Работа на один день
Работа на один день ->->->->-> Работа на один день ======
->->->->-> Download Работа на один день ++++++
Маркетолог. Writer. Unlearner | Партнер @ThinkRenegade | Блог www.cammipham.com | Ежедневные мысли | Cammi@thinkrenegade.com Рассматривайте владельца малого бизнеса, который работает без остановок. Однако упорная работа не поможет ему конкурировать с его многомиллионными конкурентами. Время - ограниченный товар. Предприниматель может работать 24 часа в сутки и 7 дней в неделю (самое большое количество времени, которое каждый может работать, действительно). Его или ее конкурент всегда может тратить больше денег, строить большую команду и тратить намного больше времени на тот же проект. Тогда почему маленькие стартапы совершили то, чего не могли сделать крупные корпорации? Facebook купил Instagram, компанию с 13 сотрудниками за миллиард долларов. Snapchat, молодой стартап с 30 сотрудниками, отклоняет предложения от технических гигантов Facebook и Google. Часть их успехов была основана на удаче - остальные основываются на эффективности. Ключом к успеху является не тяжелая работа, а умная работа. Есть заметное различие между занятием и продуктивностью. Быть занятым не обязательно означает, что вы продуктивны. Быть продуктивным - это меньше времени на управление временем и больше на управление вашей энергией. Это дело жизни. Нам нужно научиться тратить наименьшее количество энергии, чтобы получить максимальную пользу. Мне так повезло работать с удивительной командой здесь, в Filemobile. Каждый всегда бросает вызов мне и помогает мне сортировать мои приоритеты, чтобы стать более продуктивными. Я научился сокращать рабочую неделю с 80 часов до 40 часов и получать больше работы в этом процессе. Другими словами, меньше. Вот 7 вещей, которые я прекратил делать, чтобы стать более продуктивными. 1. Прекратите работать сверхурочно и увеличивайте свою производительность. Вы когда-нибудь задумывались, откуда появилась 40-часовая рабочая неделя? В 1926 году американский промышленник и основатель Ford Motor Company Генри Форд провел эксперименты с интересными результатами: когда вы сокращаете ежедневное рабочее время с 10 до 8 и сокращаете рабочую неделю с 6 дней до 5, ваша производительность увеличивается. Опубликованные в журнале Consumer Research, исследователи разделили 120 студентов в 2 группах. Одной группе было обучено использовать «Я не могу», в то время как другой был обучен использовать «Я не знаю». Результаты были интересными: ученики, которые сказали себе: «Я не могу есть Х», решили съесть шоколадный конфет в 61% случаев. Между тем, студенты, которые сказали себе: «Я не ем Х», решили съесть шоколадные конфеты только в 36% случаев. Это простое изменение терминологии значительно улучшило шансы, что каждый человек сделает более здоровый выбор пищи. В следующий раз, когда вам нужно будет сказать «да», скажите «я не знаю». Еще один большой трюк, чтобы избежать действий, которые не добавляют достаточного значения в вашу жизнь, - это правило 20 секунд: дайте себе на 20 секунд больше действий, которые вы не должны делать. Опустите энергию активации для привычек, которые вы хотите принять, и поднимите ее для привычек, которых вы хотите избежать. Чем больше мы можем снизить или даже устранить энергию активации для наших желаемых действий, тем больше мы повысим нашу способность совершать положительные изменения. Источник: 3. Прекратите делать все сами и начинайте позволять людям помогать вам. В какой-то момент моей карьеры я руководил очень большим сообществом и не мог справиться с этим. Я пытался сделать все сам. Я сгорел, но сообщество закончило тем, что взяло верх и управляло собой. Удивительно, но члены сделали лучшую работу, чем я когда-либо делал. Я узнал силу сообщества и. Потребители понимают, чего хотят, и как они хотят этого лучше, чем любой маркетолог. Знаете ли вы, что, согласно, пользовательский v
