Работа ощадбанк

Cash-exchanger – это международный обменный сервис, позволяющий совершать обмены электронных валют в любой точке мира, где бы Вы не находились.

Совершать обмены с Cash-exchanger можно с любого устройства, неважно чем Вам удобно пользоваться: мобильным телефоном, планшетом или компьютером.

Подключитесь к интернету и за считанные минуты Вы сможете произвести обмен электронных валют.

Все наши кошельки полностью верифицированы, что гарантирует Вам надежность и уверенность при совершении обмена.

Ознакомиться с отзывами о работе нашего обменного сервиса.

Отзывы про cash-exchanger.com

Отзывы Cash-exchanger

Все обменные операции полностью анонимны, мы не предоставляем Ваши данные третьим лицам

Обменный пункт Cash-exchanger:

https://cash-exchanger.com/

Андрей Россия 46.146.38.* (12 августа 2018 | 23:11)

При переводе на карту возникли трудности, банк отвергал платеж. Обратился в поддержку, в течение 15 минут вопрос был решен, перевели на другую мою карту. Оперативная техподдержка, удобный сервис, спасибо за вашу работу!!!

Galina Россия 5.166.149.* (12 августа 2018 | 21:01)

Перевод был произведен супер быстро! А если добавите еще Сбербанк, чтобы комиссия поменьше, лучшего о не пожелаешь! Так держать!

Влад Россия 46.42.42.* (12 августа 2018 | 10:18)

Выводил эксмо рубли на тинькофф - процедура заняла порядка 5 минут, с 25тыс заплатил комиссию 7,5 рублей.

Результатом доволен на все 146%

Егор Нидерланды 192.42.116.* (9 августа 2018 | 18:40)

Очень быстрыы и оперативные, я сам накосячил при вводе но ребята быстро помогли 10 из 10

Андрей Россия 213.87.135.* (8 августа 2018 | 19:27)

Как всегда быстро и качественно, СПС.

Андрей Россия 176.195.75.* (8 августа 2018 | 11:21)

Обменивал с карты ВТБ на эфир, транзакацая заняла меньше минуты, оператор отвечал очень быстро, определенно годный обменник, будем пользоваться

Леха Россия 93.81.174.* (6 августа 2018 | 11:19)

