Работа оператором на дому тинькофф

🔥Капитализация рынка криптовалют выросла в 8 раз за последний месяц!🔥

✅Ты думаешь на этом зарабатывают только избранные?

✅Ты ошибаешься!

✅Заходи к нам и начни зарабатывать уже сейчас!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅Всем нашим партнёрам мы даём полную гарантию, а именно:

✅Юридическая гарантия

✅Официально зарегистрированная компания, имеющая все необходимые лицензии для работы с ценными бумагами и криптовалютой

(лицензия ЦБ прикреплена выше).

Дорогие инвесторы‼️

Вы можете оформить и внести вклад ,приехав к нам в офис

г.Красноярск , Взлётная ул., 7, (офисный центр) офис № 17

ОГРН : 1152468048655

ИНН : 2464122732

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

✅ДАЖЕ ПРИ ПАДЕНИИ КУРСА КРИПТОВАЛЮТ НАША КОМАНДА ЗАРАБАТЫВЕТ БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ СТАВЯ НА ПОНИЖЕНИЕ КУРСА‼️

‼️Вы часто у нас спрашивайте : «Зачем вы набираете новых инвесторов, когда вы можете вкладывать свои деньги и никому больше не платить !» Отвечаем для всех :

Мы конечно же вкладываем и свои деньги , и деньги инвесторов! Делаем это для того , что бы у нас был больше «общий банк» ! Это даёт нам гораздо больше возможностей и шансов продолжать успешно работать на рынке криптовалют!