По оценкам, более 60 миллионов детей школьного возраста не учатся в школе. • Для каждого года среднего образования, которое получает девочка, ее заработная плата возрастет до 25 процентов. По оценкам, более 60 миллионов детей школьного возраста не учатся в школе. • Для каждого года среднего образования, которое получает девочка, ее заработная плата возрастет до 25 процентов. По оценкам, более 60 миллионов детей школьного возраста не учатся в школе. • Для каждого года среднего образования, которое получает девушка, ее заработная плата возрастет до 25 процентов. Как ничтожное движение мы затрагиваем общины и меняем жизнь. Это молодая девушка, которой больше не нужно ходить по милям, чтобы собирать воду, мать, которая Может обеспечить своих детей благодаря бизнес-тренингам или школе, которая теперь может выращивать питательные продукты для своих учеников - наше влияние далеко идущее - сообщество сосредоточено и всегда устойчиво. Но мы говорим не только о предоставлении денег на проблемы бедности, мы также хотим вдохновлять людей заботиться о справедливости и предпринимать действия посредством простой щедрости. Потому что вместе мы искренне верим в то, что мы можем смягчить крайнюю глобальную бедность в нашей жизни. Образование для более здоровой среды. Студенты Centro Educativo Tecnico Chixot в Гватемале должны превратить 4 мусорных бутылки в месяц, чтобы помочь им понять важность рециркуляции. Они даже добираются, чтобы поместить некоторые из их мусорных бутылок в переработанные шины стен школы. Студенты и сообщество начинают рассматривать мусор как возможность! Вместе с нашими партнерами мы не только предоставляем студентам образование, строя классные комнаты и предоставляя школьные принадлежности, мы учим важность экологического руководства. Годфри и Рита встречают Годфри
Работа в нерыночных и переходных обществах под редакцией Герберта А. Эпплбаума
Один день мы все будем мертвы, и ни одно из этого не изменится: очерки - Scaachi Koul - Google BooksOne Day Мы все будем мертвы, и ничто из этого не изменится: очерки по Scaachi Koul
Женщина платит полную цену за ковер во время однодневной продажи - The Onion - лучший источник новостей в Америке. Лук не предназначен для читателей в возрасте до 18 лет. © Copyright 2017 Onion Inc. Все права защищены. Исследователи, проводящие раскопки Friendster, говорят, что сайт покинул сайт с 2005 года. A.D.Apple представила iPhone 7 на пресс-конференции в среду. Вот некоторые из новых возможностей смартфона. С помощью Aetna только последний поставщик медицинского страхования отказался от покрытия рынков Obamacare, многие задаются вопросом, какие изменения могут сделать Affordable Care Act более привлекательным для клиентов и страховых компаний. Вот некоторые предлагаемые улучшения. Подпишите для бюллетеня Onion. Дайте вашему спам-фильтру что-то делать. Подпишите для бюллетеня Onion. Дайте вашему спам-фильтру что-то делать. The Onion не предназначен для читателей в возрасте до 18 лет. © Copyright 2017 Onion Inc. Все права защищены
Не получать достаточный сон является вредным для вашего здоровья и производительности. Йон. Мы все это слышали раньше. Но результаты одного исследования свидетельствуют о том, насколько плохим может быть совокупный недостаток сна в работе. Субъекты лабораторного исследования сна, которым разрешалось получать только шесть часов сна в течение двух недель, работали так же плохо, как и те, кто был вынужден бодрствовать в течение двух дней подряд. Кикером являются люди, которые спали шесть часов в сутки, думая, что они делают все хорошо. Это, опубликованное в журнале Sleep, взяло 48 взрослых и ограничило их сон максимум четырьмя, шестью или восемью часами ночи в течение двух недель Несчастливое подмножество было лишено сна в течение трех дней подряд. Субъекты, получившие шесть часов сна в течение двух недель, работали так же плохо, как те, кто был вынужден бодрствовать в течение двух дней подряд. Во время пребывания в лаборатории участники тестировались каждые два часа (если они не спали, конечно) на их познавательной способности, а также на время реакции. Они также ответили на вопросы о своем настроении и о любых симптомах, которые они испытывали, в основном: «Как сонливость вы чувствуете?» Как вы можете себе представить, испытуемым, которым было разрешено спать восемь часов в сутки, в среднем имели наивысшую производительность. Субъекты, которые получали только четыре часа в сутки, ухудшались каждый день. Группа, у которой было шесть часов сна, казалось, держала свои собственные, примерно до 10-го дня исследования. В последние несколько дней эксперимента испытуемым, которые были ограничены до шести часов сна за ночь, показали когнитивные характеристики, которые были такими же плохими, как