Все супер как и всегда

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы. Дружеский коллектив; Удобный график работы. Хотелось бы что бы уменьшили планы,ставят сильно завышенные планы которые не реально выполнить. И очень маленькое помещение для клиентов, а летом ну очень жарко. Тут конечно напишу от души как говорится. Работал почти год в центральном управлении в одном из офисов Киева. Пришел из it бизнеса, устроился так как банально Ощадбанк первый успел предложить работу, не почитав отзывы в интернете сразу же согласился. Теперь все по полочкам. Ощадбанк очень по хитрому делает, спрашивает сколько вы хотите получать? Когда человек называет более менее адекватную зп, начальство Ощада берет паузу и просматривает людей кто готов согласится за более меньшую зарплату, так что некоторым ожидать приходится довольно долго, некоторые начальники отделений часто жалуются что такая политика приводит к тому что очень долго приходится находить человека. В моем случаи я заявил тогда грн и Ощад и радостью меня взял, однаком уже через несколько месяцев я узнал что на аналогичной должности некоторым платят грн и больше, ну разница в не большая но было обидно. В Ощаде я столкнулся с тем что по мимо тестирования на меня упали другие обязанности и со временем самого тестирования практически уже и не было. Зато появилась куча бумажек, писулек, личных распоряжений начальника управления, какие то презентации, таблички, аналитика рынка, ответы на служебки и тд. А самое печальное это начали падать клиенты с проблемами. Опять же таки я тестировщик, а не разработчик или служба поддержки клиентов, начинаю писать в 'славный процессинговый центр' мол помогите, те просто посылают нафиг и письма читают только если в копии стоит начальство. Так вот процесс и застывает, а начальник управления уже кипишует ' Шо в этим клиентом? Главная особенность это то что некоторые сотрудники сидят работают до и В нормальных IT компаниях переработки обычно оговариваются и оплата идет двойная. В Ощаде это все происходит за -Спасибо, ну в моем случаи мне очень повезло с начальником отделения, который нормально относился к тому что я в уходил с работы банально я просто веду активный образ жизни и времени после не так много. Но некоторые сидят там до вечера и потом рассказывают друг другу кто и сколько просидел на работе вчера Для меня это были дикости конечно. Но бывало что и приходилось задерживаться когда возникали какие то неадекватные ситуации и задания. Обед с до , ну вот час обеда везде, тут 45 минут. Ну и конечно как уже тут писали, это тупая бумажная бюрократия. Служебка на служебке, когда банально вопрос можно одним звонком решить. Большой страх перед начальством. Не дай бог что то узнает или увидит выше стоящее начальство это для Ощада главная катастрофа. Во многом работа в Ощаде, зависит от начальства. Мне допустим повело с начальником отделения как я писал, даже в какие то спорных ситуациях мы находили решение. А вот начальник управления и его зам это уже были тяжелые случаи. Все личные поручения начальника управления упали на меня. Это привези, отвези, забери и тд. Какое это отношение имеет к тестированию? Да никакого, просто такая работа вот и все. Ну а зам, то был просто такой , как будь то Зевс спустился с небес, как сотрудник был умный, но самолюбие зашкаливало до предела в его отделении как раз сотрудники и пахают с 9 дня до 9 вечера и самое печальное что такой человек там строит карьеру. Тут опять же таки кому как повезет. В моем случаи большинство были обычные банковские офисные сотрудники для них сидеть в офисе до позднего времени это норма, буквально один человек из моего коллектива уходил вместе со мной ровно в , остальные в коридоре или где то подальше от начальства часто жаловались что приходится сидеть так долго, но они и дальше сидят ничего не меняют. Мелочи всякие вроде неработающего Wi Fi и тому что сотрудникам надо скидываться на воду, чай и тд это уже даже писать не стоит. Кто осилил и прочитал это все теперь просто понимают что такое Ощадбанк, я с ужасом представляю что творится в отделениях банка в регионах. Хотя так постоянно не устает повторять что Ощадбанк избавился от совковости, но она в Ощаде приелась и просто пропитана в нем и много людей эту совдепию плодит дальше. Если вы готовы к монотонной офисной работе, можете пойти в Ощабанк. Лично я ушел из этого рабства и ни разу не пожалел об этом. Никогда не писала отзывы но очень хочу предостеречь людей, не повторите мою ошибку не идите туда работать ни при каких обстоятельствах. Причин чому даже не варто дивитись в сторону ощадбанку масса. Тут в кого як. А коли в тебе черга то це вже виклик. Очень жаль,что Ощад работает на уровне х. До 21 века ещё далековато. Квитанции ещё с х у меня дома от мамы на память лежат такие. А сколько