________________

>>>ВСТУПИТЬ В НАШ ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ<<<

________________

Работа в Тинькофф банке на дому — отзывы людей

Ужасное отношение после стажировки. Если ты ушла и не стала работать, то все забудьте о выплатах! Их очень тяжело добиться, чтоб оплатили, Тинькофф все для этого сделает, чтоб не оплатить! Придумает отмазок, что у вас не хватает документы, хотя ты уже по раз их отправляешь! Не могу добиться выплат, постоянно придумывают отговорки, то будто нет договора на карту подписанного, хотя курьер при вручение карты делает фото документа. То еще каких- нибудь документов не хватает, каждый раз отправляешь, говорят теперь точно все есть, а в итоге в день оплаты, говорят документов нет! Вообще не серьезная компания, как будто шараж — монтаж. Некому не советую ийти в это контору! Начну с того, что в году уже доводилось откликаться на вакансию этого банка, но прошла обучение и работать не стала, не могла дождаться выхода на линию, как-то все странным образом было организовано, не работа, а конвейер. Сейчас опять в поисках работы, увидела вакансию на НН «Оператор заявок в ночь удаленная работа » сайт был указан компании: Rabotaika Удивилась, но пришел отклик, что пройдите по ссылке, заполните анкету в крупный онлайн банк. Прошла по ссылке, с надеждой на то, что прошло время, может лучше там все стало. А нет- я час не могла войти на сайт, пароль не помню, восстанавливала час, писала в чат поддержки, зашла все же спустя час, а вакансии уже нет, пишу опять в чат поддержки, а мне отвечают-вакансия уже закрыта, хотя размещение указано сегодня. Вот такая попытка трудоустройства. Пора бы уже наладить систему всю эту. Сюда помог устроиться 4х месячный опыт b2b в интернет-провайдере местном. Я уже давненько хотел попробовать прособеситься в Тинькофф и вот как раз обман супервайзера в компании провайдера и стал отличным поводом сменить рабочее место. Попасть на такую операторскую должность на дому я бы не сказал что сложно присутствует все обычные требования — речь поставленная, микро более менее не обязательно самый дорогой, но и самый дешевый не берите и конечно же интернет без перебоев. После собеса было просто влиться в работу. Хоть и и устраивают здесь по гпх со сдельной оплатой, но после того как прошел обучение для мотивации платили за час диалога и просто заведенную заявку. Мне это очень помогло нормально освоиться в продуктах и уже какую-некакую свою стратегию продаж выстроить. В офис для оформления кстати кататься вообще не надо было все делается через внутрянку weboffice. Обучение стоит сказать мне вполне понравилось нас менторили продажники с опытом и банк дал возможность сразу звонить клиентам и применять теорию на практике, такое доверие к новичкам только радует. По зарплате тоже порадовало что честно говорят — будете зарабатывать примерно 25к не старте, никто цифр от балды не говорит. На самом деле если стараться и хоть какой никакой опыт в продажах был то даже в первый месяц можно набить и тридцатку как в моем случае. НО опять же повторюсь у меня же был опыт общения и с предпринимателями и с руководителями разных возрастов и мастей. Платят зарплату два раза в месяц первую часть до 22 текущего месяца вторую до 9 числа следующего схема как по мне рациональная и понятная, работаю год и задержек не было. Хотел этим отзывом похвалить в частности систему обучения все-таки редко кто так делает, чтобы давали возможность пристреляться. Новоприбывшие ребята без внимания не остаются, а это очень важно для построения нормального отдела продаж. Ну и последний таким плюсиком выделю периодические созвоны с командой когда не работаешь в офисе это реально помогает взбодриться и зарядиться. Для кого минус для кого плюс — это оформление по гпх, а не по трудовому договору. Меня допустим гпх только больше мотивирует на продажи, но для новых продажников я бы сделал фиксу хотя бы на полгода, так стало бы всем комфортней. Никогда не связывайтесь с этой дырой! Предусмотрена странная система обучения: сначала тесты, потом вебинар. Тесты будете проходить несколько раз, потому что с первого раза результат просто не загрузится. На предпоследнем тесте ждёт сюрприз: ввод текста, где нужно за 1 минуту ввести 3 значения, в основном какие-то корявые паспортные данные, с обязательным соблюдением пробелов и знаков препинания. Это очень трудно сделать, ибо за