люди, которым вообще не позволяли спать. Получать только шесть часов закрытого глаза было так же плохо, как не спать в течение двух дней подряд. Группа, которая получала только четыре часа сна каждую ночь, выполняла так же плохо, но они быстрее попадали на их уровень. Шестичасовая группа сна не оценивала их сонливость как все это плохое, даже когда их познавательная работа шла вниз. Одним из самых тревожных результатов исследования сна является то, что шестичасовая группа сна не оценивала свою сонливость как все это плохое, даже когда их познавательная деятельность шла вниз. Группа без сна постепенно оценивала уровень сонливости выше и выше. К концу эксперимента их сонливость подскочила на два уровня. Но шестичасовая группа только подскочила на один уровень. Эти результаты поднимают вопрос о том, как люди справляются, когда они получают недостаточный сон, возможно, предполагая, что они отрицают (умышленно или иначе) об их нынешнем состоянии. Усложнением является тот факт, что люди ужасны, зная, сколько времени они действительно проводят спящим. Согласно опросу системы наблюдения за поведенческими факторами риска, поскольку более 35% американцев спят менее семи часов в типичный день. Это один из каждых трех человек. Тем не менее, те, кто страдает от проблем со сном, не точно оценивают, сколько они спать каждую ночь. Если вы считаете, что спите семь часов в сутки, как это делает каждый из каждых трех американцев, вполне возможно, что вам всего шесть. , Например, показывает, что люди, как правило, переоценивают, насколько они спят, как недооценивают его. , Указывает, что люди обычно переоценивают свой ночной сон примерно на 0,8 часа. В том же исследовании также оценивается, что за каждый час после шести лет люди спят, они переоценивают сон примерно на полчаса. Если вы считаете, что спите семь часов в сутки, как это делают каждый третий американец,
Права работников: Запросы времени на освобождение или неисполнение 20 марта 2012 г. К примеру, работодатель требует, чтобы вы использовали свой больничный / отпускный период, если вы принимаете половину выходного дня в течение недели, хотя вы накопили более 40 часов в течение эта неделя? Я взял полдня, но все еще был 42 часа. Мой руководитель добавил 4 часа больного в любом случае, что заставило меня закончить с 46 часами с оплатой сверхурочно 2 часа. Я работаю в штате Техас. Я понимаю, что это законно и в рамках политики, но как вы сообщаете директору, что это вредно для морального состояния сотрудников. Когда к сотрудникам относятся как пробивающие часы, они будут менее заняты. Что насчет того, когда на этой неделе был праздник, и вы используете pto ?? Это не будет платить вам дополнительные часы .. даже не регулярное время. Возможно, это глупый вопрос, однако работодателю может потребоваться уведомление за неделю для апплета. Который запланирован, в частности, который необходим, поэтому выходной день другими словами? Спасибо, Корри Шеннон, я не понимаю ваш вопрос. Конечно, вы можете попросить сотрудника дать вам как можно больше уведомления, но, очевидно, это не всегда возможно. Кстати, абсолютно не упоминается о заболевании в справочнике или политике личного тайм-аута. К сожалению, Лиза это не распространяется на федеральный закон , Это политика и прошлая практика. В соответствии с федеральным законом они не должны платить вам за любой отпуск, больной, отпуск, отпуск или иным образом. Если вы не находитесь в состоянии, которое передало что-то в этом отношении. Но я боюсь, что у меня нет хороших новостей, что они «имеют» что-то сделать. Если вы освобождаетесь и работаете 4-дневную рабочую неделю, а праздник выпадает на пятницу, вы получаете еще один выходной день. У нас есть политика, если праздник выпадает на субботу. У вас есть Пт. И если праздник выпадает на воскресенье, у вас есть пн. Debbie: Как часто это произойдет, что вам нужно беспокоиться об этом? Предполагается, что освобожденные работники будут работать в течение любых часов, необходимых для получения этой постоянной заработной платы. Вы смешиваете безболезненный менталитет с освобожденной ситуацией. Они не работают вместе. Майкл, у меня есть 40-кратный освобожденный человек, который обычно работает 4-10 лет. Одна неделя, он работал 5 дней и теперь хочет работать только 3 дня на этой неделе. Мысли? Я обычно работаю около 30 часов два 36 часов в неделю. Тем не менее, мой работодатель говорит, что если я собираюсь взять отпуск, я должен взять 8 часов отпуска на те дни, которые я собираюсь снять. Так ли это должно быть? Я живу в OregonHello Sir ... .