нужно журналов заполнять не нужных,писанины больше чем работы. Программные комплексы не работают,висят. Сами программы не доработаны и никто этим не занимается. Все красиво на словах,а на деле ерунда. Продажа этих продуктов втюхивание. Если человеку надо он узнает где,что и почему. И пойдет туда,где выгодно. Для сравнения пусть тайник сходит в Приват. Там с сургучами не работают,не работают и с пломбираторами,шпагатом и с свинцовой пломбой. Там не заполняют кипу журналов. Там все в компьютерной программе. Учиться надо,а не языком шлёпать. По поводу прошлого отзыва. Если у вас все критично и выбора нет рискните и пойдите в ощад, почуствуйте что такое рабство. Сотрудников вы не вибираете. Но, не думайте что они надолго задержатся. Кроме официальних задач начальник должен еще быть психологом, так как сотрудники не выдерживают такого стресса. Планы растут постоянно и иногда достигают уровня космоса. Выполнять их в теории можно но есть НО. Программы настолько плохие и работают так скверно что даже банальную выписку сделать часто проблематично, не говоря уже за планы. ЗП крайне скверная, с учетом того что вам придется делать. А там огого, вы будете не токо руководителем но и спецыалистом ММСБ, и кадровиком и психологоми т. Сейчас постоянная проблема отделений-нехватка хороших специалистов. Они все бегут с банка и вам удержать с их огромной загруженостю, постоянным стресом и ужасной зп не удастся, по этому и вам придется выходить в 'поле' с клиентами работать. Отношение обласного управления к сотрудникам как до быдла, постоянное неуважение. Они себя чуть ли не богами ощущают. И такая ситуация не единична. У меня было много знакомых з других РУ. Почти все оги уволились и причины у всех идентичны. Так что выбор за вами. Хотите много головной боли, постоянных скандалов и неуважения, плохейшей зп, стрессов то вам сюда. Но я рекомендую, бегите от ощада, бегите побыстрее и необорачивайтесь, поберегите себя. Стоит ли идти на должность нач. Спрашивают как с умного а платят как дураку, на уровне с уборщицей. Я очень рада что замоталась от туда. Они вообще там умом тронулись,от них работники убегают как от чумы а они сидят и улыбаются. Этот банк,никому не советую туда идти. Полностью согласна с предыдущими отзывами. Хотелось бы чтобы руководство подумало о качественном программном обеспечении- это в первую очередь. Конечно уровень зарплаты для сотрудников отделений нужен в два - три раза выше. Люди стараются выкалываются выполняют планы, проходят тайников, выслушивают всех клиентов, а получают как уборщики. Совет всем кто идет на работу в этот банк: А если устроились то знайте Вы продвинутый продавец - страховок, всех кредитов и депозитов не зависимо от должности со ставкой уборщицы. Да больничные оплачиваются, но на них ходить ни ни. С нашего отделения коллегу забрала скорая, и на работу она уже не устроится инсульт - теперь лежачая 50 лет до пенсии далеко. По - этому еще один совет для тех кто работает: Для того чтобы перекантоваться до декрета и тп и тд да сгодится, но работать до пенсии - вряд ли доработаете. На данный момент в Ощаде плюсы-это то,что люди еще верят в ТОТ,государственный банк и наработать базу реально. Абсолютно согласна со всеми предыдущими отзывами коллег. Разные города,а проблемы такие до боли знакомые и такие одинаковые. Перефразирую всем известное изречение -кто в Ощадбанке работал,тот в цирке не смеется А цирк тут каждый день,каждую секунду,начиная от клиентов и заканчивая руководством. Да, зп смешная от до грн. Это с выполнением планов. Если грамотно продавать продукты банка и индивидуально находить подход к каждому клиенту,то планы выполнимы,но,к сожалению,ни мотиваций ни премий обещанных не выплачивают. За прохождение тайника в году в сто баллов также ничего не выплатили. Выходит то,что добросовестный труд не платежом красен,а обманом. В Ощаде надо включить такую функцию как пофигизм-фишка руководителей. Но очень не приветствуют когда такой звездной болезнью заражаются ниже рангом. Добиваться улучшений условия труда и организации рабочего места,что разговаривать с глухими и слепыми - не будешь услышанной и увиденной. Техника давно списана, работаем по принципу- у вас лучше,чем вот там-то и там-то,так что радуйтесь и этому. Когда заходишь в помещение Ощада зал ,не покидает ощущение,что попал в тир-стены изрешечены трещинами и выбоинами - на ремонт нет денег десятки лет Но всё ж люди идут и идут. Им нравится то тепло,внимание,которым и в таких условиях им уделяют. Сейчас уже две недели банк закрыт. Клиенты в ожидании чуда. Пока массово не жалуются,но терпение не может длиться вечно. Им и раньше неплохо жилось. Массовое увольнение сотрудников по филиалам их,кажется,никаким образом не огорчает. Но в природе есть закон бумеранга. Нет,зп не поменяются так,чтоб