минуту длиннющие непонятные районы ввести трудновато, и, конечно, не наберёте достаточное количество баллов, без которых не допустят до Священного вебинара! И да, здесь они особенно позаботились и загружается результат с первого раза, в отличии от предыдущих простеньких тестов. Там на этой вакансии работает одна единственная бедная девочка Виктория, которая, конечно же, сама все проходила, но к сожалению, о тестах ничего не знает, почему такая загрузка и составлено безалаберно, и ничего не может сделать, а только посоветует обратить внимание на другие вакансии. Ах, бедная девочка! Видимо, никого больше взять ей в помощь не могут, и пашет, бедолага, одна. Вывод: изначально они не планируют вас толком чему-то учить, а полагают, что вы сразу супер-пупер профессионалы, роботы эдакие, которые сами все знают и сами все могут, а они там для красоты сидят. HR на редкость тоже недалекие, ибо при звонке быстро верещат информацию по замыленному скрипту, и чаще всего вакансия уже закрыта, и такое бывает. В таком случае очень настойчиво будут предлагать другие вакансии, на которые люди уже не идут, а работать кому-то надо и упорно не хотят слышать, что другие вакансии не рассматриваются. Будьте аккуратнее с ними, они очень странные и глуповатые. После отклика присылают ссылку для регистрации в личном кабинете кандидата, просят в течении 5 дней ждать звонка, где-то через 2 дня присылают ссылку для ознакомления с условиями работы, логин и пароль от учебного кабинета. То есть тебя как бы взяли уже, иначе смысл это всё присылать? А через 5 дней никакого звонка нет, а приходит письмо на почту, что они закрыли набор по вакансии. Интересно то, что я отправил отклик в течении 10 минут как появилась данная вакансия и резюме было рассмотрено мгновенно. На разных сайтах, площадках, размещают информацию о вакансии «Оператор электронных заявок», но что-то подсказывает, что даже подобной работы у них не существует. В первый раз дошла до тестирования, спустя почти месяц после звонка менеджера, где перед тестированием ни обучения, ни черта нет, просто проходишь тестики. Первые несколько тестов можно легко пройти, только они могут не загружать результат сразу, а только со второго, с третьего раза, несмотря на правильность ответов. Один из последних тестов вообще веселье сплошное: даётся одновременно 3 строки, допустим, паспортных данных, могут быть сокращения, аббревиатуры и прочие прелести, и все три значения нужно успеть занести за 2 минуты, соблюдая все пробелы и знаки препинания. За 2 минуты на их сайте это сделать крайне трудно, вы должны быть либо гений печати, либо как-то копировать заранее, ибо очень трудно отличить где есть пробел, например, а где нет, а время бежит. Таким образом, успешно заваливаем тест, ах, да, попытка только одна. Потом предлагают другие вакансии или можно только через месяц попробовать. Через месяц незадача, вакансию открывают, заполняешь заново анкету, и через час тебе менеджер добреньким голоском сообщает, что, увы, вакансия уже закрыта. За час! И настойчиво, оооооочень настойчиво, предлагают другие вакансии, на которые людей, видимо, очень не хватает. Вруны, что тут сказать. И как банк, мягко говоря, не очень, и работодатель откровенное г…. Из плюсов можно отметить только то, что это удаленная работа. На этом плюсы заканчиваются. Вакансия на сайте обещала зп от Сначала пришлось постараться чтобы попасть на обучение по данный вакансии, т. И вот однажды мне улыбнулась удача и меня пригласили на обучение. Сначала нужно было самостоятельно проходить несколько пачек тестов и далее ждать ссылки на личный кабинет, в котором ждали уже более сложные тесты, на скорость печати и т. После прохождения тестов и прохождений обучений с наставником в зуме я приступил к работе. Суть работы заключалась в аресте счетов должников. Заявка делились на условные уровни, были заявки за которые платят меньше и делаются они легче и были заявки дороже и сложнее. Сколько стоит одна заявка для сотрудника — не понятно, т. Были созвоны с наставниками, которые быстро показывали метод расчета зп и быстро переключались на другую тему причём на первом созвоне показали один метод, на втором созвоне другой метод с разными результатами на выходе что уже заставляло задуматься. Во время работы бывало, что заявки просто заканчивались и приходилось ставить рабочую программу на простой за которой