Я случайно наткнулся на ваш сайт, ища ответы на некоторые вопросы, которые могут быть простыми для некоторых, но трудными для меня. Я нахожусь на первом управленческом посту. Я был отправлен на подготовку инструкторов 101. Во время этого обучения я узнал, что я был освобожден ... даже мой собственный руководитель не знал, что я был освобожден, поэтому он не знал, чтобы сказать мне. Мне сказали, что если вы являетесь менеджером еще 3 человек, и ваши обязанности требуют принятия решения, ответственного за другие обязанности, чем вы освобождены. Я понимаю, что освобождение означает, что вы более привязаны к своей работе, а не к часам. Таким образом, это приводит к более чем одному вопросу: 1. Можно ли быть освобожденным, а не зарплатой? Эрнест, извините за задержку в ответе. Это возможно, но очень редко. Иногда инженеры платят почасово. Однако в законодательстве обычно требуется, чтобы освобожденный работник выплачивался на основе заработной платы в размере не менее 455 долл. США в неделю. Их компаниям разрешено требовать от вас времени от действующего банка времени. В действительности они должны вычитать весь день. Так что вы
Попробуйте Microsoft Edge Быстрый и безопасный браузер, разработанный для Windows 10 Нет thanksProducts • Для дома> • • • • • • • Для бизнеса> • • • • • • • • • • Для образования> • • • Приложения> • • Эти инструкции относятся к Microsoft Project 2016, 2013 и 2010. Темы, связанные с календарем • • • • • Совет. Если вам больше не нужен календарь,! Как все эти календари работают вместе? В проекте есть четыре типа календарей: базовые календари, календари проектов, календари задач и календари ресурсов. Базовые календари используются почти как шаблон для календаря проектов, задач и ресурсов. Они определяют стандартное рабочее и нерабочее время для всех проектов в вашей организации. Они определяют рабочие часы для каждого дня, рабочих дней на каждую неделю и любые исключения, например. Три стандартных базовых календаря уже настроены в Project: Standard, 24 Hours и Night Shift.Important: Использование Project с Project Web App? Если это так, обратитесь к администратору, чтобы запросить изменения в базовых календарях. Календари проектов, ресурсов и задач используют базовый календарь в качестве шаблона, а затем изменяются, чтобы отражать уникальные рабочие дни и часы для отдельных проектов, ресурсов или задач. Эти уникальные календари особенно полезны при учете таких вещей, как отпуск, сменная работа или задачи, которые завершаются оборудованием, которое работает в течение ночи и в выходные дни. Эти календари собираются вместе, чтобы определить, как работает работа над проектом. Пример ... Предположим, ваша организация находится в Сиэтле и имеет типичную рабочую неделю с 8-часовыми рабочими днями с понедельника по пятницу. Базовый календарь отражает эти рабочие дни и часы, а также праздничные дни компании, такие как 4 июля в День независимости и 25 декабря на Рождество. Менеджер проекта начинает новый проект, который проходит с 1 июля по 15 июля, и требует рабочей недели во вторник-субботу. Базовый календарь показывает рабочую неделю с понедельника по пятницу, а 4 июля определяется как нерабочий праздник. Календарь проекта использует базовый календарь в качестве отправной точки, но добавляет, что субботы теперь являются рабочими днями, а по понедельникам - нерабочие дни. Одна задача в проекте происходит в другой стране, поэтому праздник 4 июля не будет применяться. Календарь задач добавляет, что 4 июля - рабочий день. Наконец, ресурс, который будет работать над задачей, имеет другой график работы, чем остальная часть вашей организации. Календарь ресурсов добавляет, что вторник является нерабочим днем, а с понедельника по субботу - 10-часовые. Когда Project планирует задачу, она учитывает календарь назначенного ресурса, календарь задач, календарь проекта и базовый календарь. Полученная доступность способствует тому, как Project вычисляет даты начала и окончания задачи и проекта. Эти инструкции специфичны для Microsoft Project 2007. Что вы хотите узнать? Что такое базовый календарь? Базовый календарь используется в качестве шаблона, на котором основаны календарь проекта, календари ресурсов или календари задач. Он определяет стандартные рабочие и нерабочие времена для проекта. В нем указаны рабочие часы для каждого рабочего дня, рабочих дней на каждую неделю и любые исключения, например праздники. Вы можете выбрать базовый календарь для использования в качестве календаря проекта или в качестве основы для календаря ресурсов. Вы также можете применить базовый календарь к конкретным задачам. Проект имеет три стандартных базовых календаря: • Стандартный Стандартный базовый календарь отражает традиционный график работы: Monda