руководителям три тысячи в месяц,а работникам тридцать, но благодаря кому руководящие персонажи получают зп и премии? Если бы осознавали они,то ценили кадры. Очень грустно смотреть на развал Ощада. Сама работа приносит удовольствие и гордость за реальные достижения,что нельзя сказать о руководстве. Скажите пожалуйста,если снять короны,то кем вы будете за пределами Ощада? Вот именно-никем и вас забудут как вчерашний снег Все 9 кругов ада обеспечены. После зарплаты лучше сразу отложить денюшку на выполнение планов,а потом ты ОПАЧКИ и не прошел тайника и в конце начальник донецкого облуправления возомнила себя богом,издает непонятные приказы о лишении премий всей области на квартал и т т д. Катастрофически низкий уровень оплаты труда на фоне запредельных требований к сотрудникам. Только для того, чтоб перечитать свои функциональные обязанности надо потратить минут. Что говорить о том, сколько времени потребуется для того, чтоб всё это выполнять в соответствии с теми стандартами, которые нафантазировало себе высшее руководство. Создаётся впечатление, что мы работаем в разных компаниях либо кто-то болен шизофренией С одной стороны проверки тайного покупателя, дресс-код, планы, корпоративные стандарты, а с другой - убогие отделения, ветхая мебель, устаревшая техника и неработающее программное обеспечение. Кто-то скажет, что внешний вид отделений уже привели в порядок. Но это преимущественно в областных центрах и крупных городах. Мне довелось увидеть отделение VI типа в одном из сёл. Зато с корпоративной шалью на шее! Такие условия труда ужасают. Ни один рабочий день не заканчивается вовремя. Постоянно приходится перерабатывать, чтоб выполнить свою работу. Кроме того, заставляют работать по субботам и это при обещанной 5-дневной рабочей неделе. Сверхурочная работа не оплачивается. Чтоб получить за эти дни отгул, надо сильно попотеть перед начальством, объясняя, зачем тебе нужен выходной. Если его и дают, то в день, который будет угоден руководству, а не в день, который нужен работнику. Документально, естественно, это никак не оформляется Руководители на местах являются заложниками системы и вынуждены подчиняться распоряжениям свыше. Однако некоторые из них тоже хотят подчеркнуть свою значимость и делают это путём высокомерного или деспотичного обращения с подчинёнными. Удивил также уровень профессиональной подготовки руководства. Он в некоторых случаях близок к нулю! Как человек после окончания ВУЗа может сразу идти работать в областное управление, не имея понятия об элементарных вещах в работе банка?!? Зато тот, кто свою работу знает, занимает более низкую позицию в иерархии. Остаётся только задуматься, за какие заслуги люди получают должности. На работу в 'Ощадбанк' людей приводят разные причины. Но всех действующих работников я призываю задуматься, действительно ли это именно ТО, чего вы заслуживаете? Безспорно, страховки есть везде. НО, оформить их это лотерея 'может оформиш, а может и нет' так как программы работають крайне плохо. Они старые, часто виснут, или работают некоректно, а планы то космические. Далее, сотрудники фронт офиса крайне перегружены. К примеру, економист фронта занимается всем што касаетса депозита, плат. Все управление состоит из родственников и знакомих, так што повышения рядовому сотруднику ждать не стоит. В структуре управления анархия. Бек офис не знает или не хочет делать то что ему положено, в связи с чем фронт выполняет ище и их функции. Рабочий график не нормирован, чамто приходиться работать 'за бесплатно? И ответ начальства прост- не нравится, не работай. Планы ростут день ото дня и при етом зп не превышает 1, мин зарплаты. В исключительных случаях может и получиш 3. При таком уровне стресса, загруженности и крайне плохой зп многие сотрудники фронта сидят на успокоительных. Так что судите сами. Побивайте в этой чудной финансовой структуре и ощутите всю мощь совдепа, бюрократии, и необразованных специалистов бека. Люди, Вы о чем? Что значит впаривать страховки, билеты, кредиты и т. Вы в банке работаете??? Это называется продавать услуги, которые реально нужны населению и помогают в жизни. И это нужно уметь!!! От этого зависят Ваши доходы! Это в любом банке так! Только в АТБ можно предложить просто пакетик! Ну и гоу работать в сб, в вс, и еще по ночам! И к слову я не сотрудник Ощадбанка, а сотрудник другого банка, но читая подобное ужасаюсь Я не сотрудник банка Ощад, я призываю потенциальных коллег всех банков понимать, что они не идут работать просто продавцом-консультантом или кассиром в супермаркет. С первой недели столкнулась с безразличием и должным обучением новых сотрудников. Сначала ты сидишь в коморке изучаешь литературу которая по сроку годности уже истекла , потом тебе дают тесты на последних днях их закрытия вспоминают ненароком, что у них