платят, естественно, копейки. Зарплата приходит один раз в месяц 7 числа. За 2 месяца в общей сумме я заработал Моему коллеге повезло больше — за 2 месяца он заработал примерно Крайне не рекомендую данную вакансию да и вообще работу в данной компании. Зарплата с задержкой, система мотивации в каких-то баллах стоимость которых непонятна, чтобы получить обещанные Частые проблемы с рабочими ПО, что усложняет процесс работы. Надеюсь, мой отзыв будет полезен и люди не станут тратить время на эту шляпу. Зп от Без преувеличения раз 5 спрашивала у звонивших из отдела подбора из чего складывается зп. Подробнее не знают. Началось обучение — тоже ответа нет. Средняя зп — , но ведь есть минимум? Если сдельная оплата, а человек только начал, он будет делать мало, следовательно и получит совсем немного. НО сколько примерно, сколько стоит одна заявка — тайна, покрытая мраком. Интересный корпоративный подход общения на «ты» со всеми, даже с начальством. Якобы равенство? Вы серьезно? У вашего начальства тоже нет больничных, не оплачиваются отпуска? Смех да и только. Наверное, не все такие, конечно, но я столкнулась именно с таким контингентом. Устроилась на вакансию «оператор электронных заявок». В тексте вакансии был указан размер заработной платы от р на первоначальном этапе до вычета налога. На обучении нам сказали, что размер зп мы можем уточнить у своих дежурных, начали работать, стали задавать им вопросы, они ничего не знают, ведь не они считают нашу зп, ок, написала письмо менеджеру отдела, задала вопрос почему указана одна сумма, а по факту выходит другая, ответа на это письмо мне так и не поступило. Очень удобно набирать людей из регионов чтобы они работали за р в день. После отклика на вакансию удаленная вакансия, работа из любого города , прислали приглашение. Собрали всю информацию при заполнении анкеты паспортные данные, информация обо всех членах семьи и т. После чего позвонили и сказали, что я не подхожу из-за того, что я не проживаю в СПБ, хотя это было очевидно ещё при моем отклике в резюме указан город и регион. Учитывая все выше описанное, напрашивается вопрос: зачем было приглашать? Все очевидно — сбор данных. Делайте выводы, господа. Уволить тупых hr-менеджеров, которых понабрали по связям, видимо. Они работают, как роботы. Перешла на их сайт по вакансиям через директ рекламу. На сайте сплошные обещания: берем быз опыта, всему обучим и т. Оставила заявку. Позвонил оператор и спросил про опыт работы. Я рассказала, что опыт в продажах и поддержке есть. На что мне после разговора пришел отказ. Правда, удивительно? После чего они еще и личный кабинет твой блокируют. Сам оператор работает без энтузиазма, по его голосу не чувствовалась азарта, будто его заставляют работать. Могу предположить, что отказывают они, как раз потому, что опыт у вас есть. И им нужны наивные студенты, которых легче кидать на зарплату. Никому больше не посоветую не их компанию, ни карты. Отвратительный подход и сервис. Этап 1. Звонок эйчара Позвонил мужчина, сказал что может предложить работу. Я сразу же пошла в отказ, так как была наслышана, что данный банк не слишком хорош в качестве работодателя, тем более изначально резюме выкладывалось на другую должность. Предложили подобрать подходящую вакансию по моим предпочтениям. Далее проведения телефонное собеседование-тест. Нужно было объяснить непонимающему человеку эйчар как добраться из пункта, А в пункт Б. И так 3 раза, все более подробно. По сути тест на стрессоустойчивость. Далее назначили день начала обучения. Обучение длится 2 недели, т. Включает в себя теорию, практику, тесты, домашние задания и экзамен. В конце первой недели половину группы наугад вытащили на промежуточный экзамен никто во всяком случае не объяснял критерии отбора. Тренинги начались в первый день, группу из примерно 30 человек привели в аудиторию, все познакомились и тренер рассказывала о всяких плюшках банка. Тут вскрылись первые минусы — зп около 28 тысяч вместо обещанных После первого месяца и изучения ещё одного продукта банка вначале изучают только 1, например дебетовые карты , успешной сдачи экзамена по нему откроется возможность получать премию кажется около 18 тыс. И эту премию будут резать. Штрафов много. Например за опоздания или за ошибки при контрольной прочитке твоего чата. Опадание считается если ты в назначенное время не зашёл в учетку на телефоне там спец система и оффлайн в