонтакте». В случае, если пользователь не считает необходимым ограничить себя в объеме размещаемой информации, то посетитель его страницы может узнать о нем много личного. Помощник руководителя был приглашен на собеседование с генеральным директором строительной организации. Изначально ему сообщили имя и отчество руководителя и предоставили адрес сайта. На сайте ассистент нашел фотографию директора и его фамилию, после чего без труда вышел на страницу солидного делового человека во «ВКонтакте». Таким образом, легко был сделан вывод об основных интересах руководителя, способе провождения свободного времени и вкусовых предпочтениях. Поэтому персональный ассистент не был удивлен, когда собеседование руководитель назначил в ресторане. Помощник руководителя был приглашен «специалистом» отдела кадров на собеседование в «крупную западную компанию». По фамилии, имени и отчеству специалиста отдела кадров помощник руководителя обнаружил информацию о том, что «специалист» является индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность по распространению продукции в системе т. Таким образом, не пришлось тратить время на посещение компании и подготовку к собеседованию. Персональный ассистент проводил информационное расследование относительно новой организации — потенциального партнера, которая достаточно скромно «представилась» во время телефонного разговора, тем самым вызвав некие необоснованные сомнения со стороны руководства. Для того чтобы получить исходную информацию о том, что из себя представляет организация, помощник руководителя воспользовался данными генерального директора и наименованием компании и выяснил, что генеральный директор является также учредителем еще нескольких крупных строительных организаций с солидным уставным капиталом, а также имеет неплохие годовые финансовые показатели и успешно реализовывает государственные заказы. После выяснения деталей и других сведений о компании, которые подтвердились уже во время встречи с представителями нового партнера, руководство компании приняло положительное решение относительно партнерства и долгосрочного сотрудничества. К информационному расследованию стоит подходить ответственно, тщательно обрабатывая те сведения, которые выдаются в результатах поиска. Эти данные носят информативный характер, а потому могут быть опровергнуты или же подтверждены тем, к кому они имеют отношение. Сведения об организации или частном лице не должны распространяться и использоваться только для защиты своих собственных интересов. Помните, возможно и вы оставляете в Интернете свои «следы», и в отношении вас какой-нибудь другой персональный ассистент может провести свое шпионское расследование. Данилова, ассистент руководителя, переводчик. Электронная версия журнала Рубрики. Поиск информации в Интернете. Если пользователь размещал какие-либо объявления, то он, скорее всего, указал и свое имя. Скачать бесплатно демо-номер журнала Подписаться на журнал Для физических лиц Для юридического лица Подписка на эл. Подборки материалов Форум для секретарей Подписаться на новости. Статьи и советы по делопроизводству и архивному делу, работе секретаря и помощника. Шаблоны документов, подарки и акции. Выписываете журнал? Я согласен с политикой конфиденциальности. Адрес официального сайта компании является очень информативным ресурсом: если у организации нет сайта, то вероятно, у компании нет средств на его создание или она была создана относительно недавно; имеет значение объем предоставленной компанией информации: наличие или отсутствие данных о руководителях, сотрудниках, новости, информация о партнерах или заказчиках и т.
Работа: специалист по поиску информации в Москве, 16739 вакансий
Поиск информации в Интернете. Шпионские штучки
Инвестиционная и инновационная политика компании
Скачать мтс инвестиции на андроид