в коморке есть стажёр , а потом посылают на устный экзамен , там если ты попал под настроение - сдал, а если не повезло - катаешься ещё раза три. Требования с зп не совместимы. С контингентом стариков и льготников ты должен делать планы Продавать страховки, билетики и т. У нас в городе закрываются отделения с нехваткой сотрудников, терпения у большинства хватает на 2 месяца. Отношение работодателя не из лучших, условия труда отвратительные, техника и программа старые, требования завышенные! С такими условиями скоро не кому будет работать в Ощадбанк! Работаю пару месяцев, но чувствую совсем скоро уволюсь! Ни один нормальный человек не купит страховку которую приходится впаривать всем в ощадбанке. Помимо того, что ежедневно получаешь кучу хамства от клиентов, так руководство и всё, кто выше в отделении тебе ещё и добавят. Касса скидывает всю оплату на холов, потом ещё и выгребать будешь, что страховки не продаешь. Если по 8 часов строишь возле терминала!! Некогда у клиента даже заяву принять! Ни при каких обстоятельствах не идите туда работать!!! Каждое утро нужно всем приходить на работу за полчаса и на камеры отрабатывать анкету тайника! Если на камерах увидят, что ты не отрабатывал - срезают премию Работа по 'великим стандартам Ощадбанка' на одного клиента займет столько времени, что обслужить удастся 4 или 5 часть клиентов, а остальные разорвут жалобами горячую линию!! Они пытаются создать красивую картинку вместо функционального механизма. Пусть ощад бы выглядел убого, но работал быстро и просто, в него бы шли люди В первую очередь вообще убрать эти дибильные планы которые выполняет за свои деньги. РУ сядьте вместо кассиров и попробуйте обслужить бабушку которой 70 лет, ни чего не слышит, и не видит. Оплати ему комунал и продай или апартаменты ей страховку. Хотелось бы понаблюдать за Вами, как Вы это будете делать. Улучшайте обстановку в работе. А не как впаривать ваши продукты людям, которые ни кому не надо. Ощадбанк был всегда для людей как оплатить комунал а не купить страховку или взять кредит который дается не всем. Крупнейший финансовый институт продолжает укреплять свои позиции и расширять спектр предоставляемых услуг. За годы деятельности структура завоевала доверие миллионов сограждан, отличные отзывы о работе и репутацию надежного делового партнера. Чтобы двигаться вверх, банк всегда открыт новым, перспективным людям, которые умеют квалифицированно и ответственно подходить к делу. Чтобы получать о себе исключительно правдивые и положительные отзывы, как о работодателе, банк всегда обеспечивает оптимальные условия труда, достойную заработную плату и гарантирует конфиденциальность любой информации. Большой штат сотрудников постоянно требует пополнения, так как банк активно развивается, принимает участие в международных проектах. Также актуальным для банка является большой приток клиентов в последнее время. Чтобы обслуживать их на должном уровне с минимальными временными затратами, внедряются новые кадры в работу. Закрыть Фото офиса Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы. Отзывы о Ощадбанк Сортировать: По дате По полезности По оценке. Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост. Мариуполь Работает в компании меньше года. Дружеский коллектив; Удобный график работы Что можно улучшить: Работал в компании меньше года. Своевременная зарплата, оф оформление, расположение офиса. Николаев Работает в компании больше 10 лет. Киев Работал в компании меньше года. Нет плюсов ни одного Что можно улучшить: Работал в компании лет. Работает в компании меньше года. Причина работы,немного иметь и такого опыта. Своевременная зарплата, соц пакет, официальное трудоустройство Что можно улучшить: Оплата труда - Начальство - Рабочее место - Коллектив - Карьерный рост -. Коллектив подбирает сам руководитель или навязывают? Работал в компании больше 10 лет. НЕТ плюсов вообще Что можно улучшить: Киев Работает в компании года. Отличный коллектив, стабильный доход, работа по трудовой с первого дня. Работает в компании больше 10 лет. Николаев Работал в компании больше 10 лет. Мариуполь Работает в компании больше 10 лет. Работал в компании года. Своевременная оплата труда, официальное трудоустройство, соцпакет Что можно улучшить: Киев Работал в компании лет. Официальное трудоустройство, звоевременная зп, новое комфортное отделение Что можно улучшить: Не попытка трудоустройства, поэтому и должности нет. Запорожье Работает в компании меньше года. Киев Работает в компании меньше года. Официальное трудоустройство с первого дня, своевременная оплата труда. Корпоративные принципы работы Чтобы двигаться вверх, банк всегда открыт новым, перспективным людям, которые умеют квалифицированно и ответственно подходить к делу.

Курс карбованца к рублю

Работа ощадбанк

We are sorry