чате. Вообще сказали что на работе надо быть минимум за 20—30 минут до начала рабочего дня, в том числе чтобы успеть прочитать новости банка. Далее начали рассказывать теорию, местами интересно и полезно, местами скучно. Просто обучение короче. Также дали доступ в учётку для домашних заданий. Там видео и картинки с текстом в виде мультяшных персонажей, в конце каждого — мини тест. К концу первой недели мы ещё прошли общий тест в классе и всем сказали принести документы для трудоустройства, также пришлось заказать карту Тинькофф. Также к концу первой недели из 30 человек осталась чуть больше половины. Кто-то после первого дня ушёл, другие потихоньку позже. Для практики всех поделили на минигруппы и отправили к прикрепленным наставникам для работы непосредственно в чате. Там открылся ещё один крупный минус. При составлении графика никто не будет учитывать твои пожелания ходят легенда, что пожелания учитывают только топам рейтинга. Более того, каждому дают примерное расписания перерывов в течение дня. То есть например сходить в туалет можно только в это время. Короче все строго регламентировано. Также постоянно делаются прочитки и тут уже действует человеческий фактор один придерется, другой не обратит внимания. При плохой оценке можно попробовать оспорить решение. За плохие оценки — низкий рейтинг, режут премию и можно забыть о повышении зп в целом. На практике под присмотром наставника дают возможность пообщаться с клиентами, и включиться в работу. Интересный опыт, но так работать сможет далеко не каждый. Странность состояла в том, что наставник и тренер говорили разные вещи — одна говорила надо отвечать максимально полным ответом, давать полезные ссылки на сайт, другая — что нужно отвечать максимально быстро, если клиенту будет надо- он уточнит. Этап 4. Он состоял из довольно простых вопросов по теории с парочкой ловушек в формате чата клиент-оператор, где клиентом был сотрудник банка. После теста отсеялось ещё человек 5—6. Второй, выпускной экзамен прошёл в таком же формате, но с более сложными вопросами. Тем кто не набрал достаточное количество баллов предоставили вторую попытку в этот же день. В итоге всем кто сдал — дали пропуска и отправили работать, остальных проводили к выходу. В целом такая работа подойдёт для молодых и энергичных, готовых спокойно работать с любое время и с любым графиком. График у каждого индивидуальный, но даже при пятидневке рабочий день может начинаться как в семь утра, так и в пять вечера. Абсолютный рандом. С зарплатой — ну вот хз. Я говорила с разными сотрудниками, одни говорят заработать нереально, другие противоположное. Офис из себя представляет громадный опенспейс-муравейник. За сотрудниками нет закрепленных мест и каждый рабочий день нужно себе искать свободное место. Везде съемка, куча видеокамер и запись рабочего стола, телефонных разговоров. Но это все-таки банк, так что ожидаемо и логично. Я видела и слышала много комментариев о непонятном отсеивании, особенно иногородних. Со мной в группе было человек 7 или 8 с нерусскими именами, из них прошёл только 1. Сложно сказать влияет ли это, но вопрос про наличие русского гражданства я слышала раза 3. Интересный опыт, но работать в таких и на таких условиях — не дай бог! Изменить отношение к сотрудникам. Начну с того что пришла первый раз в в октябре на рекрутинг… все было супер… работала 4—5 часов зп было от … к декабрю начались сложности… Сначала предложили желающим пройти собеседование на должность наставника… за 30 минут до начала собеседование узнала от своего наставника что сегодня будут делить на группы. Думаю, ну ладно. Едем дальше. Установили минимальный план по кол-ву взятых в работу заданий и кол-ву дошедших на собеседование. Но база была не всегда… приходилось работать набегами утром, днем, вечером, поздним вечером база была с резюме за год работали мы уже в году … ввели испытательный срок при невыполнении показателей. Зп упала в разы. Решила вернуться снова. Заявлено в вакансии в г в ноябре было при работе 4—5 часов зп от И тут понеслось. Прошла обучение сдала устный тест. Перевели в группу адаптации… стоимость назначенной встречи была 12 баллов рублей сейчас 15… чтобы перейти из адаптации в боевую группу нужно пройти курс по дебетовой карте и сдать тест устный. Ну думаю ладно, сдадим. Перешла в боевую… оплата стала выше 22 за успешную встречу. НО, чтобы перейти на полный