Один день Скаачи Кула Мы все будем мертвы и ничего из этого не изменим, рассмотрим: Честное и юмористическое - «Глобус» и «MailReview». В один прекрасный день Скаачи Кул мы все будем мертвы, и ни одно из этого не изменится, обзор: честный и юмористический. Глубоко личная и юмористическая книга эссе «Однажды мы все будем мертвы, а ни одна из них не затронет» сексизм, расизм и феминизм как в обществе, так и в ее жизни. Барбара СимковаКуль родилась и выросла в Альберте родителям Кашмири, которые иммигрировали из Индии. Разрыв и боль, связанные с иммиграцией, прорываются через книгу. Она фиксирует, как тревога этого разрыва внушает страх родителям, которые, в свою очередь, внушают этот страх и беспокойство своим детям. В веселом обращении она беспокоится о своих родителях, когда они наконец-то отправляются в отпуск через десять лет. Они не звонят и не сообщают, чтобы их дочь узнала, что они прибыли благополучно. Она страдает в течение всего их времени, потому что «как вы должны расслабиться, когда люди, которые научили вас бояться мира, быть настороже, быть подозрительными, исчезли бесследно». Будучи канадцем из панджабского наследия, глава о том, как быть волосатым, была для меня знакомой почвой. Кул говорит, что индийская этническая принадлежность естественно придает волосам и брови, которые западное общество обозначило как «хорошее», но остальные наши волосы не похожи на «персиковый пух» белокурых женщин, поэтому он принимает наш вес тела воском, чтобы устранить все Из этого. Я тоже виноват в том, что все это время, потраченное на бритье, вощение и выщипывание, можно было бы более плодотворно потратить на получение степени доктора философии или стать лидером небольшой северной страны, прежде чем она уступит фашизму. Кул делает ловкую работу по борьбе с расизмом и патриархатом, но в ее самом мощном письме обсуждается культура изнасилования и эпиднадзора, которая стала настолько распространенной в нашем обществе. «Наблюдение питается культурой изнасилования больше, чем когда-либо пить», - утверждает она, описывая мужчин в барах, которые покупают женщин, пьющих после выпивки, до тех пор, пока они не потеряют «язык согласия». Я прочитал главу о переживаниях Кула, после того, как ее напитки с шипами сжались с крышами, когда она была в порядке. Она утверждает, что женщины настолько привыкли к тому, что люди в повседневной жизни наблюдают за ними, что «наблюдение за намерением нападения или изнасилованием является практически мирским». Ее размышления о том, как «наша неспособность говорить о расе и ее сложностях на самом деле означает, что наш расизм, возможно, более коварный» становятся почти пророческими в эпоху Дональда Трампа. Шадизм окрасил всю жизнь Кула. Она «белая» в Индии, но «коричневая» в Северной Америке. В результате она испытала привилегию своего светлого оттенка в одной стране: «Мир здесь создан, чтобы принести пользу тем, у кого есть белая кожа, и наказать тех, кто темной кожей, подобно миру дома». Итак, как исправить эти проблемы? Нам нужно исправить человеческое поведение, сказал Кул, поскольку «это убеждения и поведение, которые мы унаследовали от ... людей, которые нас воспитывали». Когда я пишу этот обзор, мой канал Twitter наполнен новостями о том, что еврейские кладбища подвергаются вандализму, мечети сжигаются, а коричневые мужчины снимаются в барах. Но я также вижу, как люди, сплотившиеся по всему миру против ксенофобии, делают так, что коричневые моллюски моего сердца замирают от удивления. Чтобы преодолеть расизм, на нем должен быть сияющий свет, чтобы осветить все его уродство. Кул делает это, принося ее уязвимость, честность и, конечно же, острое чувство юмора к обсуждению. Sh