функционал нужно пройти обучение и сдать еще большую часть продуктов банка ушло месяца 4. Прослушка ко всему придирается. Абсолютно ко всему. Требований столько, что за оплату 22 рубля за назначенную встречу того не стоит. Отрабатываем возражения говорят не продажи но этапы возражений продажи… потом стало еще хуже… заданий для назначения встреч нет… НО есть минимальный план в месяц. Есть и доп функционал за который не платят на входящей линии про него вам вообще ни кто не расскажет пока не сдадите большую часть банковских продуктов А там звонят и отказываются от встречи, звонят проконсультироваться… за это не платят. Сам договор присоединения вы почитаете после того как подпишите соглашение подписывается оно просто. Там 5 рублей за пройденный опрос. Но баллы начисляются некорректно. Если при консультации вместо слова «Ориентировочно» сказал примерно примерный это снижение в прослушке до 0. Правила и инструкции меняются чуть ли не каждый день. При не выполнении плана блокировка. Хочешь вернуться пройди все 4—6 месяцев обучения заново. Решила уйти так как за 8 месяце один раз была зп остальные — как-то было и Сейчас принято решение наконец то избавиться от этого отвратительного места, по причине того что 1. На протяжении 2-х месяцев обещали что решат ситуацию с тем что не с чем работать операторам. Изменений нет. За июль моя зп составила рублей с занятостью — часов в месяц. Да и про праздники забудьте… иначе план не сделать. ТБ как работодатель не считает нужным информировать сотрудников заранее об изменениях в инструкциях, мотивации и начислениях. За время работы испорченные нервы, так как операторы это просто ни кто, и постоянный набор сотрудников идет. Ни кому ни когда не буду рекомендовать этот банк для работы. И На последок, придется запоминать очень много информации так как работать на этой должности нужно работать с такими продуктами как дебетовая карта, кредитная карта делать расчет по просьбе клиента , РКО дл юр ли- знать тарифы если просят по ним Инвестиции, Мобайл, Кредит наличными. А теперь задумайтесь стоит ли идти сюда работать. Скажу еще про 'штрафы' они от рублей до «на усмотрение банка» и ни кто вам не скажет что конкретно попадет по какую сумму. Должно было сразу насторожить что прием на работу ведется группами еженедельно, по факту бесполезная, затратная процедура обучения на пол месяца, после которой ты пойдёшь искать другую работу. У нас в группе было три не русских грубо говоря и всем нам после сказали что мы больше не можем продолжить обучение. Двоим через 8 дней сказали мне через Когда я стала спрашивать причину не отвечали конкретно. Потом всё-таки сказали что отбор набора на эту вакансию закрыт так поэтому и отказали Прошла тестирование успешно и именно нас не русских и выгнали издевательство. А за 10 дней кто мне заплатит? Не ходите точно и с вами могут поступить. Ужасный банк. При прохождении обучения на 4 день пришел отказ, якобы я не выполнял их требования. Полная чушь и ложь. Никогда не ходите в их банк. Их тренера просто всем отказывают. Обучение действительно проходило интенсивно, интересно. Наставники очень доброжелательны. Плюс обучения так же в том, что можно было выбирать удобное тебе время для того или иного тренинга, а план обучения, находящийся в личном кабинете, давал четкие временные рамки, например, такой-то модуль программы следует пройти до n числа. Это очень удобно для тех, у кого загруженные дни. Минус обучения: слишком много назойливых тестов. Ну, начнем с того, что шел я не на совсем высокую должность: оператор акции «приведи друга», суть сводилась к тому, что нужно было обзванивать клиентов банка и выпрашивать у них номера друзей. Затем после обучения и стажировки наш функционал хотели расширить. Для меня, как для студента, которому очень нужны деньги, вакансия очень даже приглянулась, тк работаешь не выходя из дома и уделяешь работе минимум 5 часов в день, но нет предела совершенству, хочешь больше — работай, сколько хочешь. Но уловка здесь состояла вот в чем: на всех вакансия указаны часы работы, то есть любой идущий человек, подумает, что «если я отработал столько часов, получу вознаграждение в таком-то количестве». То есть с таким расчетом и без того бедному студенту остаются считанные копейки. Ну, ладно, проходил я это обучение, достаточно быстро, на практике, когда начинали звонить реальным клиентам, было задание: набрать 5 баллов. Сначала это не вызвало у меня никакого вопроса, думал, что это практика, так и надо. Прошел успешно практику, потратив 4 часа ради 5 баллов. Потом меня переводят в боевую группу и говорят продолжать обзванивать и получать баллы. Тут у меня возник вопрос. Зачем снова зарабатывать какие-то баллы, если работа, на которую я шел, почасовая? Сколько часов отработал, столько получил. Исходя из вакансии. На мои вопросы о вознаграждении, о том, как будете рассчитываться моя зп мне долго не отвечали, перекидывая с одного сотрудника на другого. Потом все-таки выясняется, что зп- это и есть мои баллы. За 1 балл дают 50 рублей. Однако в вакансии об этой системе не сказано ни слова. Ладно, но теперь давайте рассуждать. Исходя из моих обязанностей, за каждый собранный мною номер давали 20 копеек. И это при лучшем раскладе, так как мало кто отважится делиться номерами друзей. Чего я только от клиентов не слышала в свой адрес, кто-то любезно давал аж по 10 номеров, а кто-то сбрасывал, ругался и послал. То есть чтобы набрать хотя бы 1 балл 50 рублей я могу хоть 10 часов просидеть, выпрашивая у людей номера. Или вообще даже ничего не набрать, тк никто не хочет делиться, как бы ты не старался. Итог: время потрачено и ничего абсолютно не заработано. На эту претензию мне ответили, весьма справедливо, что есть такие личности, которые могут посидеть 5 часов не работая, а банк не собирается платить лентяями. А что же тогда делать с честными сотрудниками? Ведь действительно я могу посидеть сутки за компьютером и заработать от силы рублей сто, при этом услышав массу негатива. А система баллов, как я понял, у всех, не только у операторов. И об этом, опять же повторюсь, ничего не сказано в вакансии. Теперь представьте, заработали вы за месяц рублей, а с этой суммы еще и проценты снимут К тому же действует 'система штрафов'. Звонки прислушиваются, за любую помарку снимают деньги. То есть от этих рублей вам останется рублей Хватит на хлебушек. Просьба: или разработать другую программу поощрения, или указывать вашу балльную систему в вакансии, чтобы такие студенты, как я, которым нужна любая копейка, не пудрили мозги. К тому же об этой системе ни на одном этапе обучения сказано не было. Только в конце на практике, когда нужно было заработать 5 баллов. И то не раскрывая нюансов, мол, просто наберите 5 баллов, а что это такое, вам знать необязательно. Таким образов, вы держите своего сотрудника до последнего, получая его, а потом только в конце раскрываете карты. Очень подло и измерительно. Даже не сама система баллов, а то, что о ней вообще не говорят нигде, а просто выносят в конце как факт, который или принимаешь, или нет. Работая с сайтом, вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с нашей Политикой обработки персональных данных. Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы. Оставить отзыв Тинькофф банк. Работа в Тинькофф банк Tinkoff. Отзывы Фото Вакансии Общий рейтинг основан на отзывах о работе. Рейтинг не равен среднему значению всех оценок. На него влияет новизна и количество отзывов. Подробнее о расчете рейтинга. Оценка работы Тинькофф банк. Оплата труда. Рекомендуют для трудоустройства. Оставить отзыв. Тинькофф банк: отзывы о работе на должности оператор Показано 49 отзывов из , посмотреть все. По дате По полезности По оценке. Оплата труда Начальство Рабочее место Коллектив Карьерный рост. Работал в компании меньше года. Не рекомендует для трудоустройства. Что можно улучшить: Ужасное отношение после стажировки. Отзыв полезен? Попытка трудоустройства. Что можно улучшить: Начну с того, что в году уже доводилось откликаться на вакансию этого банка, но прошла обучение и работать не стала, не могла дождаться выхода на линию, как-то все странным образом было организовано, не работа, а конвейер. Работает в компании 1—2 года. Рекомендует для трудоустройства. Плюсы: Сюда помог устроиться 4х месячный опыт b2b в интернет-провайдере местном. Что можно улучшить: Для кого минус для кого плюс — это оформление по гпх, а не по трудовому договору. Что можно улучшить: Никогда не связывайтесь с этой дырой! Что можно улучшить: После отклика присылают ссылку для регистрации в личном кабинете кандидата, просят в течении 5 дней ждать звонка, где-то через 2 дня присылают ссылку для ознакомления с условиями работы, логин и пароль от учебного кабинета. Что можно улучшить: На разных сайтах, площадках, размещают информацию о вакансии «Оператор электронных заявок», но что-то подсказывает, что даже подобной работы у них не существует. Плюсы: Из плюсов можно отметить только то, что это удаленная работа. Что можно улучшить: Вакансия на сайте обещала зп от Что можно улучшить: Зп от Что можно улучшить: Устроилась на вакансию «оператор электронных заявок». Плюсы: Нет таких. Зря потраченное время на тесты и анкеты. Что можно улучшить: После отклика на вакансию удаленная вакансия, работа из любого города , прислали приглашение. Что можно улучшить: Уволить тупых hr-менеджеров, которых понабрали по связям, видимо. Плюсы: Тарифы сотрудника на продукты банка. Что можно улучшить: Изменить отношение к сотрудникам. Что можно улучшить: Должно было сразу насторожить что прием на работу ведется группами еженедельно, по факту бесполезная, затратная процедура обучения на пол месяца, после которой ты пойдёшь искать другую работу. Работает в компании меньше года. Плюсы: У нас в группе было три не русских грубо говоря и всем нам после сказали что мы больше не можем продолжить обучение. Плюсы: Ужасный банк. Плюсы: Обучение. Что можно улучшить: Ну, начнем с того, что шел я не на совсем высокую должность: оператор акции «приведи друга», суть сводилась к тому, что нужно было обзванивать клиентов банка и выпрашивать у них номера друзей. Поэтому, будьте внимательны будущие работники сего банка. Плюсы: принцип как можно больше обмануть людей навязывая ненужные страховки. А в итоге остатся самим обманутым банком. Принцип работай навязывай страховки. Но тебе самому банк не заплатит Что можно улучшить: не вздумайте работать в компании тиньков банк,ищут бесплатную рабсилу. Изучил программу страхования на зубок. Фишка обмана в том что после обучения нужно сделать не менее звонков при том говорят если есть якобы желание то продолжайте звоните за все заплатят даже если не удалось застраховать клиента -1 звонок 50 руб. Потом якобы прошла практика по звонкам и дается контрольный звонок от наставника. Там заваливают в наглую. И резко отключают все сайты контакты чтоб не смог оспорить это безобразие. А также куда писать то чтоб оплатили хотябы практику. Да и оспорить невозможно так как нет никаких договоров подтверждающих что ты проходил обучение и оплачивамаю практику. Пиши и требуй на деревню дедушке. Что можно улучшить: Для начала начну с того, что когда пошла работать, то я и все сотрудники думали что оклад уже идет , не смотря на то, сколько бы ты заявок не сделал, но в итоге все было иначе, за определенное количество заявок, ты можешь только выйти на оклад, и просидев в офисе весь месяц по 9 часов,многие не могут набрать именно даже того, чтобы выйти на оклад Работать за копейки? Или бесплатно просиживать свое время? Мне кажется никто не станет, и с каждым разом, требуют еще больше, когда обучались был специальный сотрудник учитель который по итогу к аттестации вроде как подготовил, но в итоге сотрудники ничего не понимали, и не знали, как так общаться с клиентами, чтобы получить хотя бы то количество, чтобы выйти на оклад, когда уже начальство тоже не довольно твоей работай , и больше полезной информации довело именно начальство! Рассказав, как лучше обращаться с клиентами, какой пример можно привезти и все в этом роде И к чему я все это веду, именно к тому, чтобы сделали хотя бы оклад не имея значения сколько ты сделал заявок, если ты целый месяц старался и пытался , но в итоге ничего не заработаешь Плюсы: Разработано отличное обучающее обеспечение. Получать знания доставляет одно удовольствие. Что можно улучшить: Для изучения программы у меня оставалось еще 10 календарных дней, то есть до 29 мая. Но Наставники не учли этот временной период и не обратили его в рабочий-обучающий процесс для меня. Было три звонка. ТЗ1-один и ТЗ2-два звонка. В разговоре с третьим наставником я учла все замечания и умозаключения двух предыдущих наставников. Но мне было продемонстрировано третье мнение и не был сдан зачет. Меня не приняли на работу. А я отработала на холодных звонках 10 лет. Процесс обучения хорош, процесс аттестации не годится никуда. Наставники стараются поскорее избавиться от ученика. Видимо им платят за количество обучаемых, а не за количество обученных. Фото от сотрудников компании Тинькофф банк. Все фото. Добавить фото. Главная Тинькофф банк. Все понятно.

Купить акции